Corporate Recruiter HRm

**Corporate Recruiter**:
Bron: Meltem Kekin - Titiz
- Parttime te Rotterdam

**Albeda Zet De Toon Samen op weg naar de toekomst, ga je met ons mee? Voor de stafafdeling HRM zijn wij op zoek naar een creatieve Corporate Recruiter voor 24 tot 32 uur per week. Albeda spreekt de ambitie uit een topschool te zijn met uitstekend en inspirerend onderwijs voor onze studenten, gegeven door topdocenten, vakbekwame ondersteuners en professionals. De afdeling HRM ondersteunt de organisatie bij het vinden, ontwikkelen en behouden van deze professionals. De afgelopen jaren is veel aandacht besteed aan een verdere professionalisering van de afdeling Recruitment binnen Albeda. Onze collega’s zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor onze studenten, en als Corporate Recruiter draag jij direct bij aan de toekomst van ons onderwijs.**

**Wat ga je doen?**:
Jij wordt een belangrijke schakel in het Recruitment team dat werkt aan mooie strategische ambities. Je bent vanuit je rol verantwoordelijk voor de werving van personeel voor diverse organisatieonderdelen. De nadruk van deze functie ligt met name bij Arbeidsmarktcommunicatie. Communicatie is een belangrijk onderdeel van jouw functie: Je inventariseert wensen en behoeften bij vacaturehouders en stakeholders door middel van een vacature-intake. Verder adviseer je waar nodig over benodigde wervingsacties voor zowel de reguliere invulling als de externe werving. Je hebt een creatieve en verfrissende kijk op het schrijven van vacatureteksten. Social media ken je door en door, en je weet precies hoe je deze kanalen inzet om het juiste talent te bereiken. Dit alles doe je natuurlijk niet in je eentje; je werkt intensief samen met drie recruitmentcollega’s. Ook werk je veel samen met je andere collega’s binnen de afdeling HRM.

Wij zijn trots op onze kernwaarden, die de basis vormen van alles wat we doen. **Persoonlijk**: Je kunt bij ons rekenen op aandacht, respect en een gevoel van geborgenheid. Studeren en werken gebeurt in een prettige en veilige omgeving, waar verbinding, betrokkenheid en professionaliteit centraal staan. **Ambitieus**:We dagen iedereen uit om het beste uit zichzelf en elkaar te halen, waarbij talent wordt erkend en benut. Er is ruimte voor eigen initiatief en vernieuwing, en we leren van en met elkaar. **Verantwoordelijk**: We weten wat we van elkaar verwachten, doen wat we beloven en staan open voor feedback op ons handelen.

**Wat heb je daarvoor nodig?**:

- Je beschikt mínimaal over een hbo werk
- en denkniveau;
- Je hebt, bij voorkeur, een opleiding richting HRM of Communicatie en mínimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter;
- Je hebt ervaring met recruitment binnen complexe organisaties; ervaring in het onderwijs is een pre;
- Je bent enthousiast en creatief. Met jouw flexibele instelling en humor ben je een plezierige collega;
- Je hebt interesse voor de actuele recruitmentthema’s;
- Je bent aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en bent in staat om snel te schakelen;
- Je bent grammaticaal goed onderlegd, jouw vacatureteksten zien er tiptop uit

Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden:

- Je kunt je werk efficiënt plannen en organiseren, je kan je eigen grenzen bewaken en je kunt tijdig vragen om hulp en ondersteuning;
- Je bent goed in netwerken en vind het leuk om Albeda te vertegenwoordigen op verschillende bijeenkomsten, onder ander banenmarkten;
- Je bent organisatiesensitief: Je herkent de invloed en gevolgen van je eigen handelen op andere personen, teams en de doelen van de organisatie.

**Wat bieden wij jou?**:
Je komt te werken bij de meest duurzame mbo-instelling van Nederland en daar zijn we trots op
Als onderdeel van ons team bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, met een werktijdfactor van 0,6 - 0,8 fte;
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.532;
- en maximaal € 5.228;
- (Schaal 10 CAO MBO);
- Vakantietoeslag 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Opleidings
- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Albeda Academie;
- Leuke extra's: denk aan een fietsplan, Rotterdampas, vergoeding van een sportabonnement, collectieve zorgverzekering en andere interessante voordelen;
- Jaarlijks afsluitingsfeest in de zomer

**Solliciteren**:
Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen die zich herkent in het profiel wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Het aanleveren van een VOG en een referentiecheck zijn onderdeel van de selectieprocedure. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website.

Je kunt je sollicitatiebrief richten aan Maltie Nankoe.
De vacature sluit zodra de geschikte kandidaat is gevonden.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
- Acqu