Beleidsmedewerker Wmo

**Ben jij die enthousiaste en ervaren beleidsmedewerker WMO, die het team Samenlevingszaken komt versterken**

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren beleidsmedewerker Wmo voor 24-28 uur per week, die ons team Samenlevingszaken komt versterken.
Is dit iets voor jou? Lees dan verder

**De functie**
Als allround beleidsmedewerker maak je deel uit van het team Samenlevingszaken, cluster Wmo en Gezondheid. In deze rol ondersteun je het college van B&W en de gemeenteraad bij het ontwikkelen, bijsturen en evalueren van beleid op de volgende terreinen:
Wmo

Gezondheidszorg

Veiligheid

Sport & Cultuur

Daarnaast treed je op als projectleider en opdrachtgever van externe partijen. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van uitvoerbaar lokaal en regionaal Wmo beleid. Je zorgt voor regelmatige evaluatie en stuurt tijdig bij waar nodig. Samenwerken met verschillende afdelingen en externe stakeholders, waaronder uitvoeringsorganisatie DUO+, is een belangrijk onderdeel van je werk.

**Jouw uitdaging**
De gemeente Ouder-Amstel staat voor een periode van flinke groei, waarin we beleidsmatig een integraal onderdeel willen zijn van deze ontwikkeling. Jij speelt daarin een belangrijke rol door je expertise in te zetten voor beleidsvraagstukken die onze gemeente toekomstbestendig maken.

**Jouw profiel**
Als beleidsmedewerker Wmo kun je snel schakelen bij actuele en vaak nieuwe beleidsvragen. Je hebt ervaring met de verschillende beleidsterreinen en werkt graag samen met externe partijen.

We zoeken iemand die:
Enthousiast, betrokken en klantgericht is, met mínimaal hbo werk
- en denkniveau;
Aantoonbare kennis en ervaring heeft binnen het beleidsterrein Wmo;
Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden bezit, evenals politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
Vertrouwd is met het werken binnen een kleine gemeentelijke organisatie en goed om kan gaan met verschillende belangen;
Zelfstandig, flexibel, dienstverlenend, ondernemend en resultaatgericht is.

**Wat bieden wij jou?**
De gemeente Ouder-Amstel biedt uitdagend werk waarin jouw zelfstandigheid en klantgerichtheid gewaardeerd worden. De functie is gewaardeerd op schaalniveau 10, met een maximaal salaris van €5313;
- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.

Daarnaast bieden wij:
Een dynamische baan waarin je kunt meedenken over de invulling van je takenpakket

Leuke, betrokken collega’s die net als jij het belang van onze inwoners centraal stellen

Een organisatie met korte lijnen waarin zelfstandigheid en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan

Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) en € 500,00 bruto per jaar, dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, flexibele werktijden, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling

De flexibiliteit om hybride te werken;
Een laptop en mobiele telefoon;
Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding

De functie is tijdelijk voor één jaar met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband.

**Over de gemeente Ouder-Amstel**
Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente naast Amsterdam, bestaande uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel, en het buurtschap Waver. De komende jaren staan we voor belangrijke nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen, waaronder de bouw van 9.000 nieuwe woningen en het creëren van extra werkgelegenheid. Dit geeft onze gemeente een stevige impuls voor de toekomst.

Onze kernwaarden - verbindend, uniek en divers - zijn samen met onze inwoners en ambtelijke organisatie bepaald. In de praktijk betekent dit dat we dichtbij onze inwoners, partners en ondernemers staan. Persoonlijk contact vinden we belangrijker dan een zakelijke benadering, en we zijn trots op het unieke en diverse karakter van onze gemeenschap.

**Interesse?**

Voor vragen kun je contact opnemen met Bianca Eijgelsheim, afdelingshoofd Samenlevingszaken, via (06) 15 88 23 96.

**Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervoor worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.