HR Medewerker

**(Senior) HR Medewerker**
**Locatie**: Hoofdkantoor Den Haag (Rhône)
**Startdatum**: Januari/ Februari 2025

**Uren**: 16 tot 24uur per week, verspreid over 2 of 3 vaste dagen
**Salaris**: Marktconform, met uitstekende extra’s

**Over ons**:
LaminaatenParket.nl/Floors BV is een dynamisch en modern bedrijf dat sinds 2010 vloeren levert door heel Nederland en zelfs daarbuiten. In de afgelopen jaren zijn wij uitgegroeid tot een van de grootste spelers op de markt. Ons avontuur begon als een internetwinkel, maar al snel bleek dat klanten behoefte hadden aan een fysieke showroom. Ondanks de opkomst van online winkelen willen mensen een vloer graag eerst zien en voelen. Daarom openden we datzelfde jaar onze eerste showroom in Den Haag, in een grote loods met een enorme voorraad laminaat.

Vandaag de dag is onze Flagship store gevestigd op de Binckhorstlaan 126 in Den Haag en hebben we een nieuw distributiecentrum op de Rhône, bekend als Floors BV. Dit distributiecentrum dient als groothandel én het hoofdkantoor van waaruit alle vestigingen van LaminaatenParket.nl worden bevoorraad. Dankzij ons succes zijn we inmiddels gegroeid naar 11 vestigingen verspreid over het hele land, en onze groei is nog lang niet ten einde.

Wij zetten ons dagelijks in om onze HR-processen naar een hoger niveau te tillen en zoeken nu een (Senior) HR Medewerker die zowel medewerkers als leidinggevenden ondersteunt en helpt ons team verder te versterken. Als HR Medewerker werk je vanuit het hoofdkantoor van Floors BV aan de Rhône in Den Haag.

**Jouw rol als (Senior) HR Medewerker**
In deze zelfstandige rol ben jij verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken. Je biedt ondersteuning en advies aan medewerkers, leidinggevenden en het managementteam (MT) op het gebied van HR-beleid, verzuim, salarisadministratie en onboarding/exits. Daarnaast ben jij de drijvende kracht achter ons werving
- en selectieproces, waarbij je niet alleen zorgt voor het aantrekken van nieuwe talenten, maar ook voor een soepele onboarding. Jij zorgt ervoor dat elke nieuwe collega zich direct thuis voelt en een goede start maakt binnen onze organisatie.

**Wat ga je doen?**
- Zelfstandig advies geven aan leidinggevenden en het MT over HR-beleid, en zorgen dat ons bedrijfsreglement actueel blijft.
- Volledig verantwoordelijk voor werving, selectie en onboarding van nieuwe collega’s: van vacatureteksten en sollicitatiegesprekken tot een warm welkom op de eerste werkdag.
- Verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten volgens de Wet Poortwachter.
- Begeleiden van voortgangs-, beoordelings
- en verzuimgesprekken met medewerkers.
- Actief bijdragen aan het bewaken en hooghouden van een positieve werksfeer en organisatiecultuur.
- Signaleren van knelpunten en zelfstandig met oplossingen komen om ons HR-beleid te versterken en vernieuwen.

**Jouw profiel**:

- Minimaal MBO+ werk
- en denkniveau en een HR-opleiding óf relevante werkervaring.
- Ervaring met werving en selectie, salarisverwerking, arbodienstverlening en verzuimbegeleiding.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een natuurlijk gevoel voor gespreksvoering.
- Proactieve en zelfstandige werkhouding; jij neemt het initiatief en houdt overzicht.
- Beschikbaar voor een vast aantal uren tussen 16 en 32 per week, verdeeld over 2 of 3 dagen.

**Wat bieden wij jou?**
- Marktconform salaris met 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband).
- Deelname aan onze pensioenregeling.
- Aansluiting bij de cao Retail Non-Food.
- Dagelijks een gezonde lunch op kantoor en gezellige vrijdagmiddagborrels.
- Laptop en telefoon van de zaak, zodat je je werk flexibel kunt uitvoeren.
- Een goede werk-privébalans die past bij jouw persoonlijke voorkeuren.
- Een professionele en informele werkomgeving waar jouw initiatief en inbreng gewaardeerd worden.
- Startdatum in februari 2025, of zelfs al in januari als dat beter uitkomt.

Soort dienstverband: Parttime

Verwacht aantal uur: 16 - 32 per week

Aanvullende vergoedingen:

- Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

- Bedrijfsfeesten
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Lunchkorting
- Mogelijkheid tot promotie
- Pensioen
- Personeelskorting
- Productkorting werknemers
- Telefoon van de zaak
- Vrijdagmiddagborrel

Werkschema:

- Dagdienst
- Flexibele werkuren
- ma-vr

Ervaring:

- HR medewerker: 2 jaar (Vereist)

Taal:

- Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Fysiek