Teamleider Informatievoorziening

Voor het team Informatievoorziening (IV) zijn we op zoek naar twee

**Teamleider**s IV**
32-36 uur per week

Een gespreid bedje? Dat is niets voor jou. Jij zoekt een dynamische organisatie waar je jouw talent kunt inzetten om ambitieuze doelen te bereiken en je hebt een heldere visie op professionalisering van werkzaamheden.

**Dit doe je**
Als Teamleider Informatievoorziening ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de medewerkers binnen jouw team. Je begeleidt, coacht, faciliteert en motiveert de medewerkers en creëert de randvoorwaarden zodat zij hun werk zo goed mogelijk uit kunnen voeren. Je weet hun talenten te benutten en zet ze hierbij in hun kracht. Daarvoor maak je resultaatafspraken, helpt bij het prioriteren en bewaakt de voortgang. Daarbij heb je een duidelijke visie op wat nodig is om de beste ondersteuning te kunnen bieden en stemt hierover af met je teammanager en in samenwerking met je collega teamleider. Je stimuleert samenwerking binnen de teams. Met jouw energie en drive zorg je voor impact op zowel de mensen als de organisatie. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de HR-cyclus.

Het team Informatievoorziening is in ontwikkeling Je bouwt aan de professionalisering van onze afdeling op zowel inhoud als houding & gedrag. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en borging van klantgerichte en IV-middelen die aansluiten bij onze ambitie. Dit doe je in nauwe samenwerking met de portfoliomanager en de informatiemanager en natuurlijk de teamleden zelf. Samen bepalen jullie wat de teams en individuen nodig hebben om het succes van ons domein te waarborgen. Daarbij zorg je ervoor dat iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt, collega’s op de juiste plek zitten en met plezier aan het werk zijn, zodat de teams optimaal functioneren.

Met wie ga je samenwerken? Met de teammanager IV, een nieuwe collega teamleider, de portfoliomanager en de informatiemanager (samen vorm je het MT IV) en met de medewerkers. Je team bestaat uit ongeveer 25 professionals met diverse werkgebieden. Er zijn twee teams; een team IT met functioneel beheer, backoffice, service desk, technisch applicatie beheer en regie op het datacenter. En het Informatieteam met gegevensbeheer, informatiemanagement, informatie veiligheid en gegevensbescherming.

Wat maakt het werk bijzonder? Je krijgt een kans om deze rol op te pakken en hierin te groeien. De diversiteit van werkzaamheden binnen de complexiteit van de gemeente en het aansturen van medewerkers met diverse taken. Je teamleden in je kracht zetten ook tegelijkertijd ook werken aan eigen ontwikkeling. Met deze rol kan je het verschil maken Je kan bijdragen aan de groei van medewerkers, aan professionalisering en uitvoering van werk en daarmee betere kwaliteit dienstverlening naar de organisatie en daarmee ook naar de inwoners van Zeist.

**Dit ben j**ij**
- Je hebt hbo/academisch werk
- en denkniveau
- Affiniteit met IV en dat zien we graag terug in je werkervaring of projecten.
- Je wilt de stap maken naar (beginnend) leidinggevende waarbij je werkervaring hebt als coördinator òf je hebt aantoonbare ervaring als consultant of projectleider op het gebied van digitale transformatie, procesgericht werken en/ of organisatieverandering.
- Je bent oplossingsgericht en neemt je verantwoordelijkheid voor de resultaten. Je denkt niet alleen proactief, je bènt het ook. En als je de oplossing niet ziet, dan organiseer je denkkracht. Daarbij denk je in kansen.
- Je brengt energie mee Je ziet altijd mogelijkheden voor verbetering in werkwijzen en processen, maar ook in individuele aanpak.
- Je beschikt over een empathisch vermogen en hebt sterke verbindende kwaliteiten.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in de Nederlandse taal.
- En tenslotte maken we jou niet gek met een pittig gevulde werkdag.

**Dit bieden wij**
Wij vragen niet alleen iets van jou, maar bieden je ook een loopbaan. Ontwikkeling staat centraal binnen IV. Wij helpen je om het beste uit jezelf te halen en bieden je volop mogelijkheden voor zowel persoonlijke als vakinhoudelijke groei. Dit doen we door uitdagende opdrachten aan te bieden en ruimte te geven voor jouw ontwikkeling. Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

- Vrijheid & flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten, thuis of op kantoor. Zo creëer je je eigen balans tussen werk en privé.
- Ruimte voor persoonlijke groei: Jij krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving waar jij jouw expertise kunt inzetten en delen. Een persoonlijk ontwikkelbudget en je kunt gebruik maken van onze eigen Zeist Academie.
- Een salaris passend bij jouw ervaring en vaardigheden (€ 3.944;
- tot € 5.691;
- o.b.v. 36 uur fulltime, salarisschaal 10A, Cao Gemeenten). Na verloop van tijd en voldoen aan de functie eisen, groei mogelijk naar uitloopschaal 11.
- Elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris v