Teamleider Helmond

**Regio Zuidoost Brabant, standplaats Helmond, 20 uur per week.**:

- Ben jij een bevlogen teamleider die graag het verschil maakt? Kun jij met jouw enthousiasme andere begeleiden in hun werk en persoonlijke ontwikkeling? Heb je een passie voor het aansturen van medewerkers en het creëren van een prettige werkomgeving ? Als jij al deze vragen met JA kunt beantwoorden, lees dan vooral nog even verder_

**Samen veilig**
Een kind dat hulp nodig heeft om veilig op te groeien, staat nooit alleen. Jeugdbescherming Brabant voelt zich verbonden met de toekomst van dat kind. Als jeugdbescherming willen we kwetsbare kinderen beschermen tegen volwassen problemen.

Jeugdbescherming Brabant werkt volgens de uitgangspunten van Samen Veilig. Een goede samenwerking met de lokale hulpverlening en de mogelijkheden in het gezin en netwerk rondom de thuissituatie zijn daarbij het uitgangspunt. Onze jeugdbeschermers werken gebiedsgericht. De jeugdbeschermers voeren (preventieve) maatregelen uit op aanvraag van de gemeente of na uitspraak van de kinderrechter. Samen met het gezin en netwerk wordt een hulpverleningsplan opgesteld. De jeugdbeschermer voert de regie op het plan met als uiteindelijk doel een veilige opgroeisituatie voor het kind of ter voorkoming van recidive bij een jeugdreclasseringsmaatregel. De begeleiding duurt zo lang als nodig, zo kort als het kan. Samen Veilig gaat uit van de eigen kracht en regie van de gezinnen.

**Werken met liefde en lef**
Als teamleider geef je leiding aan een team van gedreven professionals. Je draagt zorg voor de persoonlijke ontwikkeling van deze medewerkers en weet hen hierin te stimuleren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de afdeling en weet je (werk) processen dusdanig te organiseren/structureren dat het werk vlot en efficiënt verloopt.
Je rapporteert aan de Manager Jeugdbescherming en werk je samen met de twee andere teamleiders op deze locatie. De regio Zuidoost Brabant ( Eindhoven
- Helmond ) bestaat uit 21 gemeenten. In deze regio wordt in de casuïstiek samengewerkt met iemand van het wijkteam in de vorm van een tandem functie tekst weggehaald

Als teamleider:

- ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het tactisch beleid t.a.v. de afdeling;
- bewaak, realiseer en evalueer je de uitvoering van het gestelde beleid;
- stimuleer je de ontwikkeling van de verschillende teams binnen de afdeling;
- waarborg je de professionele ontwikkeling en kennis van medewerkers zodanig dat eigen expertise op peil blijft, in ontwikkeling is of overgedragen wordt aan andere collega’s;
- ben je verantwoordelijk voor het maken, bewaken en bijsturen van werkafspraken met ketenpartners op operationeel/uitvoerend niveau;
- signaleer je regionale ontwikkelingen en onderhoudt je externe contacten op betrekkingsniveau;
- ben je veel aanwezig op de vestiging en wil je voor langere tijd de verbinding aan gaan met de vestiging Zuidoost;
- weet je medewerkers in hun kracht te zetten, uit te dagen en te stimuleren actief bij te dragen aan de organisatiedoelen.

Dit doe je niet alleen, dit doe je samen met een team van bevlogen collega’s en je manager.

**Bevlogen in jouw werk**
Wie met liefde en lef werkt, verdient zelf ook het allerbeste. Zodra je start als teamleider mag je rekenen op een gedegen inwerkprogramma en mooie arbeidsvoorwaarden. Dit zijn onder andere:

- een dienstverband voor 20 uur per week;
- een bruto maandsalaris in schaal 11 CAO Jeugdzorg (min. € 3.972,06 en max. € 6.002,30 o.b.v. 36 uur);
- 8% vakantiegeld over bruto jaarsalaris;
- 8,33% eindejaarsuitkering;
- mogelijkheden in hybride werken (flexibel en activiteit gebonden werken);
- een reiskostenvergoeding & een thuiswerkvergoeding;
- een mobiele telefoon en laptop;
- volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.

**Jij doet ertoe**
Jij maakt samen met je collega’s als teamleider het verschil voor kinderen die in een onveilige situatie verkeren. Je kan aan de slag als teamleider als je beschikt over organisatie
- en omgevingssensitiviteit, uitstekend prioriteiten kan stellen, en hierin de juiste competenties en talenten weet samen te brengen. Ben jij ook communicatief sterk, flexibel en integer*? Reageer dan snel

Je hebt/bent in ieder geval:

- HBO-werk en denk niveau, aangevuld met een relevante management opleiding;
- inzicht in bedrijfskundige processen en aantoonbare ervaring met het aansturen van medewerkers;
- affiniteit met jeugdbescherming en jeugdreclassering;
- een goede gesprek/samenwerkingspartner, je stelt adequate vragen, bent nieuwsgierig en weet de kern van de zaak te doorgronden;
- relativeringsvermogen en humor;
- in leiderschapsstijl, respectvol, verbindend, empathisch, transparant en inspirerend;
- een luisterend oor;
- toegankelijk en durft vertrouwen en verantwoordelijkheden te geven aan het team.

**Ja, ik heb interesse**
Samen veilig begint bij jou. Of eigenlijk begint het bij het kenbaar maken van jouw interesse in deze rol als Teamleider. Doe dit wel vóór 23 jul