Jurist

Wil jij een bijdrage leveren aan de zorgsector in Nederland? Sluit je aan bij ons groeiende team en krijg de kans om niet alleen juridische vraagstukken op te lossen, maar ook actief mee te denken over de uitdagingen van morgen. Met veel vrijheid in je rol, bouw je samen met ons aan een toekomstgerichte aanpak die echt het verschil maakt

**De functie**

Je komt te werken als jurist bij het Shared Service Center Data Governance (SSC-DG).

Om de functie beter te begrijpen, introduceren we eerst kort ons werkgebied: Het SSC-DG is een organisatie binnen de medisch-specialistische zorg. Zorgaanbieders, registratiehouders, dataverwerkers en andere partijen kunnen bij het SSC-DG terecht voor centrale diensten en ondersteuning op het gebied van kwaliteitsregistraties. Wij richten ons hierbij specifiek op de datakant (denk aan het vastleggen, aanleveren, verwerken en uitwisselen van de data). Het SSC-DG werkt in opdracht van de Data-governancecommissie (DGC), die landelijk de regie voert op de verbetering en standaardisatie van de dataprocessen van kwaliteitsregistraties. Onze gezamenlijke doelen zijn betere beschikbaarheid van de data ter verbetering van de patiëntenzorg en vermindering van de registratielasten.

Ons werkgebied bevat ook een juridische component. Registratiehouders (de ‘eigenaren’ van kwaliteitsregistraties), zorgaanbieders (degenen die de data aanleveren) en dataverwerkers (de naam zegt het al) krijgen door het wetsvoorstel ‘Wet kwaliteitsregistraties zorg’ (onderdeel van de Wkkgz) te maken met andere eisen en verplichtingen. Als jurist lever je een grote bijdrage aan het begrijpelijk maken en implementeren van de veranderingen die het wetsvoorstel met zich meebrengt.

Dat vertaalt zich in onder andere de volgende werkzaamheden:

- Kwaliteitsregistraties worden door de DGC getoetst op de gemaakte afspraken en wettelijke eisen. Vanuit jouw expertise toets je of kwaliteitsregistraties voldoen aan de juridische criteria van de DGC en adviseer je de DGC hierover.
- Je denkt (pro)actief mee over de oplossing voor problemen/vraagstukken in het veld en beantwoordt individuele vragen die verband houden met de Wet kwaliteitregistraties zorg/Wkkgz, de AVG en andere relevante wetgeving. Indien nodig stem je hiervoor af met het ministerie van VWS of veldpartijen. Je communiceert duidelijk over de oplossingen en antwoorden.
- Je stelt standaardcontracten en standaarddocumenten (bijv. een verwerkersovereenkomst of DPIA) op die het veld ondersteunen bij hun wettelijke verplichtingen. Hiervoor werk je nauw samen met experts uit het veld. Ook zorg je voor het beheer en de doorontwikkeling van deze diensten.
- Je monitort (mogelijk) relevante wetgeving en adviseert hierover. Denk hierbij aan de EHDS, Wegiz, Wabvpz en de AI act.
- Je leidt juridische projecten of neemt als juridisch expert deel aan andere projecten van het SSC-DG.
- Je neemt deel aan initiatieven in het veld die samenhangen met kwaliteitsregistraties.

In de functie werk je nauw samen met onze andere jurist en juridisch adviseur.

**Wij zoeken**

Je bent oplossingsgericht en een fijne gespreks
- en samenwerkingspartner voor collega’s en externen. Nauwkeurigheid en initiatief nemen zijn eigenschappen die jij van nature bezit. De functie van jurist vraagt bovendien om politieke sensitiviteit; je staat sterk in je schoenen in een gevarieerd veld met soms uiteenlopende belangen.

**Ook beschik je over**:

- Wo werk
- en denkniveau.
- Minstens 3 jaar ervaring als jurist.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).
- Kennis van de AVG.
- Kennis van de Wet kwaliteitsregistraties zorg/Wkkgz, informatiebeveiliging en relevante normen zoals de ISO 27001 en NEN 7510 is een pre.

**Wij bieden**

Je kunt rekenen op:

- Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling, passend bij jouw ambities.
- De mogelijkheid om deels vanuit huis en deels op kantoor te werken. Werktijden zijn in overleg flexibel in te delen.
- Een aanstelling voor een jaar (32-36 uur per week) met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
- Salaris tussen € 4.000 en € 6.000 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 8,33% vakantiebijslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% van in het afgelopen kalenderjaar verdiende salaris.
- 144 uur vakantie en 57 uur levensfasebudget (bij een 36-urige werkweek).
- De mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
- Een thuiswerk
- en telefoonvergoeding.
- Reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard.
- Een laptop en bijhorende apparatuur in bruikleen.
- Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

**Meer informatie**

De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken. Daarna volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Als onderdeel van het sollicitatieproces vragen wij referenties bij je op en bekijken we openbare bronnen als sociale media. Bij indiensttreding is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

In onze privacyverklaring voor soll