Juridisch adviseur

Ben jij een gedreven en analytisch sterke professional met gevoel voor kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling? Dan is deze functie iets voor jou Als juridisch adviseur (Senior medewerker Behandelen & Ontwikkelen, SBO) bij V&T werk je aan de ontwikkeling en verbetering van producten en diensten binnen een complex en maatschappelijk relevant werkveld. Je hebt een actieve rol in het analyseren van klantvragen en verzoeken van onze opdrachtgevers, het geven van adviezen en het signaleren van verbeterkansen. Daarnaast draag je bij aan implementaties van nieuwe processen en houd je rekening met wet- en regelgeving. Je bent in staat verbanden te leggen tussen jouw werkzaamheden en bredere organisatieprocessen. Je werkt zelfstandig, maar tegelijkertijd werk je ten behoeve van de verbetering van de werkprocessen en je zoekt ook actief de samenwerking op met de operationeel manager en collega’s binnen en buiten je afdeling. Met jouw kennis van het vakgebied lever je intern en extern waardevolle bijdragen. Taken en verantwoordelijkheden Bijdragen aan het implementeren van nieuwe producten en processen. Verbeteren en aanpassen van bestaande producten of diensten op basis van klantvraag of ontwikkelingen. Analyseren van klantbehoeften en opstellen van impactanalyses. Geven van (schriftelijke) adviezen aan de operationeel manager, afdelingsmanager en externe partijen. Meedenken over praktische oplossingen binnen de kaders van beleid en wetgeving. Ondersteunen bij screening en het beoordelen of personen of organisaties voldoen aan de gestelde eisen. Afstemmen met operationeel manager en externe partners over uitvoering, samenwerking en productontwikkeling. Coördineren en verbeteren van samenwerkingsafspraken. Presenteren van je werk of adviezen aan collega’s en/of opdrachtgevers. Zorgen voor compliance: producten en processen voldoen aan wetgeving, beleid en richtlijnen. Dit krijg je Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Dit bieden we nog meer De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Dit vragen wij Wie zoeken wij? Je beschikt over een WO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende functie. Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of verbeteren van werkprocessen. Opleiding is een pré, affiniteit met juridische vraagstukken, bij voorkeur opgedaan in een professionele context is vereist. Wanneer past de baan bij je? Je bent analytisch sterk en kunt verbanden leggen. Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt gestructureerd en kunt goed prioriteren. Je bent proactief, kritisch en resultaatgericht. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en organisatiesensitiviteit. Je werkt graag samen en zoekt actief afstemming binnen een team. Hier kom je te werken De afdeling Verlening & Toetsing (V&T) is verantwoordelijk voor het toetsen van de betrouwbaarheid van natuurlijke personen en organisaties in het kader van veiligheid en toezicht. Denk aan buitengewoon opsporingsambtenaren, beveiligingsbedrijven, wapenvergunningen en gratieverzoeken. De afdeling levert maatwerk binnen een sterk gereguleerd domein en is volop in ontwikkeling, onder andere door digitalisering en klantgerichte verbetertrajecten. Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis. Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed. Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan. Bijzonderheden Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Over de functiegroep (Senior) Adviseur Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. #J-18808-Ljbffr