Corporate Recruiter

**Jouw rol**:
Ben jij een talentjager in hart en nieren? Bij PGGM, dé voortrekker in pensioenuitvoering en vermogensbeheer in Zeist, krijg je de kans om de beste geesten te verbinden met een betekenisvolle missie. Als corporate recruiter bij ons ga je recht op je doel af, terwijl je onze teams versterkt met de meest gedreven professionals. Jouw verantwoordelijkheden zullen o.a. zijn:

- Talentontdekking: Detecteer uitzonderlijk talent, zowel nationaal als internationaal, en bouw een levendig netwerk op.
- Strategische Partnerships: Werk nauw samen met management en teamleiders om wervingsstrategieën te creëren en uit te voeren.
- Selectieperfectionering: Voer boeiende sollicitatiegesprekken en selecteer de allerbeste kandidaten voor een breed scala aan functies.
- Employer Branding: Draag bij aan de ontwikkeling van een aantrekkelijk werkgeversmerk en trek topkandidaten aan.
- Wervingsinnovatie: Omarm nieuwe technologieën en methoden om het wervingsproces te optimaliseren en te verbeteren.

**Jouw afdeling binnen PGGM**:
Talent Acquisition is onderdeel van de afdeling M&O. Het recruitmentteam bestaat uit vier corporate recruiters, een campus recruiter, een specialist Arbeidsmarktcommunicatie en een projectleider MIP (Make It Possible programma), waarbij wij mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt helpen om weer arbeidsfit te worden. Het team wordt ondersteund door twee support-/projectmedewerkers.

PGGM staat voor grote, mooie uitdagingen, want niet eerder stond het ‘beste pensioenstelsel ter wereld’ voor zo’n grote verbouwingsoperatie. Met de invoering van het nieuwe pensioenstelsel en de drive om de kosten per deelnemer zo laag mogelijk te houden, is het van belang dat PGGM haar diensten zo efficiënt mogelijk en grotendeels digitaal uitvoert. Dat vraagt om een nieuwe manier van werken èn denken Aan ons de taak om kandidaten te vinden die dat mogelijk maken. De focus ligt daarbij de komende jaren op het werven van kandidaten met een IT-, data
- en vermogensbeheer-profiel die niet alleen qua vakkennis het verschil maken, maar ook door wie ze zijn.

Met gemiddeld 250 vacatures per jaar hebben we als team een enorme impact op de populatie binnen PGGM.

**Jouw achtergrond**:

- Wervingsdeskundigheid: ervaring in het volledige wervingsproces, van behoefteanalyse tot onboarding.
- Samenwerkingsvaardigheden: sterke communicatie en samenwerking met interne belanghebbenden en externe partners.
- Creatieve Wervingsaanpak: ideeën voor het aantrekken van diverse kandidaten en het stimuleren van het werkgeversmerk.
- Analytisch Denken: het vermogen om gegevens te analyseren en trends te begrijpen om wervingsstrategieën te informeren.
- Organisatorisch Talent: effectief multitasken en prioriteren in een dynamische omgeving.

Herken jij jezelf in dit profiel of heb je vragen n.a.v. deze vacature, neem dan contact met ons op

**Wat wij bieden**:
Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land.

**Jij mag rekenen op**:

- Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact;
- Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist;
- Een bruto maandsalaris tussen € 3422;
- en € 4888 ;
- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Een bruto maandsalaris in schaal 14 van de CAO;
- Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
- Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer);
- Jaarlijks Fit for the Future budget van €300;
- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid;
- Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
- Een gegarandeerde dertiende maand;
- Ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag);
- Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
- Netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar);
- Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024);
- Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900;
- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

**Meer weten?**:
**Corporate Recruiter**: jouw nieuwe baan bij PGGM