Vaktherapeut Beeldende Therapie Metmaya

GGz Centraal biedt binnen MetMaya specialistische jeugdhulp en begeleiding aan kinderen, jeugdigen en gezinnen. Wil jij er ook aan bijdragen dat ieder kind zo kansrijk mogelijk en veilig opgroeit in de eigen leefwereld? Dan graag MetJou
Als Beeldende Therapeut
- ben je in staat om op basis van het perspectief
- en beeldvormingsplan en beeldende therapeutische observaties een beeldend therapeutisch behandelplan met specifieke behandeldoelen op te stellen, uit te voeren en te evalueren.
- heb je kennis van de actuele werkwijzen met betrekking tot beeldende therapie.
- lever je een bijdrage aan de diagnostiek.
- werk je nauw samen met de (regie) behandelaars.
- ben je vaardig in het opstellen van rapportages en evaluaties.
- neem je deel aan multidisciplinaire overleggen.
- breng je, samen met jouw collega vaktherapeuten, de toegevoegde waarde van vaktherapie over aan de behandelaars en lever je je bijdrage aan het integraal werken.
- ben je inzetbaar op dinsdag of donderdag.

Jouw collega’s in de MetMaya teams wachten al op je. Met jou als Vaktherapeut Beeldend zijn we nóg sterker in wat we doen namelijk het bieden van kwalitatief goede én innovatieve vaktherapie. Hierbij staan laagdrempeligheid, persoonlijke aandacht, betrokken professionaliteit en resultaatgerichtheid centraal. Om dit te bereiken zijn er goede faciliteiten beschikbaar, zoals goed ingerichte ruimten en materialen. Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als vaktherapeut beeldende therapie bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

- een bruto maandsalaris tussen € 3.199;
- en € 4.977;
- (CAO GGZ, functiegroep 55) o.b.v. 36 uur.
- een contract voor 24 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
- een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
- de ruimte voor het uitvoeren of begeleiden van wetenschappelijk onderzoek.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten. MetMaya helpt kinderen, jeugdigen en gezinnen bij ingewikkelde hulpvragen vanaf 1 januari 2024. Bij ons kan iedereen uit regio Amersfoort terecht. We werken samen MetMees de adolescent, MetMohammed van het wijkteam, MetJulienne de huisarts, MetAnna de moeder, MetMartijn de meester en MetMaryam de buurvrouw. De naam Maya staat symbool voor iedereen en wordt in diverse culturen gebruikt. Metomdat wij het niet alleen kunnen. Wij zijn één schakel in het leven van mensen.

Wij van MetMaya doen er echt alles aan om samen kinderen en jeugdigen zo kansrijk mogelijk én veilig te laten opgroeien. De hulpvraag van de jeugdige of het gezin stellen wij centraal. Elk gezin krijgt een vaste hulpverlener die de achtergrond écht begrijpt en bij de persoonlijke situatie past. MetMaya heeft in de wijken integrale MetMaya-teams met verschillende specialisten en ervaringsdeskundigen. Via het wijkteam, de huisarts of jeugdarts kunnen jeugdigen bij ons terecht voor specialistische jeugdhulp in regio Amersfoort. Dat zijn de gemeentes Amersfoort, Baarn, Bunschoten, Eemnes, Leusden, Soest en Woudenberg.
- een afgeronde hbo-opleiding Beeldende Therapie en FVB registratie.
- aanvullende relevante kennis en ervaring in het werken met mensen met persoonlijkheidsstoornissen.

Wij komen graag met jou in contact. Face to face met een kop koffie erbij, telefonisch, via beeldbellen of gewoon even snel via LinkedIn.

“MetMaya werkt met integrale gebiedsteams. Door te solliciteren ga je er mee akkoord dat jouw gegevens in het kader van de sollicitatieprocedure worden gedeeld met MetMaya en de personen die vanuit de gebiedsteams betrokken zullen zijn bij de sollicitatieprocedure. Alleen medewerkers die op basis van hun functie en betrokkenheid bij deze vacature bevoegd zijn de persoonsgegevens te verwerken, zijn hiertoe geautoriseerd.”

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
- Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten._