Lid Raad van Bestuur

Over Countus en de opgave Countus Groep B.V., verder genoemd Countus, is ruim 100 jaar oud en is uitgegroeid tot een toonaangevende accountants- en adviesorganisatie die actief is in vier sectoren: Agro & Agri, Zorg, Recreatie & Horeca en MKB. Klanten worden door ruim 700 medewerkers bediend op het gebied van accountancy, belastingadvies, juridisch advies, HRM, financieringen en strategisch ondernemerschap, vanuit verschillende labels in de groep vanuit 25 vestigingen door het land. Countus is volledig eigendom van Stichting Countus Groep en haar medewerkers (middels certificaten). Countus wordt bestuurd door de Raad van Bestuur (RvB), die rapporteert aan de zeshoofdige Raad van Commissarissen (RvC). Vanwege de eigendomsstructuur kent Countus een gezamenlijke focus op optimale klantbediening en gezonde winstgevendheid. In het jubileumjaar 2024 zijn de eerste belangrijke stappen gezet in het verstevigen van de toekomstbestendigheid en de verdere ontwikkeling van de organisatie. Onder begeleiding van een externe partner zijn de herijkte missie en visie, de kernwaarden en de contouren van een nieuwe organisatie‑inrichting opgesteld. De focus ligt op uniformiteit, innovatie en verbinding - als middelen om kwaliteit, wendbaarheid en werkplezier te versterken. Alles onder het motto “Eén Countus”. Na het vertrek van de twee bestuurders eind 2024, is de RvB tijdelijk waargenomen tot 2026. In de nieuwe organisatie‑inrichting is gekozen voor een driehoofdig, collegiaal bestuur om voldoende aandacht te kunnen geven aan de ingezette veranderingen en aan de collega’s binnen de organisatie. Het nieuwe bestuur zorgt voor implementatie van het uitgewerkte inrichtingsvraagstuk van Countus en creëert een cultuur waarin samenwerking, duidelijkheid en eigenaarschap centraal staan. Groei, professionalisering, digitalisering en standaardisatie via procesoptimalisatie zijn daarbij sleutelwoorden om te komen tot een toekomstbestendige organisatie. Uniformiteit is geen doel op zich, maar een middel om als één sterk merk te opereren en kwaliteit, wendbaarheid en werkplezier te vergroten. De RvB werkt gezamenlijk aan 6 focusgebieden Organisatie‑inrichting & besturing: ontwikkelen en borgen van effectieve sturing, rollen en overlegstructuren. Cultuur & verandering: stimuleren van een cultuur waarin samenwerking, eigenaarschap en duidelijkheid centraal staan. Digitalisering & standaardisatie: inzetten op slimme technologie en gestroomlijnde processen om kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid te versterken en informatiebeveiliging te borgen. Leiderschap & ontwikkeling: bouwen aan een krachtig leiderschapsteam en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid, met goed werkgeverschap. Externe profilering: versterken van de marktpositie en het onderhouden van strategische netwerken. Rendement & groei: sturen op gezonde resultaten én een vitale organisatie waar mensen willen (blijven) werken Gekozen is voor een collegiaal bestuur waarin 3 bestuursrollen complementair zijn ingericht en gedefinieerd met ieder een specifieke portefeuille. Er is ruimte voor afstemming van de portefeuilles, afhankelijk van de uiteindelijke kandidaten. De rollen van CEO en CQO worden per 1 januari 2026 ingevuld door respectievelijk Serge Evers en Barbara Majoor. Om de invulling van de RvB compleet te maken zijn we op zoek naar een bestuurder met de rol van CIOO. Deze persoon dient Registeraccountant (RA) te zijn en digitale transformatie als interessegebied te hebben. De rollen en portefeuilles zijn Rol van Chief Executive Officer (CEO) – drs. Serge Evers MBA Focus: externe positionering, organisatieverandering, strategisch leiderschap Portefeuille: dienstengroep Advies, afdelingen HRM & Marketing, deelnemingen, mediarelaties, aanspreekpunt van OR & RvC Rol van Chief Quality Officer (CQO) – prof. Dr. Barbara Majoor RA Focus: inhoudelijke kwaliteit, compliance, vaktechniek Portefeuille: dienstengroep Audit, vaktechniek, kwaliteitsmanagement, Finance & Control, facilitair, informatiebeveiligingsbeleid Vacant: rol van Chief Information & Operations Officer (CIOO) – RA Focus: organisatieontwikkeling, digitalisering, procesoptimalisatie Portefeuille: dienstengroep Accountancy, IT, functioneel beheer, business process management Persoonlijkheidscompetenties Samenwerkingsgericht en verbindend. Leidinggevend in veranderingstrajecten. Innovatief en technologisch (digitaal) onderlegd. Organisatorisch sterk en procesmatig denkend. Resultaatgericht en besluitvaardig. Wie ben jij? Jij bent een ervaren bestuurder, partner of directeur met een scherp oog voor mensen, processen en strategie. Je bent het boegbeeld van nieuw leiderschap en bent daarin zichtbaar, aanspreekbaar en in staat mensen mee te nemen. Je geeft ruimte, stimuleert eigenaarschap en coacht op groei. Je bent daadkrachtig en hebt een transparante stijl, waar je inspireert, verbindt en verantwoordelijkheid neemt. Verder heb je: Academisch werk- en denkniveau, met een afgeronde RA‑opleiding of vergelijkbaar (AFM‑verplichting). Ruime bestuurlijke ervaring, bij voorkeur in een middelgrote organisatie. Ervaring in het leiden van (cultuur)verandertrajecten en organisatieontwikkeling. Grote kennis van digitale transformatie, bij voorkeur binnen de zakelijke dienstverlening. Ervaring in de accountancy. Affiniteit met en visie op de sectoren waarin Countus actief is. Wat biedt Countus? Countus biedt een strategische positie in een mensgerichte en ambitieuze omgeving. Een positie waarbij je echt het verschil kan maken voor de medewerkers en klanten. De opdracht om samen met je collega bestuurders en de medewerkers van Countus de organisatie naar een volgend niveau te brengen. Je kunt rekenen op: Een marktconform salaris in lijn met de zwaarte van de functie. 8,4% vakantietoeslag. Minimaal 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om deze te (ver)kopen. Een medewerkersparticipatieregeling, waarbij je certificaten kunt kopen in Countus. Een goede mobiliteitsregeling. Een uitstekende pensioenregeling waarbij Countus het grootste deel van de premie voor haar rekening neemt. Een uitgebreid aanbod medewerkersvoordelen, waaronder op het gebied van vitaliteit. Interesse? Wij nodigen eenieder die zich herkent in de vacature van lid Raad van Bestuur, rol CIOO, uit om te solliciteren. Wij hechten waarde aan de vorming van een inclusief team. Solliciteer zo snel mogelijk via onderstaande sollicitatiebutton met een cv en een motivatiebrief. \Voor vragen kun je contact opnemen met Wouter Aukes of Dick Webbink van TwynstraGudde Executive Search via telefoonnummer 033 - . TwynstraGudde Executive Search begeleidt de werving van de CIOO van Countus. De procedure om te komen tot de benoeming bestaat uit de volgende stappen: Gesprek met de selectiecommissie van Countus. Verdiepend gesprek met de selectiecommissie van Countus. Klikgesprek met het Raadgevend MT. Adviesgesprek met de Gemeenschappelijke Ondernemingsraad van Countus. Arbeidsvoorwaardengesprek en aanstelling. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure, evenals een betrouwbaarheidstoetsing door de AFM. Over Countus Groep Countus Groep B.V. Is een toonaangevende organisatie in de wereld van accountancy en bedrijfsadvies, met een geschiedenis die teruggaat tot 1924. Vanuit een coöperatieve oorsprong is Countus uitgegroeid tot een netwerk van ca. 700 professionals, verspreid over 25 vestigingen in Nederland. De organisatie richt zich op het ondersteunen van ondernemers in uiteenlopende sectoren, met een sterke focus op agri- & agro-business, MKB en duurzame ontwikkeling. Countus combineert vakinhoudelijke expertise met strategisch inzicht. De dienstverlening omvat onder meer accountancy, externe audits, fiscaal en juridisch advies, financiering en subsidies, ruimtelijke ordening, duurzaamheid en strategisch bedrijfsadvies. Daarbij staat de mens altijd centraal: Countus gelooft in de kracht van samenwerking, kennisdeling en het bouwen aan langdurige relaties. Voor senior professionals biedt Countus een omgeving waarin autonomie, vakmanschap en impact samenkomen. Er is ruimte voor ondernemerschap, het begeleiden van complexe klanttrajecten en het bijdragen aan de ontwikkeling van collega’s en de organisatie als geheel. Countus is een organisatie waar ervaren specialisten hun expertise kunnen verdiepen én verbreden, met volop mogelijkheden om invloed uit te oefenen op strategisch niveau. De Countus Groep B.V. Biedt haar dienstverlening aan onder een aantal gespecialiseerde labels, elk met hun eigen expertise en focusgebied. Deze labels zijn: Countus Accountants + Adviseurs – een van de top 18 accountantskantoren van Nederland, met een sterke focus op accountancy, belastingadvies en ondernemersadvies. Countus Audit – gericht op het uitvoeren van externe audits en het leveren van hoogwaardige controle‑diensten. Subvention – gespecialiseerd in subsidieadvies en het begeleiden van subsidieaanvragen voor bedrijven en instellingen. Zienergie – richt zich op energievraagstukken, duurzaamheid en energiebesparing. Klaart – biedt ondersteuning bij bedrijfsvoering en uitdagende ondernemers‑vraagstukken. De Omgevingsadviseurs – adviseert op het gebied van ruimtelijke ordening, milieu en vergunningstrajecten. Spoar – gespecialiseerd in ondernemerscoaching, persoonlijke ontwikkeling en organisatieadvies. Countus Duurzaam – begeleidt ondernemers bij de transitie naar een toekomstbestendige en duurzame bedrijfsvoering op het gebied van energie, personeel, omgeving, bestuur en structuur. Countus Fusies & Overnames – gespecialiseerd in fusies, overnames en bedrijfswaarderingen met een compleet dienstenpakket en een sterk netwerk voor begeleiding bij aan‑ en verkooptrajecten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Harderwijk, Gelderland, Netherlands 1 week ago Apeldoorn, Gelderland, Netherlands 5 days ago #J-18808-Ljbffr