Ondersteuner Cliëntenraden Regio Roermond

**Vacature**:
**Alle PSW-sectoren**:
**Tijdelijk met uitzicht op vast**:
**Vast**:
**HBO**:
**Zie vacature tekst**:
**Tussen € 3319 en € 5040**:

- Solliciteer voor 19-10-2025

**Het LSR zoekt een ondersteuner van cliëntenraden voor mensen met een verstandelijke beperking.**:
**Wat ga je doen?**:
Het LSR is op zoek naar een ondersteuner voor een centrale cliëntencommissie (CCC) en een lokale cliëntenraad en centrale ouder
- en verwantenraad (COVR) van een organisatie die zich inzet ten behoeve van de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking in de regio Roermond.

Als ondersteuner van de CCC en COVR ben jij verantwoordelijk voor het ondersteunen van het medezeggenschapsproces in de breedste zin van het woord. Je ondersteunt bij het uitvoeren van taken van de cliëntenraad en informeert de raad over hun rechten met betrekking tot medezeggenschap. Ook ben je verantwoordelijk voor de communicatie tussen de raad en alle betrokken partijen, waarbij je individuele raadsleden coacht in hun rol en taken. Je hebt oog voor het gehele proces van medezeggenschap en hoe het cliëntenperspectief hierin naar voren kan komen.

Als ondersteuner heb je affiniteit met cliënten in de zorg rondom mensen met een verstandelijke beperking. Je zet jouw organisatorische vaardigheden, luistervaardigheden en inzicht in de behoeften van cliënten in ten behoeve van deze doelgroep.

Ben jij een ervaren ondersteuner die over humor, strategisch denkvermogen en goede communicatieve vaardigheden beschikt? Dan ben jij precies de persoon die we zoeken voor deze functie.

**Wat biedt het LSR?**:

- Je maakt onderdeel uit van een professionele, onafhankelijke organisatie met bevlogen collega’s en veel ervaring op het gebied van medezeggenschap;
- Er is veel ruimte om deel te nemen aan deskundigheidsbevordering van het LSR, waaronder bijvoorbeeld een workshop Deep Democracy of een training Verbindende Communicatie.
- Er is ruimte om hybride te werken.
- Salariëring conform CAO Sociaal Werk (schaal 8; min. €3.319;
- en max. € 5.040 bij fulltime dienstverband o.b.v. 36-urige werkweek);
- Deelname aan pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een bedrijfscultuur die zich kenmerkt door persoonlijke aandacht, korte lijntjes en een stimulerende en positieve werksfeer.

**Wat vragen we van je?**:

- HBO werk -en denkniveau;
- Kennis van ontwikkelingen binnen de VG is een pré;
- Kennis van relevante wet en regelgeving, waaronder de WMCZ;
- Procesgericht kunnen denken en werken;
- Goede communicatieve (mondelinge en schriftelijke) vaardigheden;
- Tegengestelde belangen kunnen overbruggen;
- Flexibiliteit en bereidheid buiten kantooruren te werken;
- Zelfstandig kunnen werken;
- 8-10 uur beschikbaarheid per week;
- Beschikbaarheid voor vergaderingen in de avonduren (1 á 2x per maand om 19:00);
- Het hebben van een rijbewijs en de beschikking hebben over een auto is een voorwaarde.
- Bij het LSR vinden we diversiteit van groot belang en streven we naar een inclusieve werkomgeving waarin alle medewerkers zich thuis voelen. We moedigen dan ook sollicitaties aan van kandidaten die momenteel ondervertegenwoordigd zijn binnen onze organisatie._

**Informatie en solliciteren**:
Heb je een inhoudelijke vraag over de vacature? Bel dan **Aleida Sijtsma** via **06 - 21 15 15 69**.

**Solliciteer direct op deze vacature**: Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.

**Zo verloopt een sollicitatie**:
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
- Stap 1 van 11
- **Solliciteer op een vacature**:
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
- Stap 2 van 11
- **Bericht van PSW**:
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
- Stap 3 van 11
- **Kennismakingsgesprek**:
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
- Stap 4 van 11
- **Tweede gesprek**:
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
- Stap 5 van 11
- **Meelopen**:
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
- Stap 6 van 11
- **Referentiecheck**:
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie
- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
- Stap 7 van 11
- **Arbeidsv