Programmamanager Hgkm en Sg

Uren per week

**32-36 uur**
- Plaatsingdatum

**05-02-2025**
- Vacaturenummer

**CA10048137**
- Werk
- en denkniveau

**WO**
- Salarisniveau

**€ 5.631;
- tot € 7.417,-**
- Sluitingsdatum

**19-02-2025**
- Aantal fte

**1**
- Maak het verschil door jouw strategische expertise in te zetten tegen huiselijk geweld kindermishandeling en seksueel geweld.
- Draag bij aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving in Amsterdam en Amstellandgemeenten.
- Werk samen in een gedreven team dat met passie en resultaat maatschappelijke impact creëert.

**De functie**:
In de functie van programmamanager Huiselijk Geweld en Kindermishandeling en Seksueel Geweld (HGKM en SG) ben je verantwoordelijk voor het opvolgen van de regioaanpak _‘Veiligheid voor elkaar’_ 2020-2024, waarin het Toekomstscenario Kind
- en Gezinsbescherming een centrale rol speelt. Deze aanpak richt zich op het voorkomen, stoppen en structureel oplossen van huiselijk geweld, kindermishandeling en seksueel geweld. Met jouw inzet draag je bij aan een gezonde en veilige regio Amsterdam-Amstelland, waar iedereen een geweldloos bestaan kan leiden.

Met confronterende cijfers, zoals 127.000 mishandelde kinderen per jaar en de hoge aantallen slachtoffers van huiselijk geweld, ligt jouw focus op een integrale en gender sensitieve aanpak. Je werkt nauw samen met ketenpartners, ervaringsdeskundigen en zelforganisaties om hardnekkige patronen te doorbreken en het welzijn van betrokkenen te herstellen. Door culturele en maatschappelijke verschillen te erkennen en hierop in te spelen, zorg je voor een aanpak die aansluit bij de behoeften van diverse doelgroepen in de regio.

Als programmamanager (HGKM en SG) verbind je mensen, strategieën en processen. Je adviseert bestuurlijke en ambtelijke leidinggevenden, stimuleert samenwerking tussen afdelingen en partners, en geeft functioneel leiding aan een multidisciplinair team. Of je nu externe overleggen voorzit, strategische lijnen uitzet of plannen vertaalt naar concrete acties, jouw werk heeft direct impact op een van de meest urgente maatschappelijke thema’s van onze tijd.
**Dit doe je op een gemiddelde dag
- Je overlegt met een bestuurder, een partnerorganisatie en een ervaringsdeskundige om een plan op te stellen en budget vrij te maken voor het terugdringen van vrouwenmoorden.
- Je zet samen met de senior programmamanager strategische lijnen uit en legt interne verbindingen die nodig zijn om doelen te bereiken.
- Je geeft een presentatie over de Regioaanpak aan collega’s in de stadsdelen over huiselijk geweld.
- Je werkt met het programmateam aan de totstandkoming van een nieuwe, gedragen Regioaanpak (2024-2029).
- Je overlegt met regiogemeenten en Veilig Thuis over de transformatie naar Regionale Veiligheidsteams en hoe dit wordt vertaald in hun begrotingen.
- Je bereidt ambtelijke stukken voor en ondersteunt bestuurlijk overleg door de wethouder van inhoudelijke input te voorzien tijdens een raadsvergadering.
**Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom

De directie Jeugd, Zorg en Diversiteit werkt aan het versterken van welzijn, kansen en ondersteuning voor alle Amsterdammers. Binnen deze directie heeft de afdeling Zorg een cruciale rol in het ontwikkelen en uitvoeren van beleid rondom de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Het team Zorg bestaat uit ongeveer 50 collega’s die zich inzetten voor een inclusieve stad, waarin iedere inwoner de ondersteuning krijgt die nodig is om volwaardig deel te nemen aan de samenleving. Onze werklocatie bevindt zich in hartje Amsterdam, waar een dynamische en inspirerende werkomgeving wordt gecombineerd met directe betrokkenheid bij de stad.

Het team kenmerkt zich door een open en betrokken werksfeer, waarin collega’s met diverse achtergronden en expertises samenwerken. Deze diversiteit is een belangrijke kracht die wordt ingezet om complexe vraagstukken op te lossen en zorg op maat te leveren. Innovatie, samenwerking en maatwerk staan centraal in onze aanpak, waarbij we nauw samenwerken met de stadsdelen en externe partners. Het doel is niet alleen om uitvoering te geven aan de Wmo, maar ook om bij te dragen aan een sociale, toegankelijke en veilige stad voor alle Amsterdammers. Als team bieden we ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, en we dagen elkaar continu uit om samen de best mogelijke zorg en ondersteuning te realiseren
**Dit breng je mee

Voor deze functie programmamanager (HGKM en SG) beschik je over:

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving, bijvoorbeeld bij een overheidsinstantie, non-profitorganisatie of grote instelling.
- Minimaal 4 jaa