Strategisch planner

Wil jij in de functie van strategisch planner verantwoordelijk zijn voor strategische taken van het roosterproces van de roostermedewerkers werkzaam bij Verkeer- en Watermanagement Rijkswaterstaat? Kun jij zaken signaleren, heb je kennis van relevante wet- en regelgeving, onderneem je tijdig actie bij afwijkingen en durf je te escaleren als je het zelf niet kunt oplossen? Heb je daarnaast een frisse blik en vernieuwende ideeën? Lees dan snel verder en solliciteer

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Als strategisch planner signaleer je knelpunten in het planningsproces, stelt deze bij en speelt flexibel en vlot in op onverwachte omstandigheden die van invloed zijn op het planningsproces. Bij problemen los je deze binnen de gestelde kaders op of weet je tijdig te escaleren en daarbij oplossingsmogelijkheden aan te geven. Je houdt informatie in de systemen bij en op verzoek stel je overzichten en (management)informatie op.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je bent klantgericht en werkt intensief samen met de collega (strategische) planners. Je bent het aanspreekpunt voor de operationele planners, collega's in roosterdiensten en teamleiders met wie je overlegt over opgestelde en te ontwikkelen roosters en planningen. Deze rol geeft jou energie

Daarbij houd je zoveel mogelijk rekening met de wensen van de diverse partijen. Je bespreekt deze en kunt daarbij alternatieven en (wijzigings)consequenties aangegeven. Als aanspreekpunt lever je, op het gebied van het roosterproces, een aantoonbare bijdrage aan de realisatie van de dienstverlening van Rijkswaterstaat.

Wat wij aan jou waarderen

Door jouw efficiënte en accurate werkwijze kunnen resultaten worden behaald. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden signaleer je knelpunten in jouw werk, onderneemt tijdig actie bij afwijkingen en escaleert als je ze zelf niet kunt oplossen.

Daarnaast lever je ook een aantoonbare bijdrage aan de verbetering van de planningsprocessen en doe je voorstellen voor optimale inzet van medewerkers. Als collega bij Rijkswaterstaat werk je mee aan een bereikbaar, veilig en leefbaar Nederland.

Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Henk Bouwman, teamleider Planbureau, via 06-. Hij staat je graag te woord.

Alvast meer informatie over jouw toekomstige organisatie? Lees dan meer over onze rijke historie en hoe wij al meer dan 225 jaar werken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland

• je hebt hbo werk- en denkniveau in een relevante richting van personeelsplanning
• je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het plannen van personeel

• je standplaats is Nieuwegein. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op nader te bepalen datum
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Rene Brands, adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk .

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Duurzaamheid

1 keer per 5 jaar kun je met een werkgeversbijdrage van € 750 je woning verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Deze vergoeding kun je aanvullen uit je IKB met € 750 extra waardoor je op een totaal van € 1.500 komt. Denk aan het isoleren van je vloeren of dak, het aanschaffen van zonnepanelen of een warmteboiler. Dit mogen ook tweedehands materialen zijn.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.

In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM: circa 1.500 in het veld en 500 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Werkenpakket

De advisering en ondersteuning van het management, in de breedste zin van het woord: daarvoor staat de afdeling Werkenpakket. Zo zijn we verantwoordelijk voor juridisch advies, informatie- en veiligheidsmanagement, netwerkmonitoring, bedrijfshulpverlening, de AVG, vastgoed en het maken van service level-agreements rondom onder andere facilitaire zaken, huisvesting en ICT.

De professionals binnen de afdeling adviseren, analyseren, regisseren én toetsen. Zo ondersteunen we het management en dragen we bij aan scherpe sturing binnen Rijkswaterstaat, waarbij het realiseren van de maatschappelijke opgave buiten vooropstaat. De afdeling is de voorbije jaren met veel energie opgebouwd. De komende periode gebruiken we om verder te bouwen aan een professionele afdeling, die op effectieve en efficiënte wijze de organisatie voorziet van integrale producten en adviezen. Je werkt binnen de afdeling voor meerdere clusters.