Huidige banen gerelateerd aan Advocaat-stagiaire Vastgoedontwikkeling - Amsterdam - Lexence

Wij bieden

**Wij bieden: veelzijdigheid en verantwoordelijkheid vanaf dag 1**:

- uitdagend werk aan aansprekende projecten voor nationale en internationale cliënten;
- een prettige collegiale sfeer en nauwe samenwerking met het team en onze cliënten;
- ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door ons eigen interne opleidingsprogramma en door directe begeleiding;
- verschillende sociale activiteiten, van sportief tot gezellig en van groot tot klein.

De functie

**De functie: advocaat-stagiaire die zich wil ontwikkelen in de wereld van het vastgoed**:
Vanaf je eerste werkdag maak je deel uit van een enthousiast team dat adviseert, en waar nodig procedeert, in het kader van het privaatrechtelijke deel van projectontwikkeling en het bouwrecht. Het gaat hierbij vaak om aansprekende (grotere) transformatie
- of nieuwbouwprojecten. De werkzaamheden bestaan onder meer uit:

- het opstellen en uitonderhandelen van allerlei verschillen overeenkomsten met, of voor, projectontwikkelaars, aannemers, adviseurs (architecten), gemeenten etc.;
- het opstellen van processtukken voor de rechtbank of voor de Raad van Arbitrage in uiteenlopende geschillen;
- het vertegenwoordigen en bijstaan van cliënten tijdens besprekingen en zittingen;
- het verrichten van jurisprudentie
- en literatuuronderzoek.

Wij zoeken

**Wij zoeken: een creatief jurist met gevoel voor de commerciële en technische aspecten van het vastgoed**:

- een afgestudeerde meester in de rechten met grote interesse in de vastgoedpraktijk; en affiniteit met de vastgoedsector en het bouwrecht;
- een ondernemende, ambitieuze no nonsense instelling;
- een leergierig, eigenwijs en enthousiast jurist met goede sociale vaardigheden;
- een gemotiveerd juridisch talent met een oplossingsgerichte werkwijze, analytisch vermogen en een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

**Sollicitatieprocedure starter**:
stap 1
- Sollicitatie

stap 2
- Gesprek 1

Er vindt een eerste kennismakingsgesprek plaats met iemand uit het team waarvoor je gaat werken en onze campus recruiter.

stap 3
- Assessment

Als we na het eerste gesprek enthousiast zijn, vragen we jou om een assessment op kantoor te komen maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest.

stap 4
- Gesprek 2

Indien we besluiten door te gaan, zal er een juridisch inhoudelijk gesprek plaatsvinden met twee partners. Aansluitend kan er een koffiegesprek met teamleden of een partner van een andere sectie plaatsvinden.

stap 5
- Aanbod

Mochten we beiden enthousiast zijn, dan ontvang je van ons met veel plezier een aanbod
- Kies jij voor Lexence?

Uitsluitend sollicitaties via de website worden in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Philippine Hillen