Physician Assistant Hematologie

1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd **_Kom jij als physician assistant onze dynamische afdeling hematologie versterken? Wij bieden je een interessante, veelzijdige en uitdagende baan in een prettige werksfeer. Wij zijn benieuwd naar onze nieuwe collega. Ben jij dat? Solliciteer snel_**

Door het leveren van continuïteit, kennis en ervaring, in de volle breedte van de hematologie, verhoog je de kwaliteit en effectiviteit van de geleverde zorg. Je werkzaamheden omvatten de poliklinische en klinische zorg, alsmede de zorg op de dagbehandeling en verpleegafdeling voor patiënten met hematologische ziektebeelden. De werktijden zijn overdag op doordeweekse dagen. Je hebt dus geen avond-, nacht
- of weekenddiensten.

Je werkt als physician assistant, onder supervisie en gedelegeerde verantwoordelijkheid van de hematologen op onze afdeling. Deze baan biedt veel afwisseling en daarnaast is het patiëntencontact en samenwerking met de hematologen intensief_._

**Taken en verantwoordelijkheden**
- Verricht jouw dagelijkse werkzaamheden op de klinische afdeling hematologie (A3). Denk hierbij aan: visite lopen, bespreken van de bevindingen en het beleid afstemmen met de hematoloog, begeleiden van patiënten en het voeren van familiegesprekken. Daarnaast is er een intensieve samenwerking met de verpleegkundigen op de afdeling. Ziekten waarvoor patiënten opgenomen worden zijn onder andere acute en chronische leukemie, maligne lymfoom, multipel myeloom. Bij behandelingen kun je denken aan intensieve chemotherapie, autologe en allogene stamceltransplantatie en CAR T-cel therapie.
- Participeert in een team van physician
- assistants en verpleegkundig specialisten bij verschillende verrichtingen zoals beenmergpuncties en biopsieën, plaatsen van centraal veneuze katheters, lumbaalpuncties voor therapeutische doeleinden, aspiraties op OK ten behoeve van stamcelcollectie.
- Levert een bijdrage aan kwaliteitsverbetering en innovatie op de afdeling, en je vervult een actieve rol op het gebied van deskundigheidsbevordering van je collega’s en verpleegkundigen.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

- Een bruto maandsalaris tussen € 3.925 en € 6.021 (schaal 10M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
- 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.)
- Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
- Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen.
- Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:

- Tijd sparen voor balansverlof.
- 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
- Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
- Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
- Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
- Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:

- Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
- Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
- Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
- Naast het wettelijke zwangerschaps
- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
- Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80;
- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
- Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
- Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis
- tot rechtsbijstandsverzekering.
- Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woo