Manager Projectbeheersing

Het verschil maken in het succesvol uitvoeren van multidisciplinaire en grootschalige infrastructurele onderhoudsprojecten; dat is wat jij doet als manager projectbeheersing bij Rijkswaterstaat. Iets voor jou? Lees dan snel verder

Hoe jij bijdraagt in je rol
- Rijkswaterstaat werkt aan projecten door middel van het Integraal projectmanagementmodel(IPM-model). Je maakt deel uit van een projectteam waarbij jij borgt dat het team op basis van de juiste informatie beslissingen neemt. Daartoe lever je waardevolle stuur-, beheers
- en verantwoordingsinformatie aan projectteamleden en de sturingslijn. Je gaat aan de slag bij het Oost-Nederland wegencluster. Dit cluster werkt aan 9 verschillende projecten - variërend van basisonderhoud en variabel onderhoud tot verhardingen en assets - gericht op de wegen in Gelderland en Overijssel. Het is een groot cluster waar dus ook veel diversiteit bij hoort.

Jij verzorgt de integrale beheersing voor onderhoudscontracten. Na een inwerk
- en begeleidingsperiode vul jij zelfstandig de integrale beheersing in (scope, tijd, geld, risico’s, planning, informatie, kwaliteit en documentatie) voor één of meer contracten. Je creëert overzicht en brengt blinde vlekken binnen de projectbeheersing onder de aandacht. Dit doe je onder meer door de verschillende projectbeheersingsaspecten en de samenhang daartussen te analyseren en te agenderen. Je bevindingen vertaal je naar heldere voorstellen tot besluitvorming. Hierbij stel je vanuit de projectopdracht duidelijke prioriteiten en doelen. Jij bewaakt samen met jouw collega’s vanuit de afdeling projectbeheersing bij Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO) de kwaliteit en de tijdige levering van die projectbeheersingsproducten.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Hectiek en dynamiek zijn woorden die jou juist aanspreken. Jij krijgt energie van wisselende taken en houdt het hoofd koel. Hoewel je een eigen project toegewezen krijgt met je eigen verantwoordelijkheden vorm je samen met je mede-MPB-collega’s op het cluster een team. Samen sta je aan de lat om de beheersing rondom de projecten goed in te richten middels onze processen en systemen. Dit vraagt inhoudelijke kennis maar ook veel afstemming om samen tot het beste resultaat te komen.

Vanuit jouw centrale rol houd je de IPM-teamleden goed op de hoogte van wat er speelt en breng je ze in positie. Bij oordeelsvorming en groepsbesluiten betrek je de juiste teamleden. Is er sprake van weerstand? Dan ga je in gesprek en zorg je dat iedereen weer hetzelfde doel voor ogen heeft. Nog onbenutte kansen binnen het project? Of in de markt? Jij zorgt dat ze in beeld komen en zet je netwerk in om verbeteringen te initiëren en implementeren. Zo help je het projectteam bij het behalen van het projectresultaat en zorg je voor heldere verantwoording richting de interne opdrachtgever.

Wat wij aan jou waarderen

Je bent samenwerkingsgericht en bent een voorbeeld in het tonen van eigenaarschap. Hierbij toon je respect voor anderen. Flexibel als je bent, pas je in iedere situatie de juiste aanpak toe. Je bent kritisch op jezelf en staat open voor feedback. Ruimte voor het opdoen van nieuwe kennis en ervaring? Die pak jij met beide handen aan. Je voelt de (in)formele regels, verschillende gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie goed aan. Je ondernemende geest en proactieve houding maken dat je snel schakelt tussen verschillende operationele en tactische vraagstukken.

Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Alle gesprekken vinden momenteel online plaats.

Wil je liever eerst meer informatie? Lees dan hier een uitgebreid interview over werken binnen onze projectbeheersing.

Wil je eerst verder praten over de functie? Bel of app met Els Douma, afdelingshoofd Projectbeheersing Oost-Nederland, via 06-11784922. Zij staat je graag te woord.

**Vacaturenummer**:PPO-250594

**Vragen over de inhoud van deze vacature?**:
**Els Douma, afdelingshoofd Projectbeheersing Oost-Nederland**

**06-11784922**

**Sollicitatieprocedure**:
**Solliciteren**:

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.**Kennismaken**:

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn**Gesprekken**:

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.**Arbeidsvoorwaarden**:

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

**In dienst**:

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken**E