Manager Wijs Breda Met Het Accent Op Teamontwikkeling en Transitie

**Manager bij WIJS Breda**
**Met accent op Teamontwikkeling & Transitie**

**32-36 uur | Breda Noordwest | per direct**

Voor WIJS Breda zijn wij op zoek naar twee managers Sociaal Domein: een Manager met het accent op Bedrijfsvoering en Externe samenwerking en een Manager met het accent op Teamontwikkeling en Transitie.

**Over WIJS Breda**

WIJS Breda is een samenwerking van Surplus, IMW Breda, MEE West-Brabant, Sterk Huis en lokale jeugdhulpaanbieders. Samen vormen we één integraal team dat werkt in de wijken Haagse Beemden en Prinsenbeek. WIJS Breda bundelt preventieve ondersteuning, jeugdhulp en de sociale basis om hulp normaler en eenvoudiger te maken. Sinds januari 2025 zijn we volledig operationeel. Onze opdracht is duidelijk: de instroom naar (i.p.v. in) specialistische jeugdhulp verminderen door de sociale basis te verstevigen. Dat vraagt om andere werkwijzen én andere professionele inzet (i.p.v. gedrag). Als team zetten we in op normaliseren, collectiveren en versterken van de sociale basis. Van individueel naar meer groepsgericht. Van doorverwijzen naar nabij ondersteunen. Van zorgen voor naar zorgen dat.

**Manager bij WIJS BredaMet accent op Teamontwikkeling & Transitie32-36 uur | Breda Noordwest | per direct**

**Jij bent een mensenmens met hart voor verandering. Je krijgt energie van het begeleiden van teams naar een nieuwe manier van werken. Je ondersteunt jeugdprofessionals in de omslag naar preventiever en groepsgerichter werken. Als Manager Teamontwikkeling en Transitie speel je een sleutelrol in deze transformatie bij WIJS Breda.**

WIJS Breda (circa 40 medewerkers) werkt actief aan het vergroten van veerkracht van kinderen, jongeren en gezinnen in Breda Noordwest. Met elkaar bouwen we aan sterkere gemeenschappen. WIJS Breda heeft een plan voor de toekomst: we realiseren passende ondersteuning voor inwoners, zo normaal en dichtbij mogelijk. Waarbij we specialistische hulp inzetten waar nodig, maar voorkomen waar het kan.

Dat vraagt om slimme sturing, goede randvoorwaarden, en een lerend systeem gebaseerd op data en samenwerking. WIJS Breda werkt met een duaal leiderschapsmodel waarin jij samen met de Manager Bedrijfsvoering & Externe contacten integraal verantwoordelijk bent voor de koers én uitvoering. Jullie vormen een complementair leiderschapsteam dat visie en praktijk verbindt, en samen bouwen jullie aan een toekomstbestendige organisatie. Samen met jouw collega-manager bouwen jullie verder aan een team dat de jeugdzorg van morgen vormgeeft.

**Dit ga je doen**

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleidt het team in de gedragsverandering die WIJS Breda van de medewerkers vraagt. Je vertaalt visie naar gedrag en zorgt dat de nieuwe werkwijze écht wordt omarmd. Je ondersteunt jeugdprofessionals in de beweging van individueel naar groepsgericht werken, van specialistische hulp naar sociale basis, en van aanbod gestuurd naar wat nodig is. Daarvoor is het belangrijk dat je goed zichtbaar bent in de praktijk en een lerende werkcultuur stimuleert.

Je werkt nauw samen met de Manager Bedrijfsvoering & externe samenwerking. Samen geven jullie leiding aan WIJS Breda. In jouw rol richt jij je met name op de medewerkers, de dagelijkse leiding aan het team en het coachen en begeleiden in nieuw gedrag en werkwijzen. In de functie van jouw collega-manager ligt de focus op doorontwikkeling, visie, innovatie, de veranderopdracht en de samenwerking met stakeholders.

**Je bent verantwoordelijk voor**
- De vertaling van de Hervormingsagenda naar het team van WIJS Die doe je in overleg en afstemming met de Regiegroep WBO (West Brabant Oost);
- Bewaken van de aansluiting tussen het dagelijks werk en de bredere visie van WIJS Breda;
- De dagelijkse leiding aan het team (personeelsinzet, formatie, werkprocessen, werkdruk);
- Coaching en begeleiding van professionals in nieuw gedrag en werkwijzen;
- Het stimuleren van collectiever, preventiever en normaliserend werken;
- Het creëren van een veilige en lerende werkcultuur met ruimte voor reflectie en professionele ontwikkeling;
- Het faciliteren van teamontwikkeling;
- Het signaleren van knelpunten en verbeteren van werkprocessen;
- Het bewaken van de aansluiting tussen visie en praktijk;
- Het rapporteren over prestaties, bezetting en kwaliteit;
- Het verbinden van teamontwikkeling aan de bredere koers van WIJS Breda.

**Dit neem je mee**
- Hbo+ of wo werk
- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
- Leidinggevende ervaring binnen jeugdhulp, welzijn of het sociaal domein;
- Ervaring met teamontwikkeling en gedragsverandering in een veranderende context;
- Proactief, resultaatgericht en sterk in plannen en organiseren.

**Dit zijn jouw talenten**
- Coachend en verbindend leider die mensen in beweging krijgt;
- Praktisch, besluitvaardig en benaderbaar;
- Sterk in teamontwikkeling en gedragsverandering;
- Kunt goed schakelen tussen visie en praktijk;
- Communicatief krachtig en zichtbaar in d