Planner

Uren

24 tot 32 uur

Locatie

Amsterdam

**24-32 uur, parttime**

**Een patiënt van dienst zijn door het efficiënt inplannen van zijn afspraken: dat maakt jou blij**

**Waar werk je?**
De diverse locaties van het Audiologisch Centrum zijn verspreid over het hele land. Je bent verantwoordelijk voor de patiënten planning en efficiency vraagstukken van het Audiologisch Centrum (AC) in Den Haag, Amsterdam, Almere en Utrecht (landelijk zijn er meer planners actief). Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team en werkt samen met je collega planners en de adviseur capaciteitsmanagement. We streven naar samenwerking voor de beste zorg voor de patiënt Op landelijk niveau wordt samengewerkt aan harmonisering en optimalisering van de dienstverlening van het audiologisch centrum en aan het verder vormgeven van de sector. De patiënten binnen het AC zijn kinderen en volwassenen met een hulpvraag op het gebied van spraak-/taalontwikkeling, gehoor en/of tinnitus.

Jouw standplaats is Amsterdam, het kan echter voorkomen dat je af en toe op locatie in Den-Haag werkt. De locatie in Amsterdam is gevestigd in een karakteristiek gebouw met een mooie binnentuin, waar we gezamenlijk lunchen als het mooi weer is.

Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.

**Wat doe je als planner?**
Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering, advisering en beheren van de patiënten planning. Daarnaast ondersteun je zo nodig de planning van andere locaties. Je werkt vanuit de locaties Den-Haag en Amsterdam. De planners worden aangestuurd door de adviseur capaciteitsmanagement. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

- Het effectief uitvoeren van de patiënten planning gerelateerd aan de zorgpaden in Open AC.
- Het telefonisch en schriftelijk uitnodigen van patiënten voor de afspraak op het audiologisch centrum.
- Het beheren van de capaciteit van ruimten en middelen.
- Het signaleren van knelpunten in de planning op zowel de korte als lange termijn.
- Het aandragen van mogelijke creatieve oplossingen voor planningsproblemen.

**Wij bieden jou**:

- We bieden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden;
- Een bruto maandsalaris van €2.672;
- tot €3.606;
- (FWG 40) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
- In 2024 stijgt je salaris per 1 december met 2%;
- Een dienstverband van 32 uur per week. Je uren en dagen stemmen we zo af dat het voor iedereen goed uitkomt;
- Een iPhone en mogelijkheid tot thuiswerken;
- 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
- Reiskostenvergoeding van €0,16 per kilometer voor woon
- werkverkeer;
- Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
- Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
- Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
- Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fiets of uitruilen van je reiskosten?

**Dit ben jij**:

- Je bent in bezit van een afgeronde mbo diploma niveau 4;
- Jij hebt bij voorkeur een aantal jaren relevante werkervaring in een soortgelijke functie in de zorg, waarbij je met een plannings
- en roostersysteem hebt gewerkt;
- Je bent goed in logisch redeneren en werkt nauwkeurig;
- Je bent zelfstandig, proactief en kunt goed plannen en organiseren;
- Je hebt doorzettingsvermogen en ziet knelpunten als uitdagingen.

**Interesse? Kom in contact**
Ben je enthousiast geworden om als Planner bij het AC in Amsterdam aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 29-9-2024. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of whatsapp met Michiel Beek, Locatiemanager AC, via +31610006681.

**Procedure na sollicitatie**
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een kennismaking/gesprek, meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardelijk gesprek.
- Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang._**_ _**_Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure.- Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand._