Strategisch Projectmanager Jeugdzorg

**Aanleiding**: Gesloten jeugdhulp om - en afbouwen. - **Bedoeling**:Als Strategisch projectmanager jeugdzorg ga jij samen met een aantal jeugdhulpregio’s de afbouw van JeugdzorgPlus en opbouw van alternatieven coördineren en aanjagen. - **Persoonlijkheid x vaardigheid**:Op relationeel vlak ben je verbindend en heb je gevoel voor verhoudingen tussen verschillende partijen. Je bent een serieuze gesprekspartner voor stakeholders op verschillende niveaus vanwege je uitstekende kennis van zaken. Daarnaast ben je planmatig, vasthoudend en doortastend als het gaat om het behalen van resultaten en tenslotte ben je communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk). De Rijksoverheid heeft de opdracht gegeven om de gesloten jeugdhulp om - en af te bouwen. Een aantal jeugdhulpregio’s werken samen aan deze ambitie op basis van het bovenregionaal plan dat is vastgesteld. Dit plan biedt de kaders, de basis voor verdere uitwerking van de beoogde transformatie in de periode 2024-2030. **Strategisch projectmanager jeugdzorg**: Het Rijk heeft hiervoor een eenmalige specifieke uitkering transformatie gesloten jeugdhulp (SPUK) gepubliceerd. Deze uitkering ondersteunt de samenwerkende jeugdhulpregio’s tijdelijk om de gesloten jeugdhulp af te bouwen en tot een passend alternatief te komen. De middelen zijn bedoeld voor verdere afbouw van Jeugdzorg Plus naar een capaciteit die past bij de (ambitie van de) verminderde instroom. Ook kan een deel van de SPUK-middelen ingezet worden voor de opbouw van nieuwe hulpvormen als (voorliggende) alternatieven voor JeugdzorgPlus. Als Strategisch projectmanager ben jij verantwoordelijk voor het bovenregionaal coördineren en aanjagen van de inhoudelijke opgave om - en afbouw JeugdzorgPlus en de opbouw van alternatieven. Jij zorgt voor de vertaling van het bovenregionaal plan naar een verder geconcretiseerd toekomstbeeld (in samenwerking met alle betrokken partijen) waarin duidelijk wordt wat er door wie ontwikkeld, afgebouwd en of opgebouwd dient te worden en welke middelen daarvoor kunnen worden ingezet en vervolgens de uitvoering/ implementatie hiervan. **Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever** - Gesprekken op dinsdag 1 juli 2025; - Zonder overheidservaring heeft het **helaas geen zin** om te reageren; - WO werk - en denkniveau; - Je bent een zeer ervaren adviseur/projectleider met mínimaal 8 jaar ervaring in het sociaal domein; - Ervaring met bovenregionale samenwerking tussen meerdere gemeentes/regio’s en besluitvorming; - Inhoudelijke kennis van en ervaring met jeugdzorgbeleid en de landelijke hervormingsagenda en de bestuurlijke afspraken. Bij voorkeur in de regio; - Kennis van en ervaring met de coördinatie, sturing en monitoring van financiële regelingen Jeugdhulp. **Wensen**: - Je bent een zeer ervaren adviseur/projectleider met > 12 jaar ervaring in het sociaal domein; - Inhoudelijke kennis van en ervaring met jeugdzorgbeleid en de landelijke hervormingsagenda en de bestuurlijke afspraken in de regio; - Je hebt kennis van en ervaring met de coördinatie, sturing en monitoring van de inzet van SPUK regelingen. Hiervoor is o.a. financieel overzicht vereist. - Beschrijf je ervaring met een transformatie binnen de Jeugdzorg Plus en of het sociaal domein en de rol die je daarbij hebt vervuld (in maximaal 300 woorden). **Competenties**: - Verbindend; - Politiek sensitief; - Serieuze gesprekspartner voor stakeholders op verschillende niveaus; - Planmatig, vasthoudend en doortastend; - Resultaatgericht; - Communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk). **Aanleveren**: **Let op: Onderstaande punten zijn vereist** - Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje); - 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever); - Indicatie uurtarief.