Salarisadministrateur (32 Uur Per Week)

**Wil jij deel uitmaken van een dynamisch en enthousiast team? Binnen het bedrijfsonderdeel Mens, Organisatie en Innovatie krijg je alle ruimte om jouw kennis op het gebied van salarisadministratie in te zetten. **Samen zetten wij de medewerker op één**

**_ Waar draag jij aan bij?_**
Elke maand opnieuw worden de salarissen uitgekeerd. Met jouw expertise en accuratesse zorg je ervoor dat dit proces optimaal verloopt. Een correcte uitbetaling ligt aan de basis van een goed HR-systeem. Met jouw functie lever je daaraan een belangrijke bijdrage.

**_ Jouw_**_ functie_**
Samen met jouw collega salarisadministrateur zorg je voor de verwerking van de juiste salarisgegevens. De maandelijkse salarisproductie en controle nemen jullie samen voor je rekening. Ook de aangifte bij de belastingdienst, de pensioenfondsen etc. is onderdeel van jullie werk. Je stelt, op verzoek van het management, uiteenlopende rapportages op waarbij je goed weet door te vragen naar welke informatie men op zoek is. Je ziet kansen om processen te verbeteren en overlegt regelmatig met de applicatiebeheerder E-HRM waar processen efficiënter kunnen. Daarnaast probeer je leidinggevenden en hun medewerkers zo goed mogelijk te helpen en te adviseren bij salarisaangelegenheden.

**_ Jouw_**_ profiel_**
We zijn op zoek naar een collega die:

- Een afgerond MBO-4 diploma heeft, aangevuld met het diploma PDL;
- Enige jaren werkervaring heeft als salarisadministrateur;
- Kennis heeft van wet
- en regelgeving;
- Bij voorkeur kennis van en ervaring heeft met Visma Raet (HR-Core en Gemal);
- Beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Een groot analytisch denkvermogen heeft en accuraat kan werken;
- En last but not least een goed gevoel voor humor heeft want dit draagt bij aan het werkplezier

Spreekt dit jou aan en herken jij je daarnaast in onze kernwaarden**:_uniek, verbindend en respectvol_**? Dan verwelkomen de collega’s van de afdeling Mens, Organisatie en Innovatie jou van harte in hun team

**_ Ons aanbod_**
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden;
- Een dienstverband voor 32 uur per week;
- Gedeeltelijk thuiswerken behoort vanzelfsprekend tot de mogelijkheden;
- Een salaris, conform functiegroep 50 van de cao VVT (maximaal € 4.480,21 bruto per maand op basis van 36 uur per week);
- 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Collectiviteitskortingen op verschillende verzekeringen (o.a. zorg
- en autoverzekering);
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je, fiscaal aantrekkelijk, arbeidsvoorwaarden (te denken aan salaris, vakantiegeld/-dagen en eindejaarsuitkering) kunt ruilen tegen diverse middelen, waaronder een fiets of een ICT-product;
- Toegang tot **_samen _**_vitaler_**_,_** een dashboard met diverse tips en mogelijkheden op het gebied van duurzame inzetbaarheid;
- Benefits at Work: medewerkers van Zorggroep Drenthe kunnen gebruik maken van mooie kortingen op diverse producten, tickets en abonnementen;
- Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten zoals een pubquiz, bingo en diverse workshops organiseert.

**_ Mens, Organisatie en_**_ Innovatie_**
Het bedrijfsonderdeel Mens, Organisatie en Innovatie bestaat uit: HR-advies, HR-administratie, Salarisadministratie, Recruitment, Leren & Ontwikkelen, Applicatiebeheer E-HRM en Innovatie. Verbinding met elkaar vinden we erg belangrijk binnen Zorggroep Drenthe. Eén van de middelen hiervoor is een wekelijkse stand-up met de hele afdeling maar daarnaast lopen we ook regelmatig bij elkaar binnen en maken we in de lunchpauze graag een wandelingetje.

**_ Meer informatie en solliciteren?_**
Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Solliciteer dan voor 11 november 2024, maar wacht niet te lang want zodra wij onze kandidaat hebben gevonden zullen we de vacature sluiten

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde om bij ons in dienst te mogen treden, daarnaast is een referentiecheck ook onderdeel van de aanstellingsprocedure. Wanneer je solliciteert geef je daarmee toestemming voor deze referentiecheck.

**_ Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld._