Junior Facilitair Medewerker

Let op: deze functie is uitsluitend bedoeld voor mensen die staan geregistreerd in het doelgroepenregister. Dit betekent dat je valt onder de wet Banenafspraak.

OMdat jij je inzet voor een optimaal werkende kantooromgeving Het cluster Facilitair is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. Op dit moment bestaat het cluster facilitair uit twee collega’s, in het kader van uitbreiding van het team zijn we op zoek naar een nieuwe collega.

**Wat ga je doen?**
Als Junior facilitair medewerker verricht jij algemene dagelijks voorkomende facilitaire werkzaamheden. Denk hierbij aan ondersteuning bij de technische voorzieningen in de vergaderzalen, het vervangen van lampen en de uitgifte van goederen. Daarnaast zorg je voor een goede administratieve verwerking van de werkzaamheden.

De werkzaamheden bestaan uit het juist en tijdig uitvoeren van diverse facilitaire zaken, zoals:

- Het afhandelen van meldingen in het Service Portaal, denk aan reparaties zoals o.a. lampen vervangen e.d.;
- Het verplaatsen van pallets en dozen;
- Technische computer ondersteuning in de vergaderruimtes;
- Het verhelpen van printer storingen en het vervangen van toners;
- Goederen uitgifte aan het Facilitair Loket;
- Administratieve verwerking.

**Wie ben jij?**
Ben jij handig en klantgericht? Zie jij het als een uitdaging om ervoor te zorgen dat de facilitaire zaken op kantoor goed geregeld zijn? En wordt je enthousiast van een functie waarin administratie en praktische werkzaamheden elkaar afwisselen? Dan zijn wij op zoek naar jou Verder herken je jezelf in de volgende punten:

- Je communiceert helder en effectief;
- Je bent praktisch ingesteld en weet diverse reparaties zelfstandig uit te voeren;
- Je weet hoe je omgaat met de computer en hebt ervaring met Outlook, Word en Excel;
- Je werkt graag samen in een team, maar kan ook goed zelfstandig werken;
- Je bent gestructureerd, kan goed anticiperen en weet prioriteiten te stellen;
- Je kan onder tijdsdruk werken;
- Je staat geregistreerd in het doelgroepenregister en je hebt een indicatie Banenafspraak.

**Werken bij het Openbaar Ministerie**
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken bijna zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

**Over de afdeling**
Parket CVOM is het jongste parket van het Openbaar Ministerie, waar handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Het landelijke parket beoordeelt meer dan 900.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen. Parket CVOM is een jonge en dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt met de andere OM-onderdelen en ketenpartners. Het werk van Parket CVOM raakt vele burgers en ligt regelmatig onder het vergrootglas van media.

**Overige arbeidsvoorwaarden**
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel bij je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

**Bijzonderheden**
- Afhankelijk van werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 5 (mínimaal € 2.770,01 en maximaal € 3.404,39 bruto bij een 36-urige werkweek) of aanloopschaal 4 (mínimaal € 2.677,24 en maximaal € 3.246,16 bruto bij een 36-urige werkweek) van CAO Rijk;
- Het betreft een functie voor mínimaal 25 uren per week;
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.

Meer informatie

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rogier Wolff (recruitment adviseur) via telefoonnummer 06-29584826.

Sollicitatiewijze