Gedragsdeskundige

**:Functieomschrijving

Bouw mee aan het nieuwe gedragsteam van de Kansspelautoriteit
Wil jij bijdragen aan het beschermen van spelers en het verbeteren van naleving door kansspelaanbieders? En wil je ervaring opdoen in gedragswetenschap binnen toezicht en beleid? Dit is jouw kans.

Wat ga je doen?
Bij de Kansspelautoriteit (Ksa) zetten we gedragsinzichten in om effectiever toezicht te houden en beter beleid te maken. Als junior gedragsexpert ondersteun je bij de analyse van gedragsvraagstukken en de ontwikkeling van interventies.

Concreet:
De gedragsdeskundige:

- voert gedragsanalyses uit over gedrag van spelers en aanbieders;
- draagt bij aan de ontwikkeling van interventies om verantwoord speelgedrag en naleving te bevorderen;
- past gedragsinzichten toe op brieven, waarschuwingen en toezichtstrategieën;
- ondersteunt juridische en toezichtteams bij het toepassen van gedragsinzichten;
- draagt bij aan het meten van de effectiviteit van interventies;
- draagt bij aan het opbouwen van het nieuwe gedragsteam.

Waarom wil jij dit?
- Je draagt direct bij aan een eerlijke en veilige kansspelmarkt.
- De ontwikkelingen binnen de kansspelmarkt gaan snel, dat daagt jou uit om creatief te denken.
- Elke dag leer je iets nieuws door het werken aan hele verschillende gedragsvraagstukken.

Mareille, tijdelijke gedragsexpert bij de Kansspelautoriteit, vertelt:
“Sinds begin dit jaar werk ik als tijdelijke gedragsexpert bij de Kansspelautoriteit. Mijn opdracht? Zichtbaar maken waar gedragsinzichten het verschil kunnen maken
- en alvast bouwen aan een stevige basis voor het nieuwe gedragsteam. Ik blijf totdat het team compleet is, zodat je straks niet op een blanco vel hoeft te beginnen. Wat mij enorm motiveert, is de grote maatschappelijke opgave waar de Kansspelautoriteit voor staat: (kwetsbare) spelers beter beschermen en aanbieders stimuleren tot betere naleving. De kansen om met gedragsexpertise impact te maken zijn hier in mijn ogen echt groot. Er is ook veel enthousiasme en nieuwsgierigheid in de organisatie om hiermee aan de slag te gaan. Ik ernaar uit om straks het stokje over te dragen aan mensen die dit werk verder gaan brengen.”
**Functie-eisen

Wat heb je hiervoor nodig?
- Universitaire opleiding in psychologie, gedragseconomie of vergelijkbaar.
- Stage-ervaring of werkervaring met gedragsadvies of toegepast onderzoek is een pré.
- Kennis van kwalitatief en kwantitatief onderzoek.
- Leergierige houding en interesse om je verder te ontwikkelen in gedragswetenschap binnen toezicht.
- Affiniteit met of interesse in (online) kansspelen en/of verslavingspreventie.
- Analytisch sterk, initiatiefrijk, resultaatgericht en gericht op samenwerking.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Een jaar
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

**Meer over de functiegroep Senior Inspecteur**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
Het gedragsteam wordt ondergebracht bij de afdeling Toezicht, maar jouw expertise is niet beperkt tot de afdeling en zal daarom organisatie breed ingezet worden. De afdeling toezicht bestaat uit 28 mensen, waarvan jij er één kunt zijn. Er zijn twee coördinatoren, die de operatie en de inhoudelijk beleidsmatige ontwikkeling coördineren. De toezichthouders werken in teams in wisselende samenstelling aan onderzoeken naar naleving door vergunninghouders. Je werkt meestal in de rol van projectleider in teams om zaken te onderzoeken of toezicht verder te ontwikkelen en werkt zowel intern als extern samen met andere partijen. We prioriteren wat we aanpakken en dit doen we steeds meer op basis van de weging van risico’s. Het werk wordt ondersteund door twee administratieve krachten.

**Kansspelautoriteit**:
De missie van de Kansspelautoriteit is veilig spelen. Al onze medewerkers zetten zich hiervoor elke dag in: toezien op betrouwbare kansspelen, transparante aanbieders die zich aan de regels houden en een goede bescherming van de speler.
We zijn een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO), en hebben een uitdagende positie tussen overheid, aanbieders, consumenten en de maatschappij.
Bij de Kansspelautoriteit is samenwerking belangrijk. Onze bevlogen collega’s houden elkaar scherp op de inhoud. Ieder vanuit zijn eigen kennis en ervaring. Je krijgt alle ruimte om jouw expertise in te zetten op de complexe vraagstukken van de kansspelmarkt. Zo draag ook jij bij aan veilig spelen.
- Kansspelautoriteit

**Stel gerust je vraag**:
**Meer informatie over deze vacature***:

- Renske Fikkers 06-13396546

**Meer informatie over de sol