Traineeship Bank

**—Dutch speaking and writing proficiency is required—**

**Ben jij klaar om de dynamische en verborgen wereld van de bankzaken te ontdekken? Dagelijks worden miljoenen transacties uitgevoerd via een smartphone, pinpas of online overboeking. De moeiteloze manier waarop dit gebeurt, verbergt de complexe wereld die schuilgaat achter ons bancaire stelsel: een wereld van kredieten, hypotheken en leningen. Hoewel al deze financiële producten talloze mogelijkheden bieden, roepen ze ook veel vragen op. In dit traineeship leer jij alles over financiële producten en word je een expert die geen enkele vraag onbeantwoord laat.**

**Wij**:

- **Direct een vast contract** met **27 vakantiedagen**. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel **mobiliteitsbudget** afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225;
- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk
- Een maandsalaris van **€2.972,-** (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,**-** met een **leaseauto** (zonder eigen bijdrage). Daarnaast **groeit je salaris jaarlijks mee** met je ontwikkeling: maximaal **€270,-** na het eerste jaar en maximaal **€379,-**na het tweede jaar (incl. vakantiegeld).
- Kickstart je carrière bij Talent&Pro in **april, mei of juni**en verdien een **startbonus van €1.414;
- bruto** na je onboarding.
- **Een People Manager**: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei.
- **Onbeperkt budget** voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
- De mogelijkheid om mee te doen aan **de leukste activiteiten** zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

**Wat kan je verwachten?**:
Het traineeship Bank bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

- **Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 juni, 4 juli of 18 juli 2025.**:

- Je doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers binnen de particuliere dienstverlening zoals ABN AMRO, Rabobank, De Volksbank en SVn. Daarnaast kun je ook opdrachten doen binnen de zakelijke dienstverlening. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills.
- Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, Masterclass Hypotheekindustrie en regie op eigen ontwikkeling.

**Jouw ontwikkeling als trainee Bank**:
De onboarding geeft jou de kickstart van je traineeship. Hierna start je bij je opdrachtgever met leren, werken en vooral ook leren werken. Door te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met bancaire producten als betaal
- en spaarpakketten, vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Je gaat aan de slag als medewerker beheer, hypotheekacceptant of beoordelaar kredietaanvragen.

**Specialiseren in de Profase**:
Na je Talentfase volgt specialisatie binnen de Profase. Als Pro’er heb jij de kennis, vaardigheden en afgeronde opleidingen om ook de complexere vraagstukken te behandelen. Als **adviseur**geef je particulieren advies over hun hypotheek, beleggingen of fiscale voordelen van een bankproduct. Of je houdt je bezig met innovatie en gaat binnen een projectteam aan de slag met de lancering van een nieuw product of het herinrichten van de client journey. Ook in de Pro-fase blijf je werken op detacheringsbasis om zo de complexiteit te blijven opzoeken.

**Opleidingen en trainingen tijdens het traineeship Bank**:
Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder **Wft Vermogen**, **Wft Hypothecair Krediet** en** DSI Beleggen**. Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma behoren tot de mogelijkheden. Om jouw groei verder te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor **zelfontwikkeling**. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Samen met jouw People Manager en onze Academy maak jij zo jouw carrière in de bancaire wereld compleet.

**Jij**:

- In het bezit van een hbo
- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie. Heb jij een mbo 4 of Associate degree? Door middel van het behalen van een capaciteitentest ben je ook welkom Solliciteer via deze vacature.
- Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.
- Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief.
- Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken.

**Solliciteren*