Senior Kennismodelleur

Senior Kennismodelleur

Functie­omschrijving

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatievoorziening, bij team Databeheer één vacature voor de functie van Senior Kennismodelleur (FGR: Adviseur Bedrijfsvoering S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorafgaand aan een vast dienstverband kan een jaarcontract worden aangeboden.
In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.
Data speelt een steeds belangrijkere rol in onze samenleving zo ook voor de IND. Door het steeds verdergaand digitaliseren van onze processen neemt het belang en de hoeveelheid van data toe. Dit vraagt dat we onze data goed onderhouden, actualiseren, beheren en beveiligen, oftewel een optimaal functionerend datamanagement die voorziet in betrouwbare data op de juiste plaats en tijd.

Wat ga je doen?

“Werken bij de Immigratie en Naturalisatiedienst (IND)betekent werken in een multidisciplinair en complex beleidsterrein dat voortdurend in de politieke belangstelling staat. Als Kennismodelleur behandel je thema’s die ertoe doen Met jouw inzet lever je in een multidisciplinaire samenstelling een belangrijke bijdrage aan de verbetering van onze gegevenshuishouding en lever je daarmee een waardevolle bijdrage aan onze samenleving”.
Als Senior Kennismodelleur vervul je een cruciale rol in het optimaal benutten van gegevens en het beheersen van risico's rondom gegevensgebruik. Je stelt modellen op op basis van de analyse die door de juridische analisten zijn gemaakt. Daarnaast geef je als senior richting aan het team en fungeer je als brug tussen inhoudelijke experts en de agile teams. Je helpt bij het optimaliseren van processen en zorgt ervoor dat de kennis in onze organisatie wordt gedeeld.
Als ideale kandidaat beschik je over analytisch denkvermogen en een scherp oog voor detail. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om complexe informatie helder over te brengen aan verschillende belanghebbenden binnen de organisatie.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn

• Analyseren en structureren van kennis binnen de diversie domeinen van de IND op basis van juridische analyses
• Het IND-brede belangbewaken, en navenantkomen tot passende wijzigingsvoorstellen voor implementatieonafhankelijke regels;
• Het beheren van de implementatieonafhankelijke regels en het ondersteunen van de regelanalist bij het opstellen ervan;
• Er wordt verwacht dat je team-overstijgend kijkt en werkt en daarmee verder dan alleen je eigen specialisme

Functie-eisen

Is het beheren van de wirwar aan regelgeving jouw passie en je staat voor het op orde houden van de gegevenshuishouding dan is dit een baan voor jou

Herken jij jezelf hierin?

• Minimaal een afgeronde HBO-/WO-opleiding;
• Ervaring met business rule management;
• Ervaring met het beheren van uitvoerbare taakspecifieke regels en kennismodellen;
• Ervaring met modeleren in BPMN (Business Process Model and Notation), DMN (Decision Model and Notation) en FBM (Fact Based Model) is een pre;
• Kennis van datamanagement is een pré

Beschik je niet over (alle) bovenstaande ervaringseisen, maar heb je wel affiniteit met bovenstaande onderwerpen en ben je bereid je hierin te ontwikkelen? Ook dan zien we jouw motivatie graag tegemoet.

Competenties

• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Organisatiesensitiviteit

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 11

Maandsalaris: Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend)beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.