Teamleider Maintenance Poffers

**Teamleider Maintenance**
**Veenendaal**

**De organisatie**

SanoRice is de **grootste private labelproducent** van gepofte **rijst-, maïs en meergranenwafels** ter wereld. In de moderne fabriek in Veenendaal wordt een grote verscheidenheid aan hoogwaardige rijstproducten geproduceerd. Ook andere grondstoffen zoals maïs, boekweit, linzen en quinoa worden verwerkt in verschillende koeken. Circa 80% van de door SanoRice geproduceerde wafels wordt (onder private label) geëxporteerd.
SanoRice is een trots Nederlands **familiebedrijf**met een rijke geschiedenis en een mooie toekomst.30 jaar geleden is SanoRice opgericht en inmiddels hebben wij vestigingen in **Nederland, Italië, België en sinds 2023 in Polen**.** In Veenendaal zit zowel het hoofdkantoor van SanoRice Nederland, als van de SanoRice Holding.

**De afdeling**

Je komt in dagdienst het onderhoudsteam versterken op de 24/5 draaiende locatie in Veenendaal. Je geeft leiding aan circa 15 monteurs waarvan een deel in 3 ploegenrooster werken. Je bent onderdeel van het Technical Service team met een maintenance engineer, technical buyer, planner & werkvoorbereider, facility coördinator, project engineer en 2 teamleiders. Iedere teamleider heeft zijn eigen verantwoordelijkheidsgebied binnen het machinepark. Samen werk je aan de ontwikkeling van de kwaliteiten van je team, een stabiele bezetting en de continuïteit van de productie.

**Jouw uitdaging**

Jij maakt het verschil door jouw team te begeleiden, ontwikkelen en coachen. Je geeft leiding aan een team van circa 7 revisiemonteurs, 6 baanmonteurs en 2 industrieel schoonmakers. De baanmonteurs werken in een 3-ploegendienst en de overige medewerkers werken in dagdienst. Samen met je team ben je verantwoordelijk om de beschikbaarheid van alle pofinstallaties voor de productieafdeling op peil te houden. In deze functie werk je in dagdienst en rapporteer je aan de Technical Service Manager.
Je bent proactief, zorgt ervoor dat je monteurs hun rol en verantwoordelijkheid pakken en stuurt op uitvoering van technisch werk. Je bent een teamplayer en werkt nauw samen met productie, kwaliteitsdienst en HSE.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

- Het faciliteren, begeleiden en coachen van jouw team, met oog voor het team, de individuele behoeften en de organisatiedoelstellingen;
- Het maken van de werkplanning;
- De orde en de netheid in de werkplaats;
- Het bewaken en sturen op gestelde normen en KPI’s voor de afdeling;
- Het geven van het goede voorbeeld, door bedrijfs-, verzuim
- en arbobeleid op een positieve manier uit te dragen.

**Benodigdheden en competenties**

Je bent een sterke leider met zowel een no-nonsense houding als empathisch vermogen en je weet zo je team te enthousiasmeren en het elke dag een beetje beter te doen. Je boekt vooruitgang omdat je met beide benen op de grond staat, doet wat je moet doen en toekomstgericht bent. Je werkt graag samen en bent resultaatgericht.

Wat je verder nog meebrengt:

- Een afgeronde MBO 4 opleiding, bijvoorbeeld in de richting Werktuigbouwkunde of Mechatronica;
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de levensmiddelensector;
- Ervaring binnen een productieomgeving en de daarbij behorende kwaliteits
- en veiligheidsvoorschriften;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Goede computervaardigheden, waaronder brede kennis van het MS Office pakket.

**Arbeidsvoorwaarden**

Je komt te werken in een bedrijf met een rijke geschiedenis en een mooie toekomst. Jouw bijdrage wordt dan ook goed beloond. We investeren in opleidingen en trainingen zodat je kunt laten zien wat je waard bent. En voor iedereen geldt dat wij je de ruimte geven om te leren van elkaar en door te doen.

In deze rol werk je 40 uur per week en voor deze functie geldt:

- Een bruto maandsalaris op basis van 40 uur tussen € 4.000;
- en € 5.500,-. Het salaris wordt afgestemd op jouw ervaring
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Pensioenregeling waarbij 2/3e door de werkgever wordt vergoed
- Laptop en mobiele telefoon van de zaak
- Doorgroeimogelijkheden en programma's om je te ontwikkelen door het volgen van vak gerelateerde trainingen, cursussen en opleidingen.

**Procedure**
- Het eerste contact is met recruitment, en indien van twee kanten positief spreek je vervolgens met de manager en iemand van het team.