Junior Recruiter

**Bedrijfsomschrijving**
Bij Varrlyn geloven we dat als iets mogelijk is, het gedaan kan worden. Varrlyn zoekt naar manieren om het hoe dan ook te doen. Onmogelijke vraagstukken omzetten naar mogelijke oplossingen, daarin verschillen wij van anderen.

Onze mensen ademen, dromen en leven _dealing rooms_. We hebben uitgebreide ervaring in implementaties van IT-systemen en applicatie ondersteuning voor verschillende applicaties voor de financiële markt. Varrlyn heeft een bewezen track record: we hebben gewerkt voor financiële instellingen in Amsterdam, Brussel, Londen, Parijs, New York, Frankfurt en Sydney. We helpen je met het verbeteren van de kostenefficiëntie, het vereenvoudigen van je applicatie architectuur, optimaliseren van de _time to market_, verhogen de_ straight through processing_ en het voldoen aan financiële wet
- en regelgeving. Oftewel: _You do the deal, we’ll do the project._

Varrlyn is een consultancy bureau, opgericht in 2010 en gevestigd in Amsterdam, Nederland.

**Wat doen wij?**

Ons doel is om onze klanten succesvol te maken in hun systeemimplementaties en/of applicatieondersteuning. Onze focus ligt onder andere op _dealing room_ applicaties van financiële instellingen. Varrlyn heeft ruime ervaring op dat gebied. Onze consultants werken in-house bij grote klanten in de financiële wereld. Sinds enige tijd richten we ons ook op _Sustainability Services_ aangezien dit goed aansluit bij de maatschappelijke transitie op het gebied van duurzaamheid.
**Vacatureomschrijving** Waar zijn we naar op zoek?**Heb jij een neus voor het vinden van talent? En kan jij de juiste mensen koppelen aan de openstaande rollen? Wij zijn op zoek naar een zelfstandige en ondernemende Junior Recruiter / Talent Sourcer. In deze rol is het belangrijk om snel te kunnen schakelen en met deadlines te kunnen werken. Rollen staan soms maar kort open en dan moeten we snel geschikte kandidaten voorstellen. LinkedIn kent voor jouw geen geheimen en je weet via diverse (online) kanalen de weg naar talent te vinden. Je bent verantwoordelijk voor:

- het vinden en aantrekken van goede kandidaten;
- het plannen en afnemen van sollicitatiegesprekken en - het beheren van de administratie rondom het voorstellen van kandidaten.

**Wat ga je doen?**- Online zoeken naar geschikte kandidaten voor de vacatures van onze opdrachtgevers. - Het afhandelen van dagelijkse personeel aanvragen en het werven van nieuw personeel. - Het telefonisch interviewen van kandidaten (zowel Engels als Nederlands). - Samenwerken met de Recruiter en Accountmanagers van Varrlyn om succesvolle plaatsingen bij onze klanten te realiseren. - Het opbouwen en onderhouden van (online) netwerken en communicatie. - Het opbouwen van een talentenpool.
**Functie-eisen** Wat breng je mee?** - Bachelor diploma. Minimaal hbo werk
- en denkniveau. - 2 tot 5 jaar werkervaring in een recruitment of talent sourcing rol is een pre, maar niet noodzakelijk. - Goede communicatieve skills in zowel Nederlands als Engels. - Enthousiaste en spontane teamplayer die van doorzetten houdt. - Je bent flexibel, creatief, resultaatgericht en samenwerkend - Ervaring binnen de financiële IT sector is geen must, maar wel een pre.
**Aanvullende informatie** Wat kan je verwachten?** - Een afwisselende en uitdagende rol, waarin je werkt met een enthousiast team. - Functie voor 28 tot 32 uur (in overleg). - Een marktconform salaris. - Pensioenopbouw. - Reiskostenvergoeding €0,23 per km of een OV-kaart. - Persoonlijke ontwikkeling in de vorm van een trainingsbudget. - Gezelligheid met collega’s, zoals teamuitjes en gezellige vrijdagmiddagborrels.