Recruitment Business Partner

**Recruitment business partner**

Ben jij ondernemend en loop jij vooruit op de troepen met jouw visie op recruitment? En vind je het leuk om als kennisdeler en beleidsmaker synergie te creëren tussen decentrale organisaties met elk een eigen identiteit? Is dit antwoord ‘JA’, dan ben ik, Lisette, op zoek naar jou als mijn ‘partner in crime’. Binnen KWS hebben wij de afgelopen 1,5 jaar een strategische basis gelegd voor recruitment en wij gaan nu over naar de volgende fase; het verder uitrollen van recruitment. Dit gaan we doen in nauwe samenwerking met collega’s van de verschillende vestigingen in het land.

**Jouw baan**

Als recruitment business partner ben je strategisch partner van onze HR managers, bedrijfsleiders en/of vacaturehouders en recruitment/HR collega’s die in het land werkzaam zijn. KWS is een decentrale organisatie bestaande uit verschillende civiele bedrijven waaronder KWS, Gebr. Van Kessel Wegenbouw, M.J. Oomen, Wilchem en Holland Scherm. Ons doel is recruitment dichter bij de business te brengen waarbij samenwerken, focus en kwaliteit voorop staan.

Je komt te werken voor meerdere HR managers die verantwoordelijk zijn voor een aantal bedrijfsonderdelen van KWS. Hiervoor ben je voor het grootste deel van je tijd inzetbaar voor de regio’s waarbij zij jouw inzetbaarheid naar behoefte kunnen inzetten. Dit kan variëren van het coachen van collega’s op recruitmentgebied tot het delen van kennis met de HR collega’s en/of stakeholders vanuit de businesslines. Maar ook voor de werving van een sleutelpositie draai jij je hand niet om. Immers, onze doelstelling is het vergroten van onze eigen werving. Wat betreft coaching en kennis delen kan je denken aan het creëren van zichtbaarheid van de organisatie d.m.v. social media trainingen, inzet van tooling en de fijne kneepjes van het wervingsvak.

Binnen het team werk je met mij, Lisette, en met onze HR collega Bettina, samen aan zowel de korte als lange termijn strategie. Ons takenpakket bestaat uit een aantal speerpunten te weten; het verder finetunen van ons recruitment beleid, het signaleren van trends bijv. betreft arbeidsvoorwaarden, verzorgen we data analyses van onze organisatie m.b.t. instroom, uitstroom, wervingskanalen, doorlooptijden en de aanschaf van nieuwe tooling. Daarnaast is employer branding een belangrijk onderdeel van ons werk welke wij, al dan niet, samen met onze marketing en communicatie afdeling oppakken. Zo zijn wij vorig jaar gestart met o.a. onze vakmannen campagne om zij-instromers binnen KWS op te leiden tot vakman GWW. Ook adviseren wij onze HR managers als het gaat om de inzet van decentrale campagnes.

Naast bovenstaande verantwoordelijkheden zijn wij ook de schakel tussen andere VolkerWessels bedrijven en nemen wij deel aan holding overleggen binnen VolkerWessels waarbij wij KWS vertegenwoordigen.

KWS biedt jou de ruimte om te ondernemen en te ontplooien in een hybride rol met standplaats Vianen. Ben je hier dan dagelijks op kantoor? Zeker niet Juist jouw zichtbaarheid op de verschillende vestigingen wordt gewaardeerd waarbij je zowel via Teams als persoonlijk met de verschillende collega’s samenwerkt en verbinding creëert**.**

**Wat bieden wij jou**
Wanneer je bij KWS komt werken dan stap je binnen in de dynamische wereld van civiele techniek. Je vertegenwoordigt een sterk merk met een gedegen reputatie. Bij ons krijg je als medewerker de ruimte om te ondernemen én om te groeien. Samen werken we aan onze ambities. Als recruitment business partner bieden wij je;
- Een hybride functie voor 32 tot 40 uur per week;
- Een salaris tot 5.000 euro per 4 weken, uitbetaald in 13 periodes;
- 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen;
- Val je onder de Bouw cao en ontvang je een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;
- Gezien onze duurzame missie krijg je van ons een elektrische auto, met laadpas voor heel Europa.

**Ons bedrijf**

**Klaar voor een mooie loopbaan**

Ben je enthousiast over de functie? Direct solliciteren kan via de ‘sollicitatie button’. Bij vragen kan je contact opnemen Lisette Stoppelenburg-Lusse, recruitment business partner. Mijn telefoonnummer is 06 - 2576 1009. Ook kun je altijd appen.

**Acquisitie**
Voor deze vacature praten wij praten met de sollicitant zelf zonder tussenkomst van werving
- en selectiebureaus en intermediairs. We besparen bureaus dan ook de moeite om een kandidaat voor te stellen.

**Jouw kwaliteiten**
Als persoon ben je pragmatisch, pro actief en ondernemend. Wij zijn een organisatie waarbij iedereen van aanpakken weet. KWS is een lerende en opbouwende organisatie die zeker nog niet perfect is. Maar dat is juist leuk, vind ik dan. Op een winkeltje passen kunnen we namelijk allemaal. Hierdoor is het belangrijk dat je organisatiesensitief bent, ervaring hebt met stakeholder management en geduld hebt. Want. Want je krijgt de vrijheid om ons beleid mede vorm te geven, maar luistert hierbij ook naar de behoeften van de verschillende bedrijfsonderdelen. Verder;
- Heb je ruime erva