Traineeship Cdd Analist

**—Dutch speaking and writing proficiency is required—**

**Wij**:

- Direct een vast contract én 27 vakantiedagen, met een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of € 225;
- bruto vergoeding. Tussentijds switchen is mogelijk
- Een maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van € 2.972;
- i.c.m. eigen vervoer óf €2.747 mét leaseauto (en zónder eigen bijdrage). Dit maandsalaris groeit elk jaar uiteraard mee met jouw ontwikkeling
- Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325;
- na jaar 1 en €433;
- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld).
- Een eigen Carrière Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing voor jouw ontwikkeling.
- De tofste opdrachten bij toonaangevende organisaties als ABN AMRO, ING en de Belastingdienst.

**Wat kan je verwachten?**:
Het Customer Due Diligence traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

- Iedere maand kan je beginnen met het beste onboarding programma van Nederland **Solliciteer nu en start dit jaar nog met het Talent&Pro onboardingsprogramma op vrijdag 13 december 2024. Starten in het nieuwe jaar? Dit kan op vrijdag 3 of 17 januari 2025.**:

- In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als Fraudespecialist, CDD Analist of Compliance Officer
- Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en leergang bestrijding witwassen

**Werken met de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft)**:
In het CDD-traineeship ben jij als starter constant alert op veranderingen in wet
- en regelgeving binnen de financiële/bancaire wereld. Dit dynamische proces vindt plaats bij vooraanstaande organisaties zoals de Volksbank, ING en ABN AMRO. Met grondig onderzoek beoordeel jij de integriteit van zowel nieuwe als bestaande klanten. Bovendien biedt dit traineeship mogelijkheden om jouw talenten te benutten bij gerenommeerde bedrijven als KPMG, Alfam en Deloitte. Je dompelt je onder in de wereld van de Wwft (Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme) en voert gedetailleerde controles uit op zowel zakelijke als particuliere klantgegevens.

**Specialiseren in klantonderzoek**:
Als trainee ben jij verantwoordelijk voor het onderzoeken van de risico's die banken lopen met betrekking tot elke klant, om onnodige kosten en imagoschade te voorkomen. Je adviseert of het veilig en verantwoord is om zaken te doen met een klant, en je rapporteert je bevindingen in een klantrapport. Je bent gepassioneerd over het ontdekken van losse eindjes en het verbinden ervan, en hiermee zorg je ervoor dat banken met een gerust hart hun kernactiviteiten kunnen uitvoeren: geld op een legale manier laten rollen

**Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Compliance/CDD**:
Naast deze onderzoekende werkzaamheden behaal je in ons CDD-traineeship diverse Wft-diploma's en ga je aan de slag met LEAN en zakelijke communicatie. Jouw People Manager staat altijd achter de schermen klaar voor coaching, waarbij jullie samen werken aan jouw persoonlijke en professionele doelen. Door de combinatie van leren en werken word je voorbereid op een professionele rol en groei je van junior trainee Compliance/CDD naar functies zoals CDD-analist, fraudespecialist, KYC-analist (Know Your Customer) en Compliance Officer. In samenwerking met jouw People Manager geef je vorm aan jouw eigen talentprogramma en volg je de opleidingen die nodig zijn om de starter te worden die onze klanten nodig hebben

Wil je ontdekken hoe een gemiddelde week van een CDD Analist eruitziet? Lees dan dit artikel met onze collega Annemiek.

**Jij**:

- (Bijna) hbo
- of wo-afgestudeerd en voor 32-40 uur per week beschikbaar
- Een starter op de arbeidsmarkt, gefocust op je professionele én persoonlijke ontwikkeling
- Secuur, onderzoekend en integer
- Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent daarmee bereid te reizen naar de Randstad (want daar zitten onze opdrachtgevers), ondanks de mogelijkheden die je ook krijgt om hybride te werken.

**Solliciteren**:
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter.