Fietsenmaker Fietsenstalling Amsterdam Zuid

**Jouw beschikbaarheid**:

- ** Openingstijden stalling, ook op feestdagen**:
Maandag t/m donderdag: 05:20 - 01:10 uur
Vrijdag: 05:20 - 02:00 uur
Zaterdag: 05:20 - 01:55 uur
Zondag: 05:20 - 01:10 uur
- ** Jouw diensten**:De diensttijden zijn van maandag t/m vrijdag van 07:00-15:00 of van 11:00-19:00. Je diensttijden kunnen per werkdag verschillen. Op Zaterdag is de dienst van 10:00-18:00 uur.
- ** Uren per week**: 32-38 uur per week.

**Goed om te weten**:

- Je bent gecertificeerd fietsenmaker of hebt mínimaal 1 jaar relevante werkervaring.
- Je kunt de fietsenstalling binnen 30 minuten bereiken zonder OV. We hebben geen parkeerplekken en vergoeden geen parkeerkosten.

**Daarom wil je als Fietsenmaker bij NS Fietsenstalling werken**:
**_ Ook als ervaren fietsenmaker kun je je bij NS blijven ontwikkelen_** Je leert van je collega's en kunt gebruikmaken van onze enorme database met (online) cursussen. En omdat we onze ov-fietsen blijven vernieuwen, kun je als fietsenmaker alle kanten op.

Wat je doet als fietsenmaker? Je herstelt fietsen - natuurlijk - maar jouw baan is heel afwisselend. Bij de ene fiets zet je een pedaal vast en ben je in vijf minuten klaar. Een andere fiets haal je uit elkaar om bijvoorbeeld de trapas te vervangen. Je werkt aan allerlei soorten fietsen: van oude stations fietsen en grote mama-fietsen tot onze eigen OV-fiets.

Daarbij heb je veel contact met klanten, omdat je midden in de fietsenstalling werkt. Je helpt ook mee bij het in
- en uitchecken van de fietsen in de stalling en zorgt tussendoor dat de stalling en werkplaats schoon, netjes en veilig blijft.

**Dit neem je mee**:
**_ Begin je dag met een lach _**Dat is jouw motto. Met je positieve instelling maak je reizigers blij. Is er een keer een ontevreden klant? Dan luister je goed en blijf je rustig en behulpzaam.

Verder herken je jezelf hierin:

- Je bent gecertificeerd fietsenmaker of hebt mínimaal 1 jaar relevante werkervaring.
- Je kunt goed zelfstandig werken en neemt initiatief om reizigers te helpen.
- Je voelt je verantwoordelijk en vindt het leuk om (te leren om) de stalling en werkplaats alleen te openen of te sluiten.
- Je gaat goed om met de handterminal: een smartphone die fietsen scant, aangeeft wat er moet gebeuren, en waarin je uitgevoerde werkzaamheden registreert.
- Je bent flexibel en bereid om in te springen als een collega ziek is of vakantie heeft.
- Je kunt de fietsenstalling binnen 30 minuten bereiken zonder OV.
- Je spreekt goed Nederlands, mínimaal op B1 niveau.

**Dit bieden wij**:
**Een startsalaris van € 2.713 bruto** per maand o.b.v. 38 uur (vanaf 21 jaar) en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.044 bruto per maand gebaseerd op schaal E uit de MVT cao.

Dit vullen wij aan met:

- 25 vakantiedagen bij een fulltime contract (38 uur).
- 8% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen parkeerplekken).
- Pensioenopbouw vanaf 18 jaar.
- Een fietsplan.
- Een gezellig en divers team, we doen het samen
- Een goed inwerktraject met een buddy en diverse cursussen (zoals BHV).
- Kansen om door te groeien binnen NS.

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Fietsenstalling | Werken bij NS

**Solliciteren naar deze baan**:
**_ Wil jij reizigers verder helpen met een glimlach?_** Solliciteer dan direct, door de volgende stappen te doorlopen:

- Vul het sollicitatieformulier in en geef daarbij jouw beschikbaarheid en motivatie aan waarom je in de fietsenstalling wil werken.
- Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 3 werkdagen krijg je een reactie._
- Bij een positieve reactie nodigen we je uit voor een selectiegesprek via WhatsApp video.
- Maak je indruk tijdens het selectiegesprek? Dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek op locatie met de manager.
- Zijn jij en de manager beiden positief? Dan regelen we jouw indiensttreding digitaal.

**Goed om te weten**:

- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in onze werving en selectie. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.