(Junior) Business Controller

Vanaf 1 december 2024_
- 24 tot 32 uur per week_
- Ben jij een maatschappelijk betrokken financial en zoek je voldoening in je werk?_
- Dan hebben we bij SKH jouw nieuwe baan_

**Wij bieden jou**:

- Een zelfstandige, uitdagende en afwisselende functie en de mogelijkheid om strategisch en tactisch mee te denken over de toekomst van Stichting Kinderopvang Huizen.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling en realisatie van de organisatiedoelen.
- Binnen deze functie bieden we je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en jouw unieke kwaliteiten in te zetten, waarbij bijscholing mogelijk is.
- Een hecht team van collega’s waar in een informele sfeer gewerkt wordt en waar je gezien wordt.
- Een functie waarin je vanuit jouw expertise zorgt voor de juiste ondersteuning aan het primaire proces en daarmee bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen.
- Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 9 afhankelijk van de ervaring tussen €3.450;
- en € 4.705, - bruto per maand op basis 36 uur.
- Flexibele werktijden.
- 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering.
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
- Verschillende bedrijfsuitjes en activiteiten waarbij we een gevoel van ‘samen’ creëren. Denk aan een zomer-BBQ en de kerstborrel.

**Dit ga je doen**:
Als junior business controller speel je een belangrijke rol bij het ondersteunen van de financiële prestaties van de organisatie. Je bent de adviseur van het management en de directie-bestuurder en levert een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het (financiële) beleid. Dit doe je mede door het cyclisch opstellen, analyseren en bespreken van stuurinformatie op basis van organisatie KPI’s.

Vakinhoudelijk heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

- Ondersteunend bij de uitvoering van de planning & control cyclus
- Speelt een belangrijke rol bij de totstandkoming van de jaarlijkse begroting. Haalt informatie op bij verschillende interne stakeholders en vertaald dit naar de begroting.
- Verantwoordelijk voor het opstellen van de maandelijkse (non) financiële management rapportages en de analyse hiervan.
- Ondersteund bij het opstellen van de forecast.
- Signaleert tijdig afwijkingen en onderneemt, in afstemming met de unitmanager F&F, hierop actie richting managers.
- Voert ad-hoc analyses en projecten uit. Werkt business-cases uit en draagt hierdoor bij een groei en krimp van de organisatie.
- Ondersteunend bij de maand-, kwartaal
- en jaarafsluiting.
- Ondersteund bij het opstellen van de jaarrekening.
- Toets inrichting en naleving van de administratieve organisatie, evalueert deze en doet verbetervoorstellen.
- Signaleert afwijkingen in werkprocessen, stemt deze af met proceseigenaar en adviseert op verzoek.
- Adviseert en ondersteunt managers bij financiële vraagstukken. Voert periodiek overleg met managers.
- Ondersteunt de unitmanager F&F in de uitvoering van het riskmanagement en treasury (onder andere liquiditeitsplanning).
- Fungeert als back-up voor de collega(‘s) van de unit financiën.
- Het mede vormgeven en ontwikkelen van business control binnen de organisatie.

Als junior business controller werk je nauw samen met jouw leidinggevende, de unitmanager financiën en facilitair (F&F). Je voert overleggen met unit-/teammanagers, de directeur-bestuurder en de Raad van Toezicht op het gebied van financiën, besturing en beheersing van de organisatie. Je adviseert over de planning en control cyclus, de organisatiestrategie, beleid en de externe ontwikkelingen. Tevens onderhoud je contact met externen, bijvoorbeeld de accountant.

**Waar ga je werken?**
Stichting Kinderopvang Huizen biedt al 40 jaar dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar in Huizen en omstreken. Dit doen we met 200 enthousiaste en betrokken collega’s. Je werkt in een informele en platte organisatie, waar met veel toewijding en plezier wordt samengewerkt. Onze visie is gebaseerd op het creëren van een omgeving waarin elk kind wordt aangemoedigd om zijn of haar unieke talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Dit geldt natuurlijk ook voor onze medewerkers binnen de organisatie. Als organisatie doen wij dit onder andere vanuit het organisatieprincipe ‘samensturing’’. Dit is een krachtige aanpak om iedereen te betrekken binnen de organisatie en te zorgen voor gezamenlijke verantwoordelijkheid passend bij ieders functie.

**Dit neem jij mee**:
Je hebt hbo werk
- en denkniveau, afgerond diploma binnen het vakgebied en beschikt over uitstekende kennis van wet
- en regelgeving. Daarnaast heb je goede kennis van de toepassing van relevante (financiële) applicaties en financieel/administratieve softwareprogramma’s.

Wat zien we nog meer graag:

- Analytisch vermogen voor het maken van grondige analyses en het structureren van beleidslijnen naar concrete haalbare, consistente maatschappelijke doelen.
- Een resultaatgerichte, kritische denker die wel kan afstemmen op de ander.
- Uitstekende communicatieve vaa