Assistent-controller

**Assistent-Controller**

**(32 - 38 uur per week)**

**Heb jij ruime expertise met het voeren van (zorg)administraties en met procesverbeteringen en wil jij jouw expertise inzetten om uitdagende en veelzijdige financiële vraagstukken te managen? Heb jij een passie voor cijfers én werk je het liefst in de dienstverlening?**

**Deze vacature biedt jou de unieke kans om een financiële impact te maken in de huisartsenzorg in Twente. Klinkt dat als iets voor jou? Lees dan snel verder en solliciteer**

**Wie is je nieuwe werkgever?**

SHT-THOON, met een hoofdvestiging in Hengelo, ondersteunt circa 200 huisartsen in de regio, zodat de huisartsen goede zorg kunnen leveren aan ruim 400.000 patiënten. De regio omvat huisartsen in o.a. Hengelo, Enschede, Losser, Oldenzaal, Borne, Haaksbergen en Hof van Twente.

SHT-THOON is sinds 1 mei 2022 de fusieorganisatie van twee gerenommeerde organisaties: de Spoedzorg Huisartsen Twente (SHT) en de Twentse Huisartsen Onderneming Oost Nederland (THOON). Voor 2024-2025 staat mogelijk een nieuwe fusie op stapel met de FEA/CHPA.

SHT-THOON zorgt ervoor dat huisartsen vanuit de spoedposten goede zorg kunnen leveren tijdens de avond-, nacht
- en weekenddiensten. Daarnaast ondersteunt SHT-THOON het organiseren van goede ketenzorg, contractafspraken en zorgvernieuwingstrajecten voor de chronische eerstelijnszorg (bijv. voor diabetes, astma, ouderenzorg, osteoporose) en zorgt zij voor de inzet van gekwalificeerd personeel bij huisartsenpraktijken. SHT-THOON heeft ook een aantal huisartsenpraktijken in (tijdelijk) beheer en bezit, om zo de continuïteit van de praktijken te kunnen waarborgen. SHT-THOON stuurt, onder regie van het Huisartsenzorg Twente (HZT) bestuur, ook de HZTwente Academie aan, van waaruit nascholingen voor de Twentse huisartsenzorg worden geregeld.

Met een organisatie die bestaat uit ongeveer 185 medewerkers staan we overdag, s ’avonds,
s ’nachts en in de weekenden klaar voor de huisartsen en voor de inwoners van de regio die dringend medische hulp nodig hebben. Dit doen wij vanuit de gedachte zoals huisartsenzorg bedoeld is: Dichtbij, persoonlijk en van goede kwaliteit.

**Wat ga je doen als Assistent-Controller?**

Als Assistent-Controller werk je met veel bevlogenheid aan een correcte verwerking van de financiële gegevens in het grootboek en ben je verantwoordelijk voor de controle op de aansluitingen van kostenplaatsen en projecten voor de huisartsenzorg in Twente.

Je ondersteunt bij het opstellen van begrotingen en je draagt bij aan het opstellen en bewaken van budgetten en forecasts.

Het doorvoeren van verbeteringen op het gebied van consolidaties is een belangrijke uitdagende taak voor jou. Als Assistent-Controller wordt ook van jou verwacht dat je kansen signaleert en naar aanleiding daarvan voorstellen ter optimalisatie doet en deze vervolgens implementeert.

Een andere, maar net zo belangrijk, onderdeel van jouw functie is het interpreteren en analyseren van de cijfers en deze verwerken in rapportages. Je levert dan ook een onderscheidende bijdrage aan het opstellen, analyseren, interpreteren en bespreken van verscheidene periodieke financiële rapportages, zoals kwartaalafsluitingen en jaarafsluitingen.

Je initieert verbeteringsprocessen en je bent verantwoordelijk voor het leiden van projecten op het gebied van Financiën.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Financiën (6 medewerkers) en de manager Financiën is jouw leidinggevende.

**Wat vragen wij van jou?**
- Een relevante HBO/WO-opleiding in de richting van Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Business Administration of een gerelateerde opleiding;
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring en ruime ervaring met en kennis van het maken van begrotingen, rapportages en cijferbeoordelingen, o.a. op het niveau van kostenplaatsen en projectadministratie;.
- Een passie om cijfers te lezen, te analyseren en te optimaliseren;
- Affiniteit met IT (Excel is uiteraard een must)
- Bij voorkeur ervaring met het systeem Twinfield en Twinfield analyses
- Bij voorkeur ervaring in de zorg en/of ondersteunende dienstverleningsprocessen;
- Ervaring met stakeholdersmanagement;
- Analytisch en probleemoplossend kunnen denken;
- Een teamspeler mentaliteit met overtuigingskracht;
- De juiste prioriteiten kunnen stellen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, positieve houding.

**Wat bieden wij jou?**
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken zorgorganisatie in een aantrekkelijke woon
- en werkregio;
- Een functie waarin je in grote mate zelfstandig werkt ;
- Een werkweek van 32 - 38 uur; 38 uur is bij ons een fulltime werkweek;
- Een goede balans tussen werk en privé en de mogelijkheid om deels hybride te werken;
- Ruimte en verantwoordelijkheid om je werk goed uit te kunnen voeren én natuurlijk ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling;
- Een marktconform salaris (schaal 9 van de cao Huisartsenzorg) en goede secundaire ar