HR-medewerker Ambulancezorg Ggd Haaglanden

Word jij blij van kloppende administratie en correcte salarissen? Help mee bouwen aan ons nieuwe HR-team

Bij Ambulancezorg GGD Haaglanden hebben alle medewerkers een gezamenlijk doel: mensen helpen, waarbij acute zorg wordt verleend aan mensen die een ambulance nodig hebben. Daarvoor zetten we graag een stapje extra. Zorg met een Plus noemen we dat.

Onze kernwaarden zijn Professioneel, Verbindend en Zorgzaam. Dat zijn geen loze begrippen, maar beloften die we echt nakomen. We verbeteren voortdurend de zorg aan onze patienten, maar zorgen ook goed voor elkaar.

Ambulancezorg GGD Haaglanden is onderdeel van de dienst OCW van de gemeente Den Haag. Op Ambulancezorg GGD Haaglanden is de cao Ambulancezorg van toepassing. Per 1 april 2025 maakt ook de Meldkamer Ambulancezorg GGD onderdeel uit van de dienst OCW. Zij zijn een zelfstandig team met een eigen hoofd, maar alle HR-taken worden verzorgd door het HR-team van Ambulancezorg GGD Haaglanden.
*** Wat ga je doen?**
- Als HR-medewerker personeels
- en salarisadministratie heb je een afwisselende baan.

Je:

- adviseert onze teamleiders over salarissen, cao en personeelsregelingen;
- draagt uit eigen vakgebied bij aan het vernieuwen van het HR-beleid;
- zet onze nieuwe HR-afdeling op de kaart;
- bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van salarissen;
- initieert de verdere ontwikkeling van AFAS.
***Wat vragen wij?**
- Bij een organisatie waarin professionele groei en collegialiteit bovenaan staan, horen HR-medewerkers die daarvoor de optimale omstandigheden creëren. Experts die weten wat er speelt, luisteren naar management en medewerkers, oplossingen bieden. Samen met een teammanager, HR-adviseur en de andere medewerker personeels
- en salarisadministratie vorm je een nieuw HR-team.

De verwerking van de salarisadministratie is uitbesteed aan een externe partij, maar in deze functie ben je de vraagbaak voor de medewerkers op het gebied van salaris, arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen. Je hebt ervaring in je vakgebied en bent een teamplayer.

Daarnaast:

- heb je een afgeronde Mbo-opleiding op HR-gebied,
- een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) is een pre;
- heb je oog voor detail en kan je secuur en geconcentreerd werken;
- werk je overeenkomstig (wettelijke) richtlijnen zoals de cao en het personeelsreglement en stel je prioriteiten naar eigen inzicht;
- optimaliseer je de werkprocessen binnen de personeels
- en salarisadministratie;
- draag je zorg voor het tijdig aanleveren en controleren van salarismutaties t.b.v. de externe salarisverwerker;
- ben je initiatiefrijk en proactief als het onder andere gaat om het vinden van (ontbrekende) gegevens;
- heb je overtuigingskracht, overbrug je tegenstellingen en maak je makkelijk contact met andere personen.

Ervaring met HR-systeem AFAS is fijn, maar geen vereiste.
*** Wat bieden wij?**
- Een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de Ambulancezorg GGD Haaglanden. Een leuk team van enthousiaste collega’s die graag met je samenwerken. In deze functie is ruimte voor eigen initiatief in een uitdagende en veranderende organisatie.

Wij bieden een dienstverband voor in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met de intentie om dit, bij gebleken geschiktheid, om te zetten naar een vast dienstverband met een contractomvang van 24 uur per week. De werktijden worden in onderling overleg vastgesteld. Aanvang bij voorkeur zo snel mogelijk.

De functie is ingedeeld in functiegroep FG 45 van de sector cao Ambulancezorg. Het maximum salarisbedrag is vastgesteld op het bedrag van € 4.015;
- bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Tevens bieden wij een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket / arbeidsvoorwaardenkader, zoals:

- cao ambulancezorg;
- pensioenvoorziening via ABP;
- 8,33% vakantietoeslag;
- 8,33% eindejaarsuitkering;
- collectieve kortingen op je zorgverzekering;
- uitruil van arbeidsvoorwaarden;
- reiskosten woon-/werkvergoeding.
*** Wie zijn wij?**
- De RAV Haaglanden is verantwoordelijk voor de ambulancezorg in de regio Haaglanden en bestaat uit de organisaties: Ambulancezorg GGD Haaglanden, Ambulancezorg Zoetermeer, Ambulancezorg Witte Kruis en de Meldkamer Ambulancezorg Haaglanden. Het Stafbureau Zorg en de ROCAH (Regionaal Opleidings Centrum) vallen onder de RAVH.

Het doel van de RAV Haaglanden is het - in gezamenlijkheid - leveren van verantwoorde en kwalitatief hoogwaardige ambulancezorg aan iedereen die hier in de regio Haaglanden een beroep op doet, ongeacht de omstandigheid. Elke patiënt heeft recht op een gelijke kwaliteit van (ambulance)zorg. Voldoende inzet om de paraatheid te waarborgen wordt gegarandeerd.

De dienstverlening heeft als kerntaak het permanent leveren van (acute) verpleegkundige en medische zorg en gespecialiseerd vervoer.
*** Meer weten**
- Voor de procedure kun je contact opnemen met Henri van Maanen, Beleidsadviseur HR: 06 42 15 43 59. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Elke Nijhof, Hoofd Bedrijfsvoering:
06 50