Beleidsmedewerker Toezicht Jaarverantwoordingen

**Beleidsmedewerker toezicht jaarverantwoordingen**:
Met jouw enthousiaste instelling, verbindende persoonlijkheid en teamspirit werk je samen aan de uitvoering van onze toezichtstaak. En draag je hiermee bij aan de duurzame betaalbaarheid en toegankelijkheid van onze gezondheidszorg.
*** Team jaarverantwoording**

Sinds 2 jaar houdt de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) toezicht op de openbaarmaking van de jaarverantwoording van zorgaanbieders. Wij houden toezicht op het tijdig, volledig en juist aanleveren van de jaarverantwoording, zodat de data hieruit onder andere kan worden gebruikt voor toezichthoudende taken. We hebben inmiddels een efficiënt ingericht toezichtsproces, waarin we zorgaanbieders enerzijds stimuleren om aan de verplichting te voldoen en anderzijds handhaving inzetten wanneer dit niet lukt. Het gedreven team bestaat uit verschillende beleidsmedewerkers, waaronder een coördinator, een jurist, gedragsexperts en accountants, en beleidsondersteuners. Samenwerking met zowel interne collega’s als externe organisaties (zoals het ministerie van VWS, het CIBG, de IGJ en de incassopartner CJIB) staat voorop.

Vanwege interne doorgroei van één van onze collega’s zijn we op zoek naar een junior beleidsmedewerker om ons team te versterken. In deze rol ben je een echte bruggenbouwer. Van begin tot eind ben jij bij het handhavingsproces betrokken en je bent de aanjager van het optimaliseren hiervan. Bij de ontwikkeling van beleid heb jij aandacht voor de praktische uitvoerbaarheid ervan. Je onderhoudt en verbetert samen met het team de procesbeschrijvingen, werkprocedures en formats voor beschikkingen.

Ook help je mee in het beantwoorden van de soms ingewikkelde inhoudelijke vragen van zorgaanbieders. Daarbij herken je knelpunten in de uitvoeringspraktijk en kun je die vertalen naar mogelijke oplossingen in beleid. Hierbij heb je oog voor de mogelijkheden binnen én buiten de NZa. Ook zul je meewerken met het in behandeling nemen en beoordelen van uitstelverzoeken, zienswijzen en het opleggen van de juiste handhavingsinterventies.

Afhankelijk van je achtergrond en interesse zul je je in ons team meer bezighouden met financiële dan wel juridische vraagstukken.

**Over de NZa: het belang van de burger als hoogste prioriteit**:
Als Nederlandse Zorgautoriteit dienen wij het belang van de samenleving. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is, mochten zij deze nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 90 miljard euro aan uit. De strategische speerpunten van de NZa zijn de kapstok in ons werk: goed bestuur en professionele bedrijfsvoering, passende zorg/toegankelijkheid en datagedrevenheid. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en de politiek.

**De directie Toezicht**

De directie Toezicht ziet erop toe dat zorgaanbieders en zorgverzekeraars en -kantoren zich aan de regels houden. Zorgverzekeraars moeten bijvoorbeeld iedereen accepteren voor de basisverzekering, ongeacht leeftijd, inkomen, leefstijl of gezondheid. Zorgaanbieders moeten de behandelingen op de juiste manier in rekening brengen en duidelijke informatie geven over de prijs en kwaliteit van de zorg. Als het belang van de consument in het geding dreigt te komen, grijpen we in.

**Wat breng je mee?**:
Voor ons team zoeken we een verbindende, zelfstandige en flexibele collega. Je bent een doorzetter en kunt goed omgaan met veranderingen. Je kunt goed plannen en organiseren en werkt nauwkeurig in je dossiervoering. Nieuwe kennis kun je snel opnemen en toepassen in je werk.

Daarnaast heb je:

- Een afgeronde hbo
- of wo-opleiding (bv rechten/ bedrijfsadministratie/ economie);
- Bij voorkeur relevante werkervaring (bv bij een zorgaanbieder, zorgverzekeraar, overheidsorganisatie);
- Affiniteit met procesmatig werken; kennis van een zaaksysteem als CRM is een grote pre;
- Ervaring met het begrijpen en toepassen van financiële informatie (zoals jaarrekeningen) of juridische informatie is een pre;
- Affiniteit met het verbinden tussen mensen en op de inhoud;

**Waardering voor je werk**:
Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waar je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen:

- een salaris van maximaal € 5.389,87 op basis van een 36-urige werkweek.
- Bovenop het salaris ontvang je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties of voordelig sporten.
- Een werkweek van 32-36 uur met een contract voor een jaar met zicht op een vaste aanstelling.
- Een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50).
- Een pensioenregeling bij het ABP.
- 208 vakantie-uren p