Salarisadministrateur

Vacatureomschrijving

De Raspberry Hospitality Group is op zoek naar een ervaren Salarisadministrateur ter uitbreiding van het HR team

Onze dynamische groep bestaat uit een collectie van verschillende hotels & restaurants, waaronder:

-            Best Western Amsterdam

-            Best Western Zaan Inn, Zaandam

-            Best Western Plus Amstelveen

-            Best Western Hotel Den Haag

-            Best Western City Hotel Woerden

-            Hotel Spaander, een BW Signature collection hotel, Volendam

-            Boutique Hotel Zaan, Zaandijk

-            Boutique Hotel 43, Koog aan de Zaan

-            Restaurant De Tulp, Amsterdam

-            Hotel De Zoete Inval, Haarlemmerliede

Jouw rol

Voor het vervullen van deze functie dien je minimaal 24 uur per week beschikbaar te zijn, meer uren zijn bespreekbaar. Je hebt enige werkervaring opgedaan bij een administratie- of accountantskantoor. Het gebruik van nieuwe toepassingen schrikt je niet af, maar ziet juist mogelijkheden. Dankzij je sociale vaardigheden voel je je snel thuis in het informele team. Je maakt deel uit van HR. Ons team van bestaat uit 3 personen en het kantoor bevindt zich in Zaandam in het ‘Shared Service Center’ gelegen in het Best Western Zaan Inn Hotel. Op dit moment wordt een deel van de salarisadministratie uitbesteed aan een externe partij, een ander deel is intern, de wens uiteindelijk is dat alles in eigen beheer komt.

Wat ga je doen?

• Contact met personeelsleden en je directe collega’s van HR

  
  

• Verantwoordelijk voor het verwerken van salarisadministraties van onze medewerkers

  
  

• Voortgang en planning van de verwerking van aangeleverde gegevens

  
  

• Overige administratieve werkzaamheden, eventueel HR werkzaamheden

  
  

• Meedenken met de ontwikkeling van het kantoor

  
  

Wie we zoeken

• HBO werk en denkniveau en kennis loonheffing

  
  

• Kan zelfstandig een salarisadministratie draaien

  
  

• Kennis arbeidsrecht

  
  

• Kennis van overige relevante wetgeving, in het bijzonder privacy-wetgeving, Wet Arbeid en Zorg, WIA, WFSV, Wet WAS en Wet DBA (of opvolger)

  
  

• Vaardigheid met hulpmiddelen zoals de website van de Belastingdienst, het digitale handboek loonheffingen, fiscaal memo, CAO, gespecialiseerde websites, etc.

  
  

• Cijfermatig sterk

  
  

• Enige boekhoudkundige kennis (loonjournaalposten)

  
  

• Ervaring met een salarissysteem is een pre (Exact/unit4/Numbrs)

  
  

• Zelfstandige werkhouding

  
  

• Positieve en oplossingsgerichte instelling

  
  

• Open staan voor veranderingen

  
  

• Goede communicatieve eigenschappen

  
  

• Beheersing van de Nederlandse taal

  
  

Wat we bieden

• Parttime functie van minimaal 24 uur

  
  

• Een functie die zich zal ontwikkelen met de groei van het bedrijf

  
  

• Een informele werksfeer

  
  

• Salaris op basis van leeftijd en ervaring

  
  

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling

  
  

• Reiskostenvergoeding