Financieel Bestuurslid

Over FairWork FairWork komt op voor arbeidsmigranten die in Nederland te maken krijgen met uitbuiting. Door middel van signalering, ondersteuning, training en beleidsbeïnvloeding zetten wij ons in om arbeidsuitbuiting en moderne slavernij aan te pakken. We werken daarbij nauw samen met professionals, beleidsmakers en maatschappelijke organisaties. FairWork is sinds 1999 opgericht in samenwerking met Humanitas en Oxfam Novib en bestaat uit een professioneel team van 17 medewerkers en meer dan 70 vrijwilligers. We zijn een zelfsturende organisatie die staat voor onafhankelijkheid, rechtvaardigheid en samenwerking. Meer over onze organisatie vind je op Over het bestuur Het bestuur van FairWork bestaat uit zes leden met elk hun eigen expertise. Als bestuur ondersteunen we het zelfsturende team met advies en toezicht. We vergaderen circa zes keer per jaar, zowel in Amsterdam als online. De functie is onbezoldigd; onkosten worden vergoed. De tijdsinvestering bedraagt gemiddeld 8 uur per maand. Je wordt benoemd voor een periode van 3 jaar, met de mogelijkheid tot één herbenoeming. In de komende jaren liggen onze prioriteiten bij het vergroten van onze maatschappelijke impact en het realiseren van duurzame financiering. Jouw rol als financieel bestuurslid Als financieel bestuurslid ben jij het financiële geweten binnen het bestuur. Je denkt actief mee over onze financiële strategie en ondersteunt het team bij: Beoordelen van begrotingen, jaarrekeningen en financiële rapportages; Opstellen van een financieel meerjarenperspectief; Advies over de financiële implicaties van beleidskeuzes; Contact onderhouden met externe partijen zoals accountant of financiële instellingen. Wij zoeken iemand die bekend is met de richtlijnen voor jaarverslaglegging voor stichtingen (RJ640) en het leuk vindt om gevraagd én ongevraagd advies te geven over financiële zaken. Wat breng jij mee? Affiniteit met de missie en waarden van FairWork; Een financiële achtergrond (bijvoorbeeld in accountancy, controlling of financiële bedrijfsvoering); Ervaring als bestuurder, toezichthouder of directeur; Ervaring of affiniteit met zelfsturende organisaties (pré); Ervaring in of met de non‑profitsector (pré). Hoe kun je solliciteren? Stuur je motivatie en cv naar Na ontvangst nemen we snel contact met je op. De procedure bestaat uit twee gesprekken met vertegenwoordigers van het bestuur en de werkorganisatie. Daarna volgt voordracht, benoeming en een zorgvuldige overdracht van het huidige bestuurslid. Heb je vragen? Neem dan contact op met Yvette Minderhoud (HR bestuurslid) via 06 – . Employment type Volunteer #J-18808-Ljbffr