Huidige banen gerelateerd aan HR-manager - Aalsmeer - De Loogman Groep
-
HR Adviseur Met Groeipotentie
1 week geleden
Aalsmeer, Nederland Groupcard BV VoltijdKlaar voor de volgende **grote stap in je carrière**? Hier een **prachtige kans**voor jou! We zoeken een HR-professional die onze dynamische en snelgroeiende organisatie komt versterken en zich verder wil **ontwikkelen tot HR Manager**. Heb je een HR studie afgerond? Heb je misschien al enkele jaren ervaring? Ben je ambitieus en voel je dat je klaar bent...
-
HR Adviseur Met Groeipotentie
5 dagen geleden
Aalsmeer, Nederland Groupcard BV VoltijdKlaar voor de volgende **grote stap in je carrière**? Hier een **prachtige kans **voor jou! We zoeken een HR-professional die onze dynamische en snelgroeiende organisatie komt versterken en zich verder wil **ontwikkelen tot HR Manager**. Heb je een HR studie afgerond? Heb je misschien al enkele jaren ervaring? Ben je ambitieus en voel je dat je klaar...
-
HR Support
1 week geleden
Aalsmeer, Nederland Dutch Flower Group VoltijdAalsmeer - €2880 - 3950 - 32-40 uur, Fulltime - Waterdrinker - Human Resources Omdat onze collega een mooie nieuwe stap gaat maken, zijn wij op zoek naar een enthousiaste opvolger! Ben jij een proactieve, accurate en energieke HR Support die graag werkt in een dynamische, gezellige en operationele logistieke omgeving? Dan is werken bij Waterdrinker...
-
HR-professional Met Groeipotentie
5 dagen geleden
Aalsmeer, Nederland Werkreturn Voltijd**Wat ga je doen als HR-professional?**: Als HR-professional speel je een sleutelrol binnen een organisatie die technologie inzet om lokale gemeenschappen te versterken. Je bent betrokken bij alle HR-processen, werkt nauw samen met het managementteam en vertegenwoordigt HR regelmatig in MT-overleggen. Jouw werkzaamheden op hoofdlijnen: - Verbeteren van de...
-
HR Administratief Medewerker
2 weken geleden
Aalsmeer, Nederland Antenna VoltijdBen jij secuur, administratief sterk en geïnteresseerd in HR? Vind je het leuk om collega’s te ondersteunen en alles achter de schermen soepel te laten verlopen? Dan is deze rol als **HR Administratief Medewerker /** **HR Support**iets voor jou! **Wat krijg jij?**: - Een veelzijdige en praktische HR-rol binnen een klein, gezellig team. - Een informele,...
-
HR Support
1 week geleden
Aalsmeer, Nederland OZ-Hami Voltijd**HR Support**: Als HR Support ben jij de motor achter onze soepel draaiende HR-processen. Je zorgt ervoor dat alles - van instroom tot uitstroom - vlekkeloos verloopt, ondersteunt bij rapportages, verzuim, mutatieverwerking en bent de betrouwbare vraagbaak voor medewerkers en managers. Met jouw administratieve scherpte en proactieve instelling ben jij dé...
-
HR Adviseur
2 weken geleden
Aalsmeer, Nederland Feadship Voltijd**Jouw aandeel in de bouw van een Feadship**: Elk jaar verlaten gemiddeld drie superjachten de droogdokken van de werf van Koninklijke De Vries Scheepsbouw. Luxe, op maat gemaakte jachten die zich onderscheiden door de kwaliteit van constructie, techniek en afwerking. Onze projecten, de superjachten, zijn groot, complex en het duurt meerdere jaren voordat...
-
HR-adviseur (28-36 Uur)
5 dagen geleden
Aalsmeer, Nederland OZ-Hami Voltijd**HR-Adviseur (28-36 uur)**: Omdat onze fijne collega Babette doorgroeit als HR manager bij ons zuster bedrijf, zijn wij opzoek naar een collega! Ben jij die enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het werken in een dynamische en bloeiende omgeving? Houd je van snel schakelen in een dynamische omgeving? En zie jij het als jouw missie om binnen...
-
HR Talent
3 dagen geleden
Aalsmeer, Nederland Werkreturn Voltijd**Wat ga je doen?**: Als HR-talent bij Werkassist krijg je de kans om op allerlei plekken aan de slag te gaan. Geen dag is hetzelfde, want je werkt op diverse HR-opdrachten. Denk bijvoorbeeld aan: - Meewerken aan werving & selectie, onboarding en talentontwikkeling. - Het bedenken en uitvoeren van nieuw HR-beleid. - Personeelsadministratie en HR-systemen...
-
HR Adviseur
1 week geleden
Aalsmeer, Nederland Werkreturn Voltijd**Functie omschrijving**: Als HR-adviseur speel je een sleutelrol binnen een groeiende organisatie. Samen met een klein, hecht HR-team werk je aan diverse HR-onderwerpen, van verzuimmanagement tot het optimaliseren van HR-processen. Je bent een proactieve sparringpartner voor collega’s en leidinggevenden en werkt graag samenwerkt aan een prettige en...
HR-manager
3 weken geleden
**Pak je kans**:
Pak jij ook jouw kans? Wie weet zien wij elkaar snel
- Solliciteer direct- Een gezellig bedrijf
- Een goed salaris
- Persoonlijke aandacht
- Bel ons
020 645 6461
- Werken bij
- HR-Manager
**HR-Manager**:
**HR-manager (30-38 uur, Aalsmeer)**
**_Ben jij een ervaren HR-business partner of HR-adviseur en klaar voor de volgende stap?_**
Onze HRM-afdeling is op zoek naar een mensgerichte HR-manager De afdeling bestaat uit acht (een tikkeltje gekke) HRM’ers. We zijn sterk groeiende organisatie en hebben inmiddels 370 medewerkers indienst, maar daar gaat het niet bij stoppen. We staan als HR voor een persoonlijke benadering en aandacht voor de mens. Wij zoeken een HR-manager die hierin een rol wil spelen, en wij vinden het leuk om jou verder op te leiden. Leidinggevende ervaring is dan ook geen eis, maar wij zijn vooral op zoek naar een krachtige motivatie en ervaring in het HR-vak. In deze rol ben jij o.a. verantwoordelijk voor de aansturing van de HR-afdeling (2 HR-adviseurs en 1 recruiter) en het fungeren als business partner voor de leidinggevenden op MT-niveau. Een zelfstandige en dynamische rol waarin je samen met Hoofd HRM en de PZ-manager werkt aan het uitrollen van HR-projecten.
**Hoe ziet jouw dag eruit?**
In deze rol heb je een dynamische werkdag waarin plannen en structureren essentieel is. Op maandag start je om 9 uur met het afdelingsoverleg. Samen met het HR-team bespreek je de operationele ontwikkelingen en HR-projecten, waarbij jij zorgt dat je een helicopterview behoudt. Vervolgens heb je een apart overleg met de HR-adviseur om specifieke zaken te bespreken en ondersteuning te bieden. Net terwijl je je mailbox wilt openen, komt de regiomanager binnen voor advies over een situatie in Utrecht. Dankzij jouw sensitieve en luisterende vermogen weeg je de belangen af en geef je overtuigend advies.
Na de lunch, op maandag soepdag, heb je een overleg met de regiomanagers van de wasstraten over trainingen voor operationele medewerkers. Een groot HR-project waarbij jij de leiding pakt om deze groep medewerkers te laten ontwikkelen. Daarna belt de algemeen manager van het golfcentrum met een vraag over ziekteverzuim, die jij met je HR-kennis met gemak beantwoordt. Aan het einde van de dag besef je: de organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om iedereen persoonlijk te kennen. Morgen weer verder
**Wat wij vragen**:
- Iemand die gewend is om op tactisch en operationeel niveau te werken en het HR-beleid verder te helpen opzetten en uitvoeren.
- Iemand die beschikt over een hbo-diploma. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding op het gebied van HRM of Psychologie.
- Iemand die mínimaal vier jaar ervaring heeft in HR-rol (HR-business partner of HR-adviseur). Ervaring met het aansturen van een eigen team is een pré.
- Iemand die helder prioriteiten kan stellen. Je bent zelf startend, initiërend, verbindend en staat stevig in je schoenen.
- Iemand die bedreven is in het zelfstandig en succesvol realiseren van operationele HR-projecten waaronder HR-beleid.
**Wat wij bieden**:
- Een bedrijf met groeiwensen en dit maakt de rol van HR uitdagend en volop in ontwikkeling.
- Een dynamische omgeving waar je veel onder de mensen bent en niet bang bent om met je voeten in de klei te staan.
- Volop kansen om je professioneel, maar zeker ook op persoonlijk vlak te ontwikkelen.
- Goede werksfeer, legendarische teamuitjes en de maandag soep dag.
- Een leaseauto
- Een 32-urige werkweek heeft onze voorkeur, maar een andere invulling is bespreekbaar.
- Een gave Surface, telefoon & een lekker salaris afhankelijk van ervaring.
**Wie zijn wij eigenlijk precies?**
Loogman Groep is een familiebedrijf, maar groter dan je denkt We bestaan uit een tankstation, Co to Go, diverse wasstraten, opslagruimtes, een golfbaan, Brasserie 10 en ons FEBO-filiaal. Door de jaren heen is het bedrijf ontzettend gegroeid, maar de gezelligheid, betrokkenheid en creativiteit van het familiebedrijf vormen nog steeds de basis van hoe wij werken. Onze medewerkers scoren Loogman als werkgever dan ook met een 7,9
**Klaar om te solliciteren?**
Ben jij klaar om ons HRM-team te versterken als HR-manager en deel uit te maken van onze bruisende Loogman-familie? Druk dan op de sollicitatieknop Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste sollicitatiegesprek is een kennismakingsgesprek. Voorafgaand aan het tweede gesprek vragen we je een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen zodat we je nog beter leren kennen. Mocht je nog vragen hebben, dan staat Noah voor je klaar. Je kunt haar bereiken op 085 05 13 207. Zij zal met plezier al je vragen beantwoorden.
**Wat bieden wij?**:
**Een goed marktconform salaris**:
**De kans om (interne) opleidingen**:
**Een gezellig, hardwerkend team**:
**Leuke bedrijfsuitjes, sportevenementen en feesten**:
**Onderdeel van hecht familiebedrijf**:
**Veel persoonlijke aandacht**:
**Wie zijn wij?**:
Loogman Groep is groter dan je denkt We bestaan uit een
