Privacy Officer

**Wie zijn wij?**

**Wat ga je doen?**

In jouw rol als Privacy Officer ga je zowel zelfstandig als in teamverband aan de slag met uiteenlopende projecten. Of het nu gaat om gegevensbescherming, advisering in wetgeving of uitwerking van privacy beleid; jij pakt de verantwoordelijkheid om dit werk snel en secuur op te pakken. De RSD-KRH is in transitie en kan niet zonder bouwers. Als Privacy Officer ga je dan ook veel sturend werk doen waarbij we vertrouwen op je ervaring en visie.

Concreet ga jij:

- Adviseren over processen, procesverbeteringen en privacy-vraagstukken volgens de richtlijnen van de AVG;
- Het verwerkingsregister inrichten, bewaken en onderhouden;
- Privacy-overeenkomsten beoordelen;
- Het privacy-beleid en de bijbehorende procedures actualiseren;
- Data Protection Impact Assessments (DPIA) begeleiden;
- Gemeentelijke werkprocessen volgens de AVG en Wpg organiseren;
- AVG-vraagstukken en -verzoeken behandelen en hierover rapporteren;
- Maatregelen opstellen bij datalekken en acties coördineren;
- Complexe projecten begeleiden en hierover adviseren.

**Wat wordt jouw team?**

Je wordt onderdeel van ons team Informatiemanagement. Dit team valt onder de afdeling Financiën, Informatiemanagement en Facilitair (FIF). Het is een team met professionals die samen verantwoordelijk zijn voor optimale dienstverlening aan onze interne organisatie.

**Wie ben jij?**

Jij beschikt over een passie voor alles wat te maken heeft met AVG en durft verantwoordelijkheid te nemen. In jouw werkzaamheden ga je enthousiast aan de slag met alle onderwerpen die met privacy en gegevensbescherming te maken hebben. Je bent in staat bruggen te bouwen tussen verschillende belangen. Met jouw inzet, kennis en vaardigheden til je de privacy binnen de organisatie naar een hoger niveau. Ook heb jij:

- Hbo werk
- en denkniveau;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Een paar jaar ervaring op het gebied van privacy, bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie;
- Kennis van ICT, AO/IC-processen, informatiebeveiliging en auditing bij het vastleggen van (persoons)gegevens.

**Wat krijg je ervoor terug?**

Als collega bij de RSD-KRH krijg je de volgende arbeidsvoorwaarden:

- Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week;
- Een salaris van maximaal € 4.811;
- (schaal 9) bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO SGO en RSD-KRH regelingen;
- Individueel Keuzebudget van circa 17,05% o.a. in te zetten voor extra verlof, opleidingen, een fietsplan, of om gewoon uit te laten betalen;
- Een hybride werkomgeving, bijvoorbeeld 50% thuis en 50% op kantoor. We kijken samen naar wat past bij jouw situatie;
- Pensioenopbouw bij het ABP;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.

**Young Professional?**
Als Young Professional ben je ook van harte welkom om te reageren: we hebben ruime ervaring om jou op te leiden

**Meer weten of reageren?**

**Zo gaan we verder**

In de procedure betrekken we de Teamcoördinator, een direct collega en de Unit manager FIF verdeeld over twee gespreksrondes. We hebben de intentie om de procedure voor eind november af te ronden.
- Deze vacature wordt tegelijkertijd in
- en extern opengesteld. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld._

Soort dienstverband: Parttime

Salaris: Tot €4.811,00 per maand

Verwacht aantal uur: 32 - 36 per week

Aanvullende vergoedingen:

- Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

- Bedrijfsfitness
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
- Zorgverzekering

Werkschema:

- Flexibele werkuren
- ma-vr

Werklocatie: Hybride werken in 3701 HS Zeist