Corporate Recruiter

Wil jij als Corporate Recruiter een mooie duurzame en maatschappelijke bijdrage leveren waarbij je zowel strategisch als operationeel bezig bent? Lees dan snel verder. Qbuzz is in ontwikkeling en werkt toe naar een emissievrij wagenpark in 2026. Hier kun jij direct aan bijdragen door de beste mensen aan ons te binden_

Als Corporate Recruiter pak jij de regie en (deels) uitvoering over de werving van uiteenlopende vacatures binnen het openbaar vervoer. Vacatures zijn divers in niveau en plaats binnen de organisatie, denk hierbij aan: (team)management, specialisten binnen staf, maar ook specifieke OV ondersteunende functies. Je bent verantwoordelijk voor een goede en tijdige invulling van deze vacatures. Vanuit jouw expertise weet je wat er nodig is om dit te realiseren.

Naast de operationele werving, ben je ook een strategische partner die voorstellen doet over het verder professionaliseren van recruitment. In deze functie krijg je alle ruimte om zelf initiatieven te ontplooien en projecten op te zetten die echt impact hebben op de doelgroep, ons recruitmentproces, kosten en kwaliteit. Denk bijvoorbeeld aan arbeidsmarktcommunicatie, het inrichten en laten functioneren van een sterk leveranciersnetwerk, het komen tot goede afspraken met preferred supplier, optimaliseren van onze processen en trainen van collega’s in interviewtechnieken.

Als Corporate Recruiter werk je actief samen met recruiters die verantwoordelijk zijn voor het vervullen van directe vacatures (medewerkers voor bus, trein en tram) binnen de concessies. Ook ben je nauw betrokken bij onze HR-accountteams en sta je in contact met management en directie van Qbuzz.

Zie jij kans om recruitment binnen Qbuzz nog beter te maken? Jouw kennis, vakmanschap en enthousiasme is van harte welkom.

**Jij neemt mee**
- Een afgeronde hbo
- opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter waarbij je zelfstandig (staf)vacatures hebt ingevuld door de inzet van verschillende recruitmentkanalen en actieve werving.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het succesvol opzetten en implementeren van recruitmentinitiatieven in een grotere (en complexere) organisatie. Daarbij heb je oog op kwaliteit, tijd, budget en scope.
- Je bent verbindend, resultaatgericht en een kei in stakeholder management.
- Goede beheersing van de Nederlandse
- en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk.

Qbuzz is een snelgroeiend OV-bedrijf met ruim 4000 collega’s landelijk. Daarom zal jouw standplaats zijn op een van onze centrale kantoren in Utrecht, Amersfoort of Leiden (het dichtst bij jouw woonplaats). Wel vragen wij je reisbereid te zijn en om hulp te bieden aan de andere regio’s.

**Wat kan je van ons verwachten?**

Bij Qbuzz krijg je veel ruimte krijgt om zelf initiatieven te nemen en inhoud te geven aan je rol. Je treft een professionele werkomgeving aan met ambitieuze doelstellingen en uitdagende projecten. Daarnaast ontvang je:

- Een salaris tussen EUR 4015,00 en EUR 5848,00
- 8 % vakantiegeld boven op je salaris
- Een eindejaarsuitkering
- Een jaarcontract voor 32-40 uur per week
- 23 - 29 vakantiedagen afhankelijk van je leeftijd
- 17 ATV dagen boven op je vakantiedagen
- Ben je 50 jaar? Dan krijg je daar nog eens 9 ATV dagen bij
- De mogelijkheid om hybride te werken waarbij je de mogelijkheid hebt op verschillende Qbuzz kantoren te werken en deels vanuit huis
- Reiskostenvergoeding
- Goede pensioensregeling via Rail en OV
- Verschillende kortingen; collectieve ziektekostenverzekering en fitness abonnement

Wil je weten welke mogelijkheden Qbuzz voor jou in huis heeft? Bel of app gerust met Cynthia op 06-57128626, zij kan je alles vertellen over Qbuzz en hoe het is om hier te werken. Enthousiast en direct solliciteren? Dat mag natuurlijk ook. Hoe ziet het recruitment proces eruit?

1. Meet & greet via Teams/ telefoon met Cynthia (Corporate Recruiter a.i.)

2. Gesprek met onze Manager HR Support en Recruitment Lead

3. Klikgesprek met een collega Recruiter

4. Jij blij? Wij blij? We hebben een match

5. Aanbod
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld_