Onderwijsmanager ICT en Media

0,8 - 1,0 fte Maritiem, ICT en Techniek Vervaldatum : 7 oktober 2024

Voor de ICT-opleidingen op onze locaties in Vlissingen en Terneuzen zijn we op zoek naar een onderwijsmanager. Als onderwijsmanager draag je een brede verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van het huidige en toekomstige onderwijs, het leiden en coachen van het onderwijsteam en het onderhouden van contact met alle belanghebbenden in het werkveld. Samen met je ca. 35 medewerkers ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs en de ondersteunende processen voor bijna 400 studenten. Daarnaast bewaak je het kwaliteitszorgsysteem en werk je samen met collega's in het managementteam om de gezamenlijke missie en visie van het onderwijscluster MIT (Maritiem ICT en techniek) en Scalda te realiseren.

Wat vragen we van je?

Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het onderwijs; Netwerk en ervaring in de ICT-sector is een pré; Minimaal 4 dagen per week beschikbaar op locatie Vlissingen en Terneuzen; Een verbinder die nieuwsgierig is en zijn/haar coachingstijl kan aanpassen aan de behoeften van teamleden en de situatie; Een hands-on mentaliteit en in staat om doelgerichte keuzes te maken; Vaardigheid in het realiseren van operationele, beleidsmatige, financiële en personele doelstellingen; Innovatief en creatief in het vinden van oplossingen voor uitdagingen binnen het ICT onderwijslandschap. Je hebt affiniteit met praktisch onderwijs, jonge mensen en bovenal ben je een fijne samenwerker en leuk mens.

Wat bieden we je? 

De functie is conform het generieke functieprofiel Teamleider B en wordt gewaardeerd in functieschaal 12 (min. € 4584 / max. € 6.680,00) conform cao-mbo. Naast het voordeel van vrije dagen tijdens alle schoolvakanties, bieden we ook andere aantrekkelijke voordelen zoals een eindejaarsuitkering (de zogenaamde 13e maand). We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen en stimuleren hen in persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.

Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract. Na deze periode kan, bij goed functioneren en voldoende formatieruimte, het contract verlengd worden dan wel een benoeming voor onbepaalde tijd in deze functie volgen.

---