Hoofd Bureau Conventionele Munitie

**:Functieomschrijving

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen
- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Als Hoofd Bureau Conventionele Munitie geef jij leiding aan team 2 en zorg je samen voor het inrichten en waarborgen van een optimaal life cycle management.

Als Hoofd Sectie Conventionele Munitie geef jij met jouw kennis en ervaring leiding aan een enthousiast team. Daarnaast heb jij nog 5 hoofdtaken namelijk:

- Normsteller & Assortimentsmanager van de subassortimenten klein-, midden
- en grootkaliber.
- Het voorzitten van het programmamanagement van grote contracten.
- Ondersteuning bieden in (technische of logistieke) beleidsdiscussies in het munitiedomein.
- Leiding geven aan een team van specialisten.
- Richting geven aan (inter)nationale ontwikkelingen.
**Functie-eisen

Kennis/Opleidingseisen:

- Afgeronde en voltooide academisch opleiding in een technische of bedrijfskundige richting.
- Functieopleidingen op het gebied van assortimentsmanagement, configuratiemanagement en projectmanagement.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal.

Ervaringseisen:

- Ervaring met het leiding geven aan hoogwaardige specialisten/professionals.
- Ervaring in het voorzien-in proces en ketenlogistieke processen.
- Ervaring/affiniteit met het munitiedomein.
- Ervaring op operationeel
- en stafniveau.
- Enige ervaring binnen een beleidsvormende staf.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €6.549 - Max. €8.244 (bruto)
- Dienstverband Vaste aanstelling
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
**Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
**Bijzonderheden

LI-RH1 #LI-RH1 #LI-Hybrid

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
Je komt te werken bij het Munitiebedrijf van Defensie waar wij ons bezig houden met de gehele keten van munitie. Het Munitiebedrijf valt onder de directie Wapensystemen en Bedrijven dat onderdeel is van Commando Materieel en IT (COMMIT). Klinkt dat al gaaf? Bekijk nu onze toffe bedrijfsfilm en wie weet maak jij binnenkort deel uit van onze munitie keten

In het enthousiaste team van Conventionele Munitie geef jij leiding aan systeemmanagers, techniek specialisten en behoeftebepalers. Het team bestaat uit ongeveer 20 gepassioneerde medewerkers die dagelijks werken aan de optimalisatie van onze munitieketen. De standplaats voor deze functie is de Kromhoutkazerne in Utrecht.

**Ministerie van Defensie**:
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel
- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces
- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de in