Huidige banen gerelateerd aan Vakspecialist Recruitment - EttenLeur - Curio

Omvang (FTE):

- 0,80_
- Standplaats:

- Etten-Leur_
- Type contract:

- Tijdelijk_
- Sector, school of dienst:

- Curio bestuurscentrum_
- Salarisschaal:

- 10_
- Sluitingsdatum:

- 15-08-2025_

**Contact**:
**Marco Verschure**: WhatsApp via 0612562674Stel een vraag

**Wat ga je doen?**
Als vakspecialist recruitment (0,8 fte) werk je nauw samen met twee collega-recruiters aan de instroom en de kwaliteit van nieuwe medewerkers binnen Curio. Jaarlijks hebben we zo’n 400 vacatures, vooral docentfuncties, maar ook functies binnen de ondersteunende diensten.

Werkzaamheden
Binnen deze functie word je verantwoordelijk voor een aantal sectoren binnen Curio. Jij behandelt de vacatures voor deze sectoren en bent aanspreekpunt voor de vacaturehouders. De arbeidsmarkt is krap, in veel docentfuncties en ondersteunende functies heerst er een tekort. Je bedenkt samen met de vacaturehouder een strategie om de vacature in te vullen. Hierin durf je ook buiten de gebaande paden te adviseren.

Daarnaast ben je het visitekaartje van Curio voor mensen die geïnteresseerd zijn in een overstap naar het onderwijs. Je wordt deelnemer van de verschillende voorlichtingen die we organiseren en je krijgt ook een actieve rol in de banenmarkt die we jaarlijks organiseren. In die rol is het belangrijk dat je op de hoogte bent van de verschillende opleidingen die er zijn om de overstap mogelijk te maken.

Je werkt actief mee aan diverse projecten/processen (wordt in overleg bepaald aan de hand van jouw interesses). Hierbij kun je denken aan inductie
- en introductieprogramma, optimaliseren van de werkenbij-website, het begeleiden van exit-processen en het verbeteren van in-, door
- en uitstroomprocessen.

Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Etten-Leur, op verschillende Curio-locaties en deels vanuit huis. Dinsdag en donderdag zijn vaste werkdagen binnen het team, maar de overige dagen zijn in overleg te bepalen.

**Team**
Als vakspecialist recruitment maak je deel uit van het loopbaancentrum van Curio, dat valt onder de dienst medewerker en organisatie. Binnen het loopbaancentrum bundelen vakspecialisten hun krachten op het gebied van recruitment, loopbaanbegeleiding, opleiden, duurzame inzetbaarheid en WW/pensioen. Onze expertises vullen elkaar aan, waardoor we steeds nauwer samenwerken en de organisatie als één team adviseren. Wat we belangrijk vinden: waardering, erkenning, respect en positiviteit. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en werken met enthousiasme samen.

**Wie ben jij?**

Jij bent een ervaren recruiter die weet hoe je beweging brengt in een krappe arbeidsmarkt. Je denkt in kansen, hebt een scherpe blik op arbeidsmarktontwikkelingen en weet deze te vertalen naar effectieve wervingsadviezen. Managers en directeuren kunnen bij jou terecht voor strategisch advies, maar ook voor concrete ondersteuning wanneer nodig. Je schakelt makkelijk op verschillende niveaus en je voelt je verantwoordelijk voor het gezamenlijke resultaat.

Daarnaast:

- beschik je over een hbo-opleiding, bij voorkeur in HR;
- heb je ruim 5 jaar ervaring als HR/recruiter, het liefst zowel aan bureau
- als corporate zijde;
- heb je werkervaring opgedaan in een grote organisatie;
- heb je een heldere visie op recruitment en volg je de laatste ontwikkelingen;
- voel je je thuis in een dynamische, lerende organisatie;
- passen onze kernwaarden nieuwsgierig, deskundig en zelfbewust bij wie jij bent.

**Wat vragen wij?**

Als je bij ons komt werken moet je volgens de wet een originele en geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren. Geldig betekent niet ouder dan zes maanden en de VOG moet bedoeld zijn voor het specifieke screeningsprofiel Onderwijs. Zonder een geldige VOG kun je niet van start

Klik hier voor meer informatie over de VOG.

**Toelichting op sollicitatieprocedure**

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan via de knop 'Solliciteren'. Je motivatiebrief met CV (in pdf-formaat) kun je richten aan Marco Verschure, manager curio academie.

De sluitingsdatum van deze vacature is 15 augustus 2025. Vanwege de zomervakantie zijn wij niet bereikbaar van 7 juli t/m 15 augustus. In de week van 18 augustus nemen wij alle sollicitaties in behandeling en kun je een reactie vanuit ons verwachten.

Op donderdag 28 augustus zullen de eerste gesprekken plaatsvinden tussen 9.00 en 12.00 uur.

**Wat mag je verwachten?**:
Curio is een organisatie volop in ontwikkeling. Ook onze medewerkers krijgen de mogelijkheid om hun kwaliteiten te ontwikkelen. We maken dit mogelijk door te zorgen voor een cultuur waar “liefde voor leren” ruim baan krijgt. Teamspirit staat bij ons hoog in het vaandel. Door het werken met deze doelgroep draag je een steentje bij aan de maatschappelijke belangen in de samenleving. Daarnaast bieden wij:
**Vakantiegelduitkering 8% van het jaarsalaris**:
**Eindejaarsuitkering 8,33%**
**van het jaarsalaris**:
**Toegang tot het vitaliteitsportaal**:
**Goede pensioenopbouw bij ABP**:
**Loopbaan lang ontwikkelen met onze Cur