Afdelingsassistent Verloskunde en Kraam

**Wat ga je doen**:
Als afdelingsassistent op de afdeling Verloskunde en Kraam ondersteun jij de medewerkers van onze afdeling. Je hebt daarmee een onmisbare rol om de afdeling goed te laten functioneren. Je kunt denken aan de volgende werkzaamheden:

- Aanvullen van linnen en verpleegartikelen in de patiënten-/ behandelkamers;
- Wegbrengen van patiënten materiaal naar het laboratorium;
- Voorraadbeheer en bestellen van materialen;
- Tijdig aanbieden van apparatuur voor onderhoud;
- Patiëntenkamers gereed maken (bed afhalen bij ontslag en vóór het in gebruik nemen klaarmaken na de schoonmaak);
- Opruimen van opslagruimten op de afdeling;
- Schoonmaak werkzaamheden.

Wij zijn bezig met het uitwerken van flexibele inzetbaarheid m.b.t. de afdeling waar je komt te werken. Dat betekent concreet dat je in de toekomst mogelijk ook komt te werken op de afdeling Neonatologie naast de afdeling Verloskunde en Kraam.

**Diensttijden**:
Voor deze functie zijn er dag-, avond-, nacht
- en weekenddiensten en wij verwachten van jou flexibiliteit m.b.t. het inplannen.

**Wat neem je mee**:

- Minimaal mbo werk
- en denkniveau;
- Professionele en servicegerichte houding naar patiënten en collega's;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Flexibiliteit: bijvoorbeeld m.b.t. werktijden en uitwisseling met andere afdelingen;
- Stressbestendigheid: je zal vaak veel taken tegelijk moeten uitvoeren en je kunt hierin goed prioriteiten stellen;
- Zelfstandigheid en pro-activiteit: soms zijn er neventaken te doen waarbij je zelf proactief het werk moet oppakken;
- Fysiek goede conditie: gedurende de dienst wordt er regelmatig getild (bijvoorbeeld kasten aanvullen, schoonmaken en bedden duwen) en veel gelopen;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (niveau B1);
- Beschikbaar in onregelmatige diensten (avond, nacht en weekend).

**Wat bieden we jou**:

- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

**Waar en met wie werk je samen**:
Op de afdeling Verloskunde vind je verloskamers, een afdeling voor zwangeren, de SEH Vrouw en de kraamafdeling met kraamvrouwen en medium care pasgeborenen. In 2022 is de nieuwe afdeling IC Neonatologie opgeleverd. Daar zijn o.a. couplet care kamers, waar de zorg voor de kraamvrouw en haar zieke kindje wordt gecombineerd.

Je komt te werken in een team van ca. 100 verpleegkundigen, kraamverzorgenden, doktersassistenten en lactatiekundigen. Er wordt intensief samengewerkt met artsen, specialisten, verloskundigen, baliemedewerkers en afdelingsassistenten. Tevens is onze afdeling een leerwerkplaats met studenten van diverse basisopleidingen en zijn er regelmatig cursisten van verschillende vervolgopleidingen om stage te lopen.

De Vrouw-Kind divisies van locatie VUmc en locatie AMC zijn samengevoegd tot één academisch Vrouw-Kind centrum. Sinds 1 december 2021 is de kliniek Verloskunde gesitueerd op locatie AMC. Samen werken wij aan de beste Geboortezorg

Via ons Instagram account kun je de afdeling en collega's volgen

**Interesse in deze functie**:
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Heb je nog vragen? Bel ons gerust Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij één van de teamleiders van de afdeling verloskunde**:Lotte Boonk **of **Sanne Adriaanse-Bosch **via telefoonnummer **020-5664466**.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.