Strategisch HR Adviseur

**Strategisch HR Adviseur**
- Zie jij het grote plaatje én de details? Als Strategisch HR Adviseur van onze HR afdeling combineer je visie met precisie en geef jij sturing aan ons team._

**Wat ga je doen?**

Jij bent de drijvende kracht achter het strategische HR-beleid binnen de SSH. Je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid dat niet alleen aansluit bij onze huidige behoeften, maar ook toekomstbestendig is.

Als Strategisch HR Adviseur initieer en neem je deel aan organisatie-brede HR-projecten en hebt een scherp oog voor digitale transformatie. Je werk omvat het ontwikkelen en vernieuwen van HR-beleid en -instrumenten en het vertalen van organisatiestrategieën naar concrete HR-plannen en -acties. Wij leggen de nadruk op het centraal stellen van onze medewerkers, ondersteunen hen in hun professionele ontwikkeling en zorgen ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten.

Proactief geef jij advies over actuele HR-thema’s, variërend van professionalisering en strategische personeelsplanning tot individuele vraagstukken. Dankzij jouw integrale visie begrijp je de lange termijn impact van HR-projecten en geef je onderbouwd advies aan het MT en de directie. Je neemt regelmatig deel aan MT-overleggen en presenteert aan het management en de directie over HR-prestaties, trends en verbeteringen. Ook verzorg je presentaties over HR-ontwikkelingen tijdens verschillende SSH-bijeenkomsten. Kortom; Je positioneert HR als strategische partner en zorgt voor maximale zichtbaarheid

Je gaat deel uitmaken van een klein en hecht team, waar de sfeer informeel is. Ons HR-team bestaat uit twee HR-adviseurs en een salarisadministrateur. Als Strategisch HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor de aansturing en professionalisering. Je creëert een constructieve werkcultuur en zet talenten effectief in.

Kort samengevat ben jij o.a. verantwoordelijk voor:

- Het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid;
- Het vertalen van HR-strategieën naar concrete beleidsmaatregelen en acties;
- Het geven van advies aan het MT en de directie;
- Het vergroten van de zichtbaarheid van HR binnen de organisatie;
- Het leiden van projecten voor cultuurverandering en organisatieontwikkeling;
- Het analyseren van HR-data en trends om besluitvorming te ondersteunen;
- Het leidinggeven aan en professionaliseren van het huidige HR-team.

**Jij bent**:
Een strategische visionair met een passie voor verandering. Met jouw uitstekende communicatie
- en adviescapaciteiten kun je adequaat inspelen op situaties. Je werkt zelfstandig en proactief, altijd met een positieve en oplossingsgerichte houding. Hierdoor weet je snel het vertrouwen van anderen te winnen en ben je een echte verbinder. Voor jou is weerstand juist een kans om te groeien. Soms beweeg je mee, op andere momenten ben je kritisch, want je weet dat er niet altijd één standaardoplossing is. Daarnaast is het jouw kracht om ideeën om te zetten in actie en dingen in beweging te krijgen

Daarnaast heb jij:

- Een afgeronde opleiding op mínimaal hbo-niveau (bijvoorbeeld HRM);  
- Ruime relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Je beschikt over ruime ervaring met organisatieveranderingen en -ontwikkeling.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure doen wij een referentie
- en diplomacheck. Ook vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) op voor de daadwerkelijke indiensttreding.

**Ontdek de voordelen van het werken bij de SSH**

Je komt te werken in een leuk, open en gezellig team. Daarnaast is de SSH een organisatie waar iedereen elkaar kent en is het is ons doel dat jij elke werkdag met enthousiasme tegemoet gaat

Daarnaast kun je rekenen op:

- Een jaar contract van 32 tot 36 uur met de intentie deze te verlengen naar onbepaalde tijd;
- een bruto maandsalaris van maximaal €5.897, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 25 vakantiedagen o.b.v. een volledige aanstelling;
- 4% eindejaarsuitkering;
- 8% vakantietoeslag;
- reiskostenvergoeding of NS Business card;
- 2/3 pensioenopbouw door de werkgever;
- laptop en mobiele telefoon;
- Vrijheid om je eigen agenda in te vullen met de mogelijkheid tot thuiswerken met een vergoeding; 
- een persoonlijk opleidingsbudget van € 900;
- per jaar dat je zelf kan inzetten om je verder te ontwikkelen;
- De personeelsvereniging zorgt ervoor dat er altijd iets te vieren valt Van paintballsessies tot gezellige barbecues en van een paar dagen weg naar de sneeuw tot aan de drukbezochte bierproeverijen
- vitaliteitsprogramma met o.a. stoelmassages, vers fruit, fitnessen met een bijdrage van de baas en een fietsvergoeding.

**Enthousiast geworden?**

Soort dienstverband: Fulltime, Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden

Salaris: Tot €5.897,00 per maand

Aanvullende vergoedingen:

- Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsfitness
- Bedrijfsopleiding
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Collectieve zorgverzekering
- Dienstreizen vergoeding
- Extra vakantiedagen
- Fietspl