Startend Pedagoog

**Introductie**: Voor een zorgorganisatie in regio Rotterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste junior pedagoog. Hier wordt specialistische zorg geboden aan kinderen en jongeren tussen de 0 en 23 jaar met diverse ontwikkelingsvragen, zoals verstandelijke beperkingen, medische zorgbehoeften of gedragsproblemen. Je komt terecht in een multidisciplinair team waar veel ruimte is voor jouw groei, ontwikkeling én inbreng. Iets voor jou? Lees snel verder.
**Vacature omschrijving**:
Een plek waar je als startende pedagoog écht het verschil kunt maken, voor kinderen die nét dat beetje extra nodig hebben. Dat is waar jij komt te werken als je junior pedagoog wordt op deze behandelgroep in regio Rotterdam. Hier werk je met jonge kinderen en jongeren met een ontwikkelingsachterstand of complexe zorgvraag die dagelijks begeleiding en behandeling ontvangen. In deze inspirerende omgeving leer je hoe je pedagogische kennis toepast in de praktijk, samen met een betrokken team.

Je ondersteunt bij het opstellen van individuele begeleidingsdoelen, observeert gedrag en denkt mee over passende interventies. Daarnaast neem je deel aan teamoverleggen, leer je rapporteren en krijg je de kans om actief mee te denken in multidisciplinaire besprekingen. Je werkt nauw samen met ervaren collega’s uit verschillende vakgebieden - van pedagogisch medewerkers tot therapeuten - die jou begeleiden en coachen in je ontwikkeling. Zo groei jij stap voor stap in het vak én draag je bij aan de groei van de kinderen waarmee je werkt.

**Gevraagd wordt**:

- Je hebt een afgeronde zorgopleiding, mínimaal op mbo-niveau 3 Medewerker Maatschappelijke Zorg.
- Je bent bekend met pedagogiek en ontwikkelingsproblematiek en wilt daar graag meer over leren in de praktijk
- Je bent leergierig, betrokken en vindt het leuk om samen te werken in een multidisciplinair team

**Geboden wordt**:

- Een contract voor 24 tot 32 uur per week
- Salaris volgens de cao Jeugdzorg schaal 6, namelijk € 2618 tot € 3722 op fulltime basis
- 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,3%
- Vaste reiskostenvergoeding en een bijdrage in je ziektekosten
- Veel ruimte om te groeien, via intervisie, training en goede begeleiding
- Een fijne werkplek met betrokken collega’s, korte lijntjes en een open sfeer

**Bedrijfsomschrijving**:
Het is dinsdagochtend, 08.00 uur. Met een kop thee in je hand loop je de groep op. De eerste kinderen druppelen binnen. Sem wil vandaag alleen maar in zijn jas op de bank zitten en je ziet dat Noa duidelijk haar dag niet heeft. Jij blijft rustig, kijkt wat er speelt en probeert op een zachte, duidelijke manier structuur aan te brengen. Je weet: deze momenten zijn waardevolle kansen om aan de relatie én de veiligheid te bouwen.

Even later schuif je aan bij twee begeleiders die jou vragen mee te denken over hun mentorkinderen. Je luistert aandachtig, stelt vragen en koppelt je observaties aan wat je eerder zag op de groep. Samen bedenken jullie haalbare doelen en praktische stappen om aan te werken.

Na de lunch begeleid je een jongen met wie je vaker één-op-één werkt. Het is de 10-jarige Jochem, met een verstandelijke beperking die snel overprikkeld is. Jullie spelen een spel waarbij hij oefent met wachten op zijn beurt. Jij houdt goed de balans tussen uitdaging en veiligheid. Als het hem lukt om zich in te houden wanneer hij verliest, geef je hem oprechte waardering en zie je hem groeien in zelfvertrouwen.

Aan het einde van de dag schuif je aan bij een overleg met verschillende disciplines. Je bespreekt met o.a. de logopedist en gedragsdeskundige hoe het gaat met een meisje op de groep dat misschien toe is aan een volgende stap. Jij levert input vanuit de praktijk en leert tegelijkertijd veel van de expertise van je collega’s. Zo bouw je niet alleen mee aan goede zorg, maar ook aan je eigen ontwikkeling.