Managing Director

Amsterdam/Apeldoorn/Nijmegen | 40 uur Bright Digital staat op een krachtig fundament, barstensvol momentum en ruimte voor verdere innovatie. De regio vraagt om verfijning, afstemming en versnelling, en jij krijgt de invloed om dat op zowel lokaal als Group-niveau vorm te geven. Stap in deze sleutelrol en bouw mee aan onze toekomst Je bent een leider die rust, duidelijkheid en richting brengt. Iemand die teams verbindt, complexe uitdagingen simpel weet te maken en met een open, empathische stijl vertrouwen opbouwt. Samen met de Group-ELT (Executive Leadership Team) help je de Europese strategie, AI-first werkwijze en cross-border samenwerking verder vorm te geven. Jouw impact reikt verder dan één entiteit: je helpt bepalen hoe de Nederlandse markt bijdraagt aan de cultuur en de commerciële koers van de hele Group. Als jij een leider bent die energie haalt uit het laten groeien van een organisatie, het begeleiden van verandering en het versterken van mensen, dan biedt deze functie jou een unieke kans om dat op een groot en betekenisvol niveau te doen. Jouw taken en verantwoordelijkheden Leiderschap, teams & cultuur Bieden van zichtbaar, helder en verbindend leiderschap voor de teams in Amsterdam, Apeldoorn en Nijmegen. Creëren van rust, transparantie en duidelijke structuur in een periode van evolutie en integratie. Ontwikkelen van Team Leads en Heads of Department en bouwen aan duurzame leiderschapscapaciteit. Versterken van accountability, samenwerking en een gedeelde identiteit binnen Bright. Bevorderen van medewerkerstevredenheid en engagement tijdens groei en verandering. Commercieel & financieel leiderschap Volledige P&L-verantwoordelijkheid voor Bright Digital, inclusief omzet-, marge- en EBITDA-doelstellingen. Verbeteren van forecasting, pipeline-kwaliteit en commerciële discipline. Stimuleren van retainer- en partnergedreven groei. Nauw samenwerken met de Global CFO aan budgettering, rapportage en optimalisaties. Strategie, executie & AI-first werken Vertalen van de Group-strategie naar een concreet, uitvoerbaar plan voor Bright. Integreren van AI-first frameworks zoals SCALE+, FLAIR en CS+ binnen teams. Versterken van HubSpot-expertise en RevOps-capaciteit in Nederland. Leiden van strategische initiatieven gericht op commerciële versnelling en operationele efficiëntie. Overzien van delivery, klantimpact en kwaliteitsnormen. Waarborgen van ISO-geleide processen, scopecontrole en margediscipline. Plannen van capaciteit, voorspellen van workload en optimaliseren van resources. Bright voorbereiden op verdere centralisatie van shared services én adoptie van gedeelde tools en frameworks. Integratie & samenwerking binnen de Group Actieve rol binnen de Executive Leadership Team en deelname aan cross-entity projecten. Afstemmen van werkwijzen tussen Bright, BrixCRM en Systony. Samenwerken aan proces-, systeem- en structuurharmonisatie. Bijdragen aan de ontwikkeling van één geïntegreerd regionaal model voor Nederland. Versterken van relaties met HubSpot en Talkdesk. Heldere communicatie richting CEO, COO, CFO en andere stakeholders. Bewaken van vertrouwen bij klanten tijdens merk- en leiderschapstransities. Merk- & veranderleiderschap Leiding nemen in de gefaseerde transitie van Bright naar de Six & Flow Group-brand. Zorgen voor consistente, duidelijke interne en externe communicatie. Bouwen aan een ‘One Flow’ cultuur en cohesie tussen alle Nederlandse teams. Bright Digital maakt deel uit van de Six & Flow Group, een toonaangevend HubSpot-Powerhouse waarin Bright Digital, BrixCRM, Systony en Six & Flow samenkomen. We combineren menselijke expertise met technologische innovatie, en geloven dat échte groei ontstaat wanneer mensen zich gezien, ondersteund en uitgedaagd voelen. Onze cultuur is transparant, nuchter, mensgericht en gericht op duurzame impact. Ben jij onze nieuwe collega? In deze rol zoeken we een ervaren en mensgerichte leider die zowel strategisch als operationeel impact kan maken. Je beweegt soepel in een dynamische, groeiende organisatie en weet richting te geven met rust, helderheid en daadkracht. Met een scherp oog voor commerciële kansen, teamontwikkeling en veranderprocessen breng je Bright Digital naar een volgende fase van professionalisering en integratie. Je brengt het volgende mee: Senior leiderschapservaring binnen een soortgelijke werkomgeving. Aantoonbaar succes met P&L-verantwoordelijkheid en het realiseren van commerciële resultaten. Sterk operationeel en delivery-gedreven leiderschap. Hoge mate van emotionele intelligentie, duidelijke communicatie en uitstekend stakeholdermanagement. Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. Woonachtig in Nederland en bereid om op wekelijkse basis te reizen naar onze locaties in Amsterdam, Apeldoorn en Nijmegen. Waarom Bright Digital? We investeren in de groei en ontwikkeling van onze mensen. De arbeidsvoorwaarden die we aanbieden sluiten hier op aan. We stimuleren continue ontwikkeling met bijscholing, kennissessies, een persoonlijk ontwikkelbudget en vrij inzetbare Academy-uren. We geloven dat je het meeste uit jezelf haalt wanneer werk en privé in balans zijn. Daarom kies je zelf hoe jouw werkdag begint, of je nu vroeg op stoom bent of wat later in je ritme komt. Je bent elke dag welkom op kantoor maar we begrijpen het ook als je regelmatig thuis wilt werken. En omdat verbinding minstens zo belangrijk is, organiseren we regelmatig borrels, etentjes en sportieve activiteiten. Hierbij hoort: Een pensioenregeling zonder werknemerbijdrage Een laptop, telefoon en benodigde apparatuur Managing Director bij Bright jouw baan? Vacatures zijn er voldoende, maar de leukste vind je bij ons. Kom jij onze helden versterken? Leuk Solliciteer eenvoudig via onderstaand formulier óf mail naar Dan spreken wij jou binnenkort. Toch nog een vraag? Bel of WhatsApp dan even met onze recruiter Britt via of mail naar #J-18808-Ljbffr