Voorzitter Adviesraad Sociaal Domein, Zwolle

In het kort: Je gaat de Adviesraad Sociaal Domein van de gemeente Hengelo opzetten en begeleiden, vergaderingen leiden, samenwerking bevorderen en de verbinding met de gemeente versterken. Gemeente Hengelo Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven. Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners. Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin. Iedereen doet mee in Hengelo De gemeente Hengelo vindt het belangrijk dat inwoners meedenken en meedoen. Zo sluiten plannen en beleid beter aan bij wat inwoners belangrijk vinden. Daarom starten we dit najaar met de werving van de Adviesraad Sociaal Domein, een onafhankelijke raad van Hengelose inwoners die het college van burgemeester en wethouders adviseert over onderwerpen als zorg, werk, inkomen, welzijn en inclusie. Functie Wij zoeken een ad-interim voorzitter die deze nieuwe adviesraad opzet, begeleidt en op weg helpt. Je legt de basis voor een goed functionerende raad en draagt bij aan een sterke verbinding met de gemeente. Intern (adviesraad) Leiden van vergaderingen en overleggen met aandacht voor de inbreng van ieder lid en de onderlinge dynamiek. Bevorderen van samenwerking, betrokkenheid en reflectie binnen de adviesraad. Coachen van leden bij het ontwikkelen van hun rol en taken. Zorgen voor heldere taakverdeling, werkprocessen en interne afspraken. Samen met leden werkafspraken ontwikkelen en evaluaties of (her)benoemingsgesprekken initiëren. Voorbereiden van adviezen met de leden door inhoudelijk te sparren (zonder zelf te adviseren). Werven van een opvolger voor de functie van voorzitter. Extern (samenwerking met De Gemeente) Overleg met accounthouder, ondersteuner en beleidsmedewerkers. Periodiek overleg met wethouders over samenwerking, randvoorwaarden en beleidsproces. Bewaken van de rol en inbreng van de adviesraad in het beleidsproces. Bijdragen aan het opstellen of bijstellen van de samenwerkingsovereenkomst en verordening. Signaleren van partners en verenigingen in de stad. Competenties De Voorzitter is verbindend, onafhankelijk en praktisch ingesteld. Communicatief sterk, resultaatgericht en besluitvaardig. Ervaring in het begeleiden van diverse groepen en vrijwilligers. Gevoel voor rollen, verantwoordelijkheden en verhoudingen binnen een bestuurlijke context. Interesse in sociaal maatschappelijke thema's. Inzicht in gemeentelijke processen en werkwijzen. Vermogen om te schakelen tussen inhoud, proces en mensen. Onafhankelijkheid: geen actieve rol in de lokale politiek, geen functies bij zorg- of welzijnsinstellingen of andere maatschappelijke organisaties in Hengelo of de regio die tot belangenconflicten zouden kunnen leiden, en geen zakelijke belangen die de onafhankelijkheid in twijfel zouden kunnen trekken. Functie-eisen Afgeronde opleiding op minimaal hbo/bachelor niveau. Aantoonbare ervaring in een voorzittersrol. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein. Vereiste Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen tussen de ondernemer en de Gemeente Hengelo; de uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Hengelo. Aanvaardingscriteria voldoen aan bovenstaande voorwaarden; registratie als ZZP-er niet toegestaan. Functie-voorstel LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Voorzitter. Aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers. Aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein. De voorzitter is verbindend, onafhankelijk en praktisch ingesteld. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en besluitvaardig. Ervaring in het begeleiden van diverse groepen en vrijwilligers. Gevoel voor rollen, verantwoordelijkheden en verhoudingen binnen een bestuurlijke context. Interesse in sociaal maatschappelijke themas. Inzicht in gemeentelijke processen en werkwijzen. Vermogen om te schakelen tussen inhoud, proces en mensen. Onafhankelijkheid: geen actieve rol in de lokale politiek, geen functies bij zorg- of welzijnsinstellingen of andere maatschappelijke organisaties in Hengelo of de regio die tot belangenconflicten zouden kunnen leiden, en geen zakelijke belangen die de onafhankelijkheid in twijfel zouden kunnen trekken. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Other Industries Consumer Services, Environmental Services, and Consumer Services How to apply Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie‑eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon. #J-18808-Ljbffr