Locatiedirecteur

Vacature omschrijving

WIE ZOEKEN WIJ

Ben je een sterke, daadkrachtige en inspirerende schoolleider? En ben je goed in het maken èn vasthouden van de verbinding?
Dan zoeken we jou als locatiedirecteur. Als directeur draag je de integrale verantwoordelijkheid voor de hele school. Samen met de medewerkers maak je de ambitie voor de komende jaren waar. Hierbij vinden we het belangrijk dat je koersvast bent en je jezelf stevig kunt positioneren.
We vragen een locatiedirecteur met hart voor het onderwijs en een heldere onderwijsvisie die aansluit bij ons strategisch beleidsplan. Je draagt deze visie niet alleen uit in woord, maar ook in voorbeeldgedrag en in je dagelijks handelen. Je weet hiermee de kwaliteit van het onderwijs binnen MHV een positieve impuls te geven.
MHV kent een rijke historie, die haar een eigen kleur geeft. Dit vraagt om een locatiedirecteur die eigenaarschap en het nemen van initiatieven stimuleert èn goed kan samenwerken. Indien het nodig is schroom je niet om scherpe beslissingen te nemen. Je hebt aantoonbaar gevoel voor strategische en organisatorische processen en kennis van organisatieontwikkeling. Je bouwt voort op de goede dingen die aanwezig zijn, brengt structuur aan en maakt zaken af. Je bent actief betrokken in het netwerk rondom de school. Kortom, je bent een boegbeeld naar binnen èn buiten.
Als locatiedirecteur maak je deel uit van de schoolleiding van de locatie MHV. Daarnaast maak je onderdeel uit van het directieteam (DT) van Pantarijn. Het DT maakt op gezette momenten gebruik van de bijdrage van de experts op diverse deelgebieden. Je levert als DT-lid een belangrijke bijdrage aan Pantarijn als geheel en aan de realisatie van de doelen zoals beschreven in het strategisch beleidsplan .

Functie-eisen

• WIE BEN JIJ

Je bent een inspirerende en ondernemende leider. Sociale kracht, koersvastheid en elan zijn eigenschappen die de komende jaren van groot belang zijn. Onze kernwaarden verbindend, nieuwsgierig, bewust en constructief worden door jou onderschreven en deze
draag je ook uit. In het contact ben je zichtbaar, open en toegankelijk. Je bent in staat om een professionele cultuur te versterken, waar eigenaarschap en verantwoordelijkheid uitgangspunt zijn en ruimte is voor initiatief en ontwikkeling. Het aanbrengen van structuur en het bouwen van sterke teams gaat je goed af. Met je persoonlijkheid en je stijl van leidinggeven bevorder je samenwerking binnen de locatie en ondersteun je de teamleiders, zodat we onze leerlingen uitmuntend onderwijs kunnen bieden. Voor ons is dit onderwijs waar het werken aan basisvaardigheden en levensvaardigheden centraal staat. Voor medewerkers ben je een sparringpartner. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je communiceert transparant en duidelijk. Daarbij vind je feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend. Je weet in verschillende situaties de juiste toon aan te slaan en staat open voor de goede dialoog.

Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen

• ruime leidinggevende ervaring als schoolleider met aantoonbare gerealiseerde resultaten
• visie op onderwijsontwikkeling
• ondersteunt de uitgangspunten van ons montessori-onderwijs en draagt deze uit
• affiniteit met agora onderwijs
• academisch werk- en denkniveau
• ervaring met lesgeven in het onderwijs (pre)
• kennis van Zermelo (pré)
• ervaring met scrummen (pré)

REGIONALE SCHOLENGEMEENSCHAP PANTARIJN
RSG Pantarijn is een brede openbare scholengemeenschap met verschillende locaties, die ieder een eigen sfeer, cultuur en karakteristiek hebben. Van praktijkonderwijs tot gymnasium: bij ons op school is er plek voor iedereen en voor ieders talent. We hebben zes schoollocaties. Vier in Wageningen, één in Rhenen en één in Kesteren. Eén van de locaties in Wageningen is een internationale schakelklas (ISK).
De scholengemeenschap biedt praktijkonderwijs, vmbo basis- en kaderberoepsgerichte leerweg, vmbo theoretische leerweg (mavo), havo, vwo en gymnasium. Daarnaast bieden wij Agora-onderwijs. Docenten geven over het algemeen onderwijs op één van de locaties. RSG Pantarijn biedt in totaal onderdak aan circa 2.600 leerlingen, circa 350 medewerkers en is van regionale betekenis.
Kenmerkend voor Pantarijn is dat er ruimte is voor pluriformiteit, met op elke locatie een eigen cultuur, waarbij de scholengemeenschap als geheel de gezamenlijke doelstelling vorm geeft.
De verschillen tussen leerlingen zijn het uitgangspunt, wat vraagt om een grote inzet van het team en een actieve betrokkenheid van ouders en leerlingen. RSG Pantarijn is een scholengemeenschap waar leerlingen begeleid worden om hun plek in de wereld in te kunnen nemen door te werken aan basisvaardigheden (alles wat je nodig hebt om je opleiding met succes af te kunnen ronden) en levensvaardigheden. Het motto van Pantarijn is: Iedereen is welkom
LOCATIE MAVO-HAVO-VWO (MHV) en PantAgora
De locatie MHV is een openbare school waar het onderwijs gebaseerd is op de principes van Maria Montessori. De montessori-kenmerken vertalen zich in de school in de volgende vier stromingen:

• leren past bij mij
• leren doe ik zelf
• leren helpt mij creëren
• leren verbindt mij met anderen

Het voortgezet onderwijs kent hierin drie doelen voor leerlingen

• het zich kunnen ontwikkelen tot een onafhankelijke persoonlijkheid
• het verwerven van bekwaamheden om in studie, werk en samenleving te kunnen functioneren
• het op een verantwoordelijke wijze leren vervullen van een maatschappelijke rol

De locatie MHV is opgedeeld in vijf teams, te weten mavo, havo/vwo/gymnasium onderbouw, havo/vwo/gymnasium middenbouw, havo bovenbouw en vwo bovenbouw. Het locatiemanagementteam wordt gevormd door een locatiedirecteur en vijf teamleiders die nauw met elkaar samenwerken.
Gestreefd wordt naar talentontwikkeling en differentiatie, zowel binnen als buiten de lessen, voor alle leerlingen op hun eigen niveau. Er is aandacht voor het ontdekken, als ook voor het ontwikkelen van talenten. Daarbij wordt ondersteuning geboden aan leerlingen die extra hulp nodig hebben en ruimte en uitdaging aan leerlingen die willen uitblinken.
Pantarijn MHV is een school waar de leerling veel vrijheid krijgt om zelf keuzes te leren maken. Wij bieden een ruim aanbod aan mogelijkheden voor leerlingen om meer eigenaar te worden van hun eigen leerproces en om nieuwe mogelijkheden en talenten te ontdekken. We vinden vanuit de sustainable development goals-gedachte het werken aan een duurzame ontwikkeling en een voorbereide omgeving belangrijk. MHV heeft de groene vlag van de Eco Schools behaald. Naast talentdagen en VWO Extra kan elke leerling twee lesuren in de week helemaal zelf bepalen. Deze keuze-uren noemen wij PQ-uren. Leerlingen worden middels deze uren extra uitgedaagd om eigenaarschap over hun eigen leerproces te nemen. Leerlingen kunnen kiezen voor meer vakondersteuning of voor een (half)jaar project.
Panta rhei, alles stroomt, komt ook tot uitdrukking in de vele activiteiten die op de locatie MHV plaatsvinden op het gebied van muziek, toneel, de debatgroep, sportdagen, de schoolkrant of de leerlingenraad. Leerlingen en medewerkers kunnen meepraten en meebeslissen over de dingen die op school gebeuren.
Binnen MHV is ook PantAgora gehuisvest. De onderbouw van PantAgora wordt aangestuurd door de locatiedirecteur MHV. De bovenbouw bevindt zich nog in de pilotfase en wordt nog aangestuurd door de directeur-bestuurder. Het ligt in de lijn der verwachting dat ook de bovenbouw van PantAgora aangestuurd gaat worden door de locatiedirecteur MHV. Bij PantAgora leren leerlingen op een andere manier. Zij worden begeleid door coaches en vakexperts. Leerlingen hebben meer regie op hun eigen onderwijsproces wat hen uiteindelijk ook leidt naar hun vmbo, havo of vwo diploma.
Meer informatie over de locatie MHV kun je vinden op:
Het strategisch beleidsplan vind je hier:

Arbeidsvoorwaarden

• WAT BIEDEN WIJ

Een fulltime aanstelling, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De inschaling vindt plaats in salarisschaal 14 (maximaal € 7.936, inschaling op basis van opleiding en ervaring). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VO en de secundaire voorwaarden van Pantarijn.

EXTRA'S

8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, opleidingsmogelijkheden, uitstekende pensioenregeling, reiskostenvergoeding, laptop, telefoonvergoeding, collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Sollicitieprocedure

• VRAGEN?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Yvonne van den B