Huidige banen gerelateerd aan Programmamanager regionale HR-visie - EttenLeur, Noord-Brabant - Mobiliteitscentrum West-Brabant

Introductie

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan waarin jij van betekenis kunt zijn voor al onze 8000 aangesloten medewerkers? Dan hebben wij dé functie voor jou Mobiliteitscentrum West-Brabant is op zoek naar een Programmamanager voor de Regionale HR-Visie. Een afwisselende baan waarin jij verantwoordelijk bent voor de HR-projecten en de gezamenlijke visie in de regio.

Over ons

''Een afwisselende baan waarin jij verantwoordelijk bent voor de HR-projecten en de gezamenlijke visie in de regio.''

Jouw toekomstige rol

Ben jij een gedreven programmamanager/projectleider met passie voor HR en regionale samenwerking? Dan zoeken we jou In deze uitdagende rol werk je nauw samen met de manager van het Mobiliteitscentrum en HR-professionals van diverse organisaties. Je hebt een proactieve rol rondom het realiseren van gezamenlijke doelen. In deze rol:

Werk je samen met HR-professionals aan regionale HR-speerpunten. Kernwoorden van de gezamenlijke visie waar de projecten uit voortvloeien zijn: verbinden, verduurzamen en vernieuwen. Voer je op een enthousiasmerende manier de overall regie op de verschillende speerpunten en projecten. Zoek je altijd naar de meerwaarde van regionaal samenwerken en kun je dit duidelijk onder woorden brengen. Speel je in op de behoeften van aangesloten organisaties en initieer je nieuwe ideeën en projecten. Organiseer je netwerk/inspiratiebijeenkomsten en stimuleer je deelname vanuit de regio. Motiveer je projectleiders om tot eindresultaat te komen, maar ben je soms zelf ook projectleider. Ga je resultaatgericht te werk vanuit draagvlak. Communiceer je helder over de voortgang van projecten naar de stuurgroep Mobiliteitscentrum en betrek je de stuurgroep in de besluitvorming omtrent nieuwe initiatieven. Ook sluit je – waar gewenst – andere afdelingen van het Mobiliteitscentrum aan.

Wat we van je vragen

Een afgeronde HBO-/WO-opleiding op het gebied van HR. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het HR-vakgebied. Je bent een natuurlijke netwerker die gemakkelijk relaties opbouwt en onderhoudt. Je gelooft in de kracht van samenwerking en kunt effectief omgaan met diverse belangen en perspectieven. Je beschikt over de capaciteit om zowel HR-professionals als de Stuurgroep Mobiliteitscentrum te inspireren en te overtuigen. Als aanjager weet je mensen te enthousiasmeren en positieve verandering te stimuleren. Je bent inhoudelijk sterk en kunt strategisch meedenken op het gebied van HR, maar weet dat vooral ook om te zetten in concrete projecten en resultaten. Met jouw kennis draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het Mobiliteitscentrum. Je herkent kansen en bent in staat deze te benutten voor het Mobiliteitscentrum in brede zin. Creativiteit en proactiviteit typeren jouw aanpak. ''Je gelooft in de kracht van samenwerking en kunt effectief omgaan met diverse belangen en perspectieven.''

Wat je van ons mag verwachten

We zijn een ondernemende organisatie onder de kap van de overheid, waar gebouwd wordt en waar jij jouw ideeën en ambities kunt inbrengen. Je komt terecht in een dynamische en flexibele werkomgeving met gedreven en enthousiaste collega´s.

Een functie van minimaal 24 uur per week. Een salaris van maximaal €5.725,- bruto per maand (schaal 11) o.b.v. een fulltime dienstverband (36 uur). Opbouw van 17,05% Individueel Keuzebudget waarmee je verlofdagen kunt kopen, gebruik kunt maken van de fietsregelen of je kunt het bedrag laten uitbetalen. Allerlei opleidingsmogelijkheden afhankelijk van jouw interesses. Een aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor of in de regio je werkzaamheden uit te voeren.

Naast goede arbeidsvoorwaarden, bieden we jou ook doorgroeimogelijkheden.

---