HR Adviseur

Ben jij een HR-generalist met zowel brede als specialistische HR-kennis? Hou je van het oppakken van afwisselende werkzaamheden in een lerende werkomgeving en vind je het leuk om met een diversiteit aan medewerkers om te gaan? En heb je daarnaast ook nog ervaring met het ontwikkelen en optimaliseren van HR-processen?
Als HR adviseur ben je de drijvende kracht achter de dagelijkse HR-activiteiten. Van instroom, doorstroom tot uitstroom, jij bewaakt en optimaliseert het gehele HR-proces. Voor jou als HR- adviseur ligt een mooie kans om bij te dragen aan de ontwikkeling die de organisatie en haar medewerkers doormaakt.

Wil jij deze uitdaging aangaan? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat doet de De Binnenbaan

**Even voorstellen**:
Bij De Binnenbaan geloven we in de waarde van werk. Daarom bieden we ondersteuning aan werkzoekenden en ontzorgen we werkgevers. Niet alleen gaan we op zoek naar de mens achter de kandidaat om aan te sluiten bij zijn passie en talenten. Minstens zo belangrijk vinden we het om te weten waar de behoeften van ondernemers liggen. Dit helpt ons om de juiste match te maken. De Binnenbaan is naast een waardevolle samenwerkingspartner van gemeenten ook een ondernemer onder de ondernemers die minstens zo daadkrachtig en innovatief te werk gaat. Samen de waarde van werk zichtbaar maken op de werkvloer: daar gaan we bij De Binnenbaan voor.

De Binnenbaan organiseert werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat doen wij in opdracht van en in samenwerking met gemeenten uit de regio Zoetermeer. De Binnenbaan is dé uitvoeringsorganisatie van de Participatiewet en de Sociale Werkvoorziening. Wij ontwikkelen trajecten om kandidaten in een veilige en vertrouwde werkomgeving naar werk te begeleiden. Daarom geven wij mensen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken het zelfvertrouwen om een eerste of volgende stap op de arbeidsmarkt te zetten. Wij zijn actief in de regio Zoetermeer waar we in groepen bij verschillende ondernemers uit de regio op locatie werken. Ook koppelen we werkgevers uit dezelfde regio aan werkzoekenden voor individuele vacatures. In Zoetermeer, Leidschendam-Voorburg en Rijswijk werken wij samen met ondernemers met medewerkers in de groenvoorziening. In Zoetermeer en in Voorburg beschikken wij tevens over een productielocatie.

**Afdeling HR**:
Als HR-adviseur maak je onderdeel uit van het HR-team, vallend onder de afdeling bedrijfsvoering. Het HR-team bestaat uit 14 medewerkers waaronder de HR-teammanager, vier HR-adviseurs, vijf HR-administratief medewerkers, vertrouwenspersoon/opleidingscoördinator, Arbo-coördinator en een adviseur procesoptimalisatie.

**Taken en verantwoordelijkheden**:

- Je informeert, adviseert en begeleidt medewerkers en managers bij vragen over arbeidsvoorwaarden (3 CAO’s), verzuim, werving en selectie, contracten, HR-processen en complexe HR-vraagstukken.
- Je begeleidt verzuimdossiers, ondersteunt bij ziekteverzuim en onderhoudt contact met onze Arbodienst, bedrijfsarts, en sociale
- en uitkeringsinstanties;
- Je ondersteunt managers en leidinggevenden bij gesprekken, onder andere bij ongewenst gedrag, verzuim, issues tussen medewerkers.
- Je ontwikkelt en voert door beleid en verbeteringen binnen specifieke HR-thema’s en verbetert HR-processen voor meer efficiëntie en effectiviteit.

**Jouw profiel***:

- Wij zoeken een veelzijdige HR-adviseur die flexibel kan schakelen tussen verschillende taken.
- Je herkent jezelf in het volgende profiel:

- HBO/WO-diploma in HRM, Bedrijfskunde, of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en weet de juiste balans te vinden tussen het ondersteunen van medewerkers en het naleven van HR-processen en beleid.
- Je kunt helder en professioneel communiceren met een diversiteit aan medewerkers en leidinggevenden op alle niveaus.
- Je kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Ervaring met HR-systemen en digitale tools, kennis van Compas is een pre.
- Je hebt goede kennis van wet
- en regelgeving op het gebied van HR.
- Je herkent kansen voor verbetering en komt met concrete oplossingen.
- Je bent een denkende doener met hart voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (onze doelgroep) voor wie we het allemaal doen.

**Ons aanbod**:

- Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid, waar je iedere dag voor nieuwe uitdagingen komt te staan.
- Je komt te werken in een dynamische, open en informele organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng.
- Een jaarcontract met uitzicht op vast.
- Schaal 10 CAO SGO (min. €3.674,00 en max. €5.419,00 bruto per maand).
- Per 1 oktober een salarisverhoging van 1,85%.
- Minimale werkweek van 32 uur en maximaal 36 uur, de werkdagen/tijden zijn in overleg te bepalen.
- Individueel keuzebudget van 17,05%.
- Een leuk, enthousiast en gedreven HR-team met veel expertise.
- Gezellige lunches, teamuitjes, een werklunch café en ontwikkelmogelijkheden.

**Geen t