Hoofd Afdeling Cio Office Plaatsvervangend Cio

**:Functieomschrijving

Wil jij een bijdrage leveren aan de digitaliseringsstrategie van het O&P Rijk? Dan is deze functie bij CIO Office echt iets voor jou.

Wij zoeken een ervaren en inhoudelijk stevig afdelingshoofd om ons CIO/CTO Office in oprichting verder vorm te geven. Onze CIO Office speelt een cruciale rol in de complexiteit bij het sturen van onze strategische I-initiatieven en het waarborgen van een naadloze integratie van informatievoorziening en technologie in al onze dienstverleningsactiviteiten. De CIO Office ondersteunt en adviseert gevraagd en ongevraagd op diverse I-gerelateerde onderwerpen, voert regie op de voortgang en ontwikkeling daarvan en is in grote mate betrokken bij het opstellen van CIO oordelen indien daar om gevraagd wordt. Als afdelingshoofd bouw je de CIO Office op en verder uit, en geef je koers aan de ervaren adviseurs binnen de afdeling. Als een pluriforme complexe taak binnen een vergelijkbare omgeving jouw ding is en je energie geeft, dan is dit je ideale job

Als afdelingshoofd van de CIO Office ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van alle activiteiten binnen de afdeling, met een focus op het ondersteunen van de CIO en CTO bij het definiëren en implementeren van I-strategieën. Je bent verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de aansturing van de adviseurs en architecten binnen de CIO Office. Je faciliteert hen, geeft ze de benodigde ruimte en uiteraard het bijbehorende vertrouwen. Met inspirerend leiderschap en coaching stimuleer je een werkhouding van continue verbetering en samenwerking. Omdat de CIO Office nog in oprichting is, geef je richting aan de vernieuwing waar je de adviseurs uiteraard deelgenoot van maakt.

Je zorgt dat je er voor dat onze CIO en CTO goed ondersteund worden in de diverse vraagstukken die binnen de organisatie van O&P Rijk spelen, maar natuurlijk ook daarbuiten. De CIO en CTO vertegenwoordigen immers ook O&P Rijk naar buiten, onder andere voortkomend uit de organisatie van het CIO-stelsel binnen het Rijk en BZK.

Als plaatsvervangend CIO BZK vervang je de CIO daar waar dit noodzakelijk is. Dit kan zijn bij interne overleggen zoals de C-Suite (het O&P CxO overleg), maar ook bij externe overleggen zoals het BZK brede I-beraad, bij interdepartementale overleggen of met derden. Deze gesprekken zijn met name op strategisch niveau. Om dit goed te kunnen doen is optimale samenwerking met de CIO randvoorwaardelijk.

Verantwoordelijkheden van het afdelingshoofd zijn onder andere:

- Het verder inrichten en opzetten van de afdeling CIO Office, waaronder ook positionering binnen de organisatie van O&P Rijk.
- Lid van het management team van de businessunit Informatievoorziening (BU IV), hier vertegenwoordig je de CIO Office activiteiten, maar primair denk en stuur je mede de BU IV.
- (Laten) Ontwikkelen en implementeren van I-strategieën die zijn afgestemd op de lange termijn doelstellingen van het bedrijf.
- Regie voeren, kaders stellen en toezicht houden op de uitvoering van belangrijke IV/IT-initiatieven, zoals digitale transformatie, cloudmigratie, (cyber)security, portfolioproces.
- Identificeren van opkomende technologische trends en innovaties en in samenwerking met ons Innovatie Lab de toepassingsgebieden identificeren.
- Bewaken dat het maturiteitsniveau op een aantal thema's binnen de organisatie van BZK meegroeit met de verwachtingen.
- Sturing geven aan vernieuwing en verbetering van werkprocessen, producten en diensten van de CIO Office.
- Peoplemanagement voor de adviseurs binnen de afdeling (ontwikkeling, dagelijkse aansturing, etc.).
**Functie-eisen
- Je hebt wo-werk-en denkniveau en bij voorkeur een opleiding met een bestuurlijke en ICT/IV component.
- Je hebt aantoonbaar affiniteit met digitalisering.
- Je bent een verbinder die goed kan schakelen tussen verschillende organisaties en organisatieonderdelen, die zowel binnen als buiten de organisatie van O&P Rijk liggen.
- Ervaring met werken voor/met een CIO-office is een pre.
- Ervaring met de I-deelstelsels binnen de overheid is een pre.
- Je hebt aantoonbare ervaring in de samenwerking met/binnen diverse (overheids)organisaties en private instellingen (publiek-private samenwerking).
- Ervaring met het aansturen en coachen van adviseurs binnen het IV en ICT werkveld, en het stimuleren van samenwerking.
- Ervaring in het op strategisch niveau schakelen tussen verschillende belangen en hierbij de noodzakelijke bestuurlijke en organisatie sensitiviteit bezitten.
- Gedegen en brede kennis van IV- en IT-processen en producten.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €4.758 - Max. €7.094 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 40
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met